受害患者能夠得到什么(編輯修改稿)
2025-08-31 14:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 性結(jié)算后的一段時(shí)間發(fā)生了新的變化而需要新的治療費(fèi)用之后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以無(wú)須承擔(dān)任何治療費(fèi)用。例如，受害人因醫(yī)療事故而被誤切除某個(gè)器官，但切除這個(gè)器官可能導(dǎo)致在若干時(shí)間后另一些器官功能的連鎖不良反應(yīng)，但在處理醫(yī)療事故時(shí)此種不良反應(yīng)尚未成為《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》規(guī)定的“確實(shí)需要繼續(xù)治療”的情形，則此后受害患者因治療該不良反應(yīng)而支付的費(fèi)用無(wú)法得到賠償?！ ∑浯?，通貨膨脹的因素可以完全不被列入考慮范圍之內(nèi)。現(xiàn)代社會(huì)的通貨膨脹產(chǎn)生的貨幣貶值對(duì)受害者的影響極大，以損害發(fā)生時(shí)為基準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行醫(yī)療損害賠償費(fèi)用的一次性結(jié)算因此很難被認(rèn)為是公平合理的。因?yàn)橥ㄘ浥蛎洶l(fā)生時(shí)，在此前一次性結(jié)算的損害賠償費(fèi)用可能連對(duì)受害人基本生活的保障都無(wú)法實(shí)現(xiàn)?！ ∮?guó)最著名的法官丹寧勛爵在其頗富爭(zhēng)議的著作《法律的未來(lái)》中，談到人身?yè)p害是否應(yīng)分期賠償?shù)膯?wèn)題時(shí)曾寫到，“我以為在確定未來(lái)的損失未來(lái)的支出以及未來(lái)收入的損失賠償時(shí)，讓法官預(yù)料未來(lái)三四十年的事情或猜想大概要發(fā)生什么情形，在原則上是錯(cuò)誤的。只要法官在判決的時(shí)候一次判給某人全部賠償費(fèi)，這類事情就是不可避免的。你肯定會(huì)覺得這種判決是錯(cuò)誤的。結(jié)果判決不是太多，就是太少，總是不合適。這個(gè)問(wèn)題似乎應(yīng)該這樣解決：不要判給總的一筆，而應(yīng)有個(gè)分期賠償?shù)闹贫?。如果不可能的話，最好是?duì)支出以及未來(lái)收入的全部實(shí)際損失予以賠償。我認(rèn)為也許這是不太可能的。但還有另一種最好的辦法，即在審理中，法官可以安排后三年的賠償，每三年進(jìn)行一次審核。這樣就可以注意到受傷害的人的傷勢(shì)是在不斷好轉(zhuǎn)，還是在繼續(xù)惡化，同時(shí)也就注意到通貨膨脹、貨幣價(jià)值的變化以及他的晉升的希望或工作的變化”。也許丹寧勛爵所言是我們?cè)谖磥?lái)應(yīng)當(dāng)走的路?！ ♂t(yī)療事故的行為人可能是醫(yī)療機(jī)構(gòu)本身也可能是醫(yī)務(wù)人員，如果是醫(yī)療機(jī)構(gòu)本身的過(guò)失行為造成醫(yī)療事故，則理所當(dāng)然應(yīng)由其承擔(dān)醫(yī)療事故損害賠償責(zé)任，這是侵權(quán)法中“個(gè)人責(zé)任”(individual responsibility)的鮮明體現(xiàn)。但誠(chéng)如英國(guó)著名的侵權(quán)法學(xué)者M(jìn)arkesinis教授在《侵權(quán)行為法》一書中所言，在現(xiàn)代社會(huì)中所謂“個(gè)人責(zé)任究竟具有多大的真實(shí)性呢?隨著保險(xiǎn)與替代責(zé)任的擴(kuò)張，大量的實(shí)際不法行為人，特別是司機(jī)與雇員，其責(zé)任是由一些保險(xiǎn)公司以及雇主來(lái)承擔(dān)，因此他們幾乎無(wú)須為自己的行為負(fù)責(zé)”。所謂雇主責(zé)任也稱為替代責(zé)任，它是指雇主應(yīng)當(dāng)對(duì)其所雇傭的人在執(zhí)行職務(wù)活動(dòng)中侵害他人權(quán)益所造成的損害承擔(dān)民事責(zé)任。醫(yī)務(wù)人員作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的雇傭人員，其因執(zhí)行職務(wù)活動(dòng)即醫(yī)療活動(dòng)而給他人造成的損害，該損害賠償責(zé)任應(yīng)由作為雇主的醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)。這就《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》規(guī)定“醫(yī)療事故賠償費(fèi)用，由承擔(dān)醫(yī)療事故責(zé)任的醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付。”的原因所在。一些學(xué)者如張新寶教授認(rèn)為，我國(guó)《民法通則》第43條的規(guī)定：“企業(yè)法人對(duì)它的法定代表人和其他工作人員的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，承擔(dān)民事責(zé)任”就是對(duì)雇主責(zé)任或替代責(zé)任的確認(rèn)。盡管在目前的立法中無(wú)法找到雇主責(zé)任的明確規(guī)定，事實(shí)上，最高人民法院以及各級(jí)人民法院在審判實(shí)踐中
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