四川省基層農(nóng)技推廣服務體系建設項目問題與解決方案(編輯修改稿)
2024-08-31 15:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)務推廣以外的移民、安監(jiān)、黨政辦、村支書等工作，目前，有25人混崗，導致農(nóng)業(yè)推廣工作有專崗而無專人負責。二是缺崗人員不能及時補齊。目前，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員缺崗13個，其中：新觀鄉(xiāng)、高坡鎮(zhèn)、雙河鄉(xiāng)已是多年無農(nóng)技推廣人員（新觀鄉(xiāng)原上崗人員一人退休、一人病故，高坡鎮(zhèn)原上崗人員一人考取公務員、一人調離，雙河鄉(xiāng)原上崗人員調離），農(nóng)業(yè)科技推廣工作面臨人少事多，新品種、新技術推廣難的局面，上下聯(lián)動的管理機制難以形成。 ?。ǘ┯布O施條件甚差。 投入不足是我縣農(nóng)技推廣體系建設存在的主要問題，由于我縣屬于國家級貧困縣，本級財政財力吃緊，無力保障農(nóng)業(yè)科技推廣所必須的設施設備，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也只能配備簡陋的辦公用房和辦公桌椅，致使辦工、生活條件仍然十分簡陋，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣中心3—5人只有一間辦公室，人均占有面積低于 8m2 /人，甚至還有兩、三個偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣中心置職工的辦工、置住宿于一體，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣大多還停留在一張嘴，兩條腿上，推廣人員所用的交通工具和通訊設施全是私人費用開支?！ ?（三）農(nóng)技推廣隊伍素質不高。 2005年農(nóng)技體系改革后，我縣農(nóng)技推廣人員進行了精簡，隊伍素質得到了提高。但目前在崗人員年齡結構斷層、知識老化、指導能力不強、業(yè)務水平不精等問題仍然突出。主要表現(xiàn)為：一是工作人員第一學歷不高，目前，全縣農(nóng)技推廣體系在崗60人中全日制大專以上學歷僅1人，%；二是上崗人員中有34個農(nóng)藝師和4個副高級農(nóng)技師，分別占在崗總人數(shù)的57%、%，目前還有10個副高崗位空缺；三是基層農(nóng)技推廣人員對外交流少，外出學習交流和業(yè)務培訓基本沒有，新型實用技術推廣難度加大；四是人才引進機制缺乏，年齡結構偏大。近5年來，還沒有一位大中專學生直接投身基層農(nóng)技推廣事業(yè)，科學化、規(guī)范化的農(nóng)業(yè)人才引進機制和留用人才的保障機制建設滯后?，F(xiàn)有農(nóng)技推廣人員中50歲以上有20人，占33%；40歲以下只有26人，占43%?！ ∪⒓訌娝拇ㄊ』鶎愚r(nóng)技推廣體系建設項目的對策措施 （一）進一步深化改革，理順管理體制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣機構是國家設在基層的公益性服務組織，是各級政府為農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)技術服務的橋梁和紐帶，是推動農(nóng)業(yè)科技進步、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要力量。2005年我縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技體系進行了改革，保障了公益性崗位的經(jīng)費，提高了
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1