嘉興市貫徹執(zhí)行工傷保險條例辦法(編輯修改稿)
2024-08-31 14:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 之一的，不予受理： (一)自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起超過1年提出申請的； (二)不符合工傷認定管轄權(quán)限規(guī)定的； (三)受傷害人員是用人單位聘用的離退休(職)人員或超過法定離退休年齡的人員； (四)屬于《條例》第六十三條規(guī)定情形的?！ Σ挥枋芾淼墓J定申請，勞動保障行政部門應(yīng)當書面告知申請人不予受理并說明理由?！ 〉谑艞l 勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，職工或其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，用人單位應(yīng)當承擔(dān)舉證責(zé)任，并在勞動保障行政部門舉證通知書規(guī)定的時限內(nèi)提交證據(jù)。用人單位不按時提供或提供的證據(jù)不充分的，承擔(dān)舉證不力責(zé)任，勞動保障行政部門可根據(jù)受傷職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定。 第二十條 勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出結(jié)論，并書面通知用人單位和職工或其直系親屬?！ 〉诙粭l 勞動保障行政部門應(yīng)當根據(jù)醫(yī)療診斷證明書或患職業(yè)病診斷證明，確定工傷職工的傷害部位或職業(yè)病名稱。由工傷直接導(dǎo)致的疾病，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認后，一并列入傷害部位?！ 〉诙l 認定工傷后，職工可在工傷醫(yī)療機構(gòu)中選擇1至2家就醫(yī)。 職工選定工傷醫(yī)療機構(gòu)滿1年，可以重新選擇?！ 〉谒恼?勞動能力鑒定 第二十三條 勞動能力鑒定主要包括以下內(nèi)容： (一)傷殘等級鑒定； (二)護理依賴等級鑒定； (三)停工留薪期延長確認； (四)工傷直接導(dǎo)致疾病確認； (五)配置輔助器具的確認； (六)供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力鑒定； (七)法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動能力鑒定事項。 第二十四條 工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期內(nèi)工傷治愈的，用人單位、工傷職工或其直系親屬應(yīng)當向市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提交工傷認定結(jié)論、符合工傷醫(yī)療管理規(guī)定的診斷證明、各種檢查單(片)據(jù)、診療病歷等材料。 工傷職工認為工傷直接導(dǎo)致其他疾病的，還應(yīng)當提交工傷醫(yī)療機構(gòu)出具的相關(guān)證明?！ ∈?部)屬單位和電力、鐵路、郵電、金融、石油、交通、等行業(yè)單位工傷職工的勞動能力鑒定工作按照浙勞社工傷〔2004〕11號文件規(guī)定執(zhí)行?！ 〉诙鍡l 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當從其按《條例》規(guī)定建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論，以書面形式通知用人單位和工傷職工或其直系親屬?！ 趧幽芰﹁b定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。工傷職工的勞動能力鑒定涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多、情況復(fù)雜的，鑒定期限可以適當延長，但延長期限不得超過30日?！ ＜医M認為需要做進一步醫(yī)學(xué)檢查的，勞動能力鑒定委員會可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的檢查。檢查的時間不計算在勞動能力鑒定期限內(nèi)?！ 〉诙鶙l 用人單位、工傷職工或其直系親屬對市勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)當自收到結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，并書面說明申請原因。 省勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論?！ 〉诙邨l 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或其直系親屬、所在單位或經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。本辦法規(guī)定的勞動能力鑒定程序適用于復(fù)查鑒定?！ 〉谖逭?工傷保險待遇 第二十八條 工傷職工在停
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