”劍刃雙“的險(xiǎn)風(fēng)避規(guī)制限業(yè)競(jìng)(編輯修改稿)
2025-08-31 10:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 其合理性的，但不可忽視的是，“競(jìng)業(yè)限制”是要求員工在履行勞動(dòng)合同義務(wù)以外的義務(wù)，如果要求員工在勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束以后再遵守約定，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)根據(jù)約定兌現(xiàn)相應(yīng)的補(bǔ)償。如果一味拖欠又要求對(duì)方履行義務(wù)，那么這種沒(méi)有對(duì)等價(jià)值的義務(wù)約定對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)顯然有失公平?！ 分析] ●企業(yè)不能“只許州官放火，不許百姓點(diǎn)燈” 按照《上海市勞動(dòng)合同條例》的有關(guān)規(guī)定：因用人單位原因不按協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)勞動(dòng)者要求仍不支付的，勞動(dòng)者可以解除“競(jìng)業(yè)限制”的協(xié)議。也就是說(shuō)，如果用人單位沒(méi)有支付給勞動(dòng)者約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，那么“競(jìng)業(yè)限制”條款對(duì)勞動(dòng)者是沒(méi)有任何約束力的。 ●放棄競(jìng)業(yè)限制的要求，應(yīng)當(dāng)提前通知 企業(yè)因某種原因，在“競(jìng)業(yè)限制”協(xié)議生效前或者履行期間，放棄 對(duì)勞動(dòng)者“競(jìng)業(yè)限制”的要求，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者?！ 衩鞔_競(jìng)業(yè)限制標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)要考慮給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額及其支付辦法可以在合同中一并約定。雙方當(dāng)事人由此發(fā)生爭(zhēng)議的，可按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序解決?！ 鰧?zhuān)家提醒 “競(jìng)業(yè)限制”不得濫用 設(shè)定“競(jìng)業(yè)限制”的目的是為了保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密，但是如果企業(yè)濫用
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