如何與養(yǎng)殖戶交流(編輯修改稿)
2025-08-31 15:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 訴飼料公司效率慢，或者是投訴其他服務(wù)上的不周到。在這時，我們應(yīng)立即隔離養(yǎng)殖戶，將養(yǎng)殖戶引致舒適的辦公室，認(rèn)真傾聽，了解他有什么不滿，并且不要打斷他，在這段時間中養(yǎng)殖戶的火氣往往也就降下來，這時再與養(yǎng)殖戶解釋，并對于自身存在問題做自我批評，向養(yǎng)殖戶承諾一定改進。與語言溝通相比較，非語言溝通更能表露內(nèi)心的感覺和想法。為表現(xiàn)對養(yǎng)殖戶的熱情、友好和坦誠，應(yīng)使用適度的非語言溝通。面部表情要平靜、專注、真誠和感興趣，應(yīng)當(dāng)向養(yǎng)殖戶表明很在意他們。學(xué)習(xí)有效溝通，不僅僅只是為了溝通，而是為了如何去做有效地溝通，要明白如何才能采取恰當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞?，運用合適的表達技巧，這樣我們才能達到溝通的預(yù)期目的。在以后的工作中，我會將從這門銅仁職業(yè)課程學(xué)到的知識充分運用，并且指導(dǎo)銷售人員學(xué)習(xí)，以便共同成長，與養(yǎng)殖戶有效溝通，讓有效溝通無處不在。與養(yǎng)殖戶溝通好了，可以發(fā)掘出潛在的養(yǎng)殖戶，為飼料公司效益做出巨大貢獻。管理離不開溝通，溝通隱含在管理的各個職能中，并貫穿于管理的整個過程中。無論是計劃、組織、協(xié)調(diào)，還是領(lǐng)導(dǎo)、控制、決策，都與溝通密切相關(guān)。所謂管理溝通，是指為了實現(xiàn)組織目標(biāo)，管理者把信息、觀念或想法傳遞給其讓他人的過程。企管部門在企業(yè)運作過程中起
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