上海市振華外經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)校第六屆第四次教職工代表大(編輯修改稿)
2025-08-31 10:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 高三語數(shù)外、加“1”科目的教師，～，執(zhí)行的時間、系數(shù)由教學(xué)處上報，校務(wù)辦公室及分管校長初審，校長核定。因?qū)I(yè)或?qū)W科不同須分班進(jìn)行小班化教學(xué)時，則根據(jù)實際小班學(xué)生數(shù)計算課時費。教師超工作量，崗位補貼另按每課時22元計。教師不足工作量，崗位補貼另按每課時28元扣除。職工參照執(zhí)行。1科長、年級組長和管理輔助人員及其以上管理人員超工作量的計算：若在高復(fù)任教，則超工作量以每周3課時為限，其余奉獻(xiàn)；若在高三任教，則超工作量以每周4課時為限，其余奉獻(xiàn)；若在其余年級任教，則超工作量以每周2課時為限，其余奉獻(xiàn)。1教師代課費按每節(jié)30元計算。1離法定退休日不足二年（含二年）的教師，足課時量為在核定課時內(nèi)減1節(jié)；離法定退休日不足一年（含一年）的教師，足課時量為在核定課時內(nèi)減2節(jié)。職工參照執(zhí)行。1除教學(xué)外還兼任學(xué)校其它工作的教師工作量的計算：若實際課時占核定課時的一半以上（含一半），則學(xué)校其它工作折合課時計算報酬；若實際課時占核定課時的一半以下，則學(xué)校其它工作按其兼任崗位計算。七、有關(guān)規(guī)定崗位補貼工作月按實際每年十個月為計，月課時量按四周計，寒假期間按上月實際工作量計算，暑假期間每月按前十個月崗位補貼平均值的50%發(fā)放?？崎L、管理輔助人員、心理健康教育教師的績效獎享受班主任待遇的90%。就業(yè)指導(dǎo)教師的績效獎享受班主任待遇。校報帳會計員（限1人）的績效獎享受任課教師待遇的75%。一級教務(wù)員（限1人）的績效獎享受任課教師待遇的70%。黨總支委員、工會委員、黨支部書記、黨支部委員、教工團支部書記、團支部委員分別視其工作情況，學(xué)期末給予550元～250元補貼。參照《上海市振華外經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)校關(guān)于管理模式改革方案》，博興路和商城路校區(qū)主管有權(quán)依據(jù)相關(guān)優(yōu)惠政策，適當(dāng)調(diào)整本校區(qū)教職工的某項待遇。本規(guī)定至2011年7月31日止。特殊人員（如產(chǎn)假、殘疾等）的相關(guān)待遇則參照國家相關(guān)政策執(zhí)行。八、本方案經(jīng)二○○九年八月二十九日六屆四次教代會討論通過，于二○○九年九月起執(zhí)行，解釋權(quán)在校務(wù)委員會。上海市振華外經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)校 二○○九年八月上海市振華外經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)校第六屆第四次教職工代表大會正式代表、列席代表分組名單及工作小組成員名單第一組（正式代表：16人；列席代表：1人）組長： 張董平代表：莊浩云、張淑芬(英)、吳憲忠、范鄭飛、陳揚興、黃達(dá)明、龔周、周勇、王斌、楊德英、徐愛琴、潘麗華、施曉東、唐麗君、宋振元列席代表：方敏第二組（正式代表：15人；列席代表：2人）組長：呂新代表：蔣繼堯、王海霞、章小榮、楊嵐、陳玉、鐘叢香、劉延龍、李貞梅、王玉珍、陸梅芳、周懿、徐建華、徐昕、陸曉蓮列席代表：王佩、周人鑒第三組（正式代表：16人；列席代表：1人）組長：卞曉虹代表：尚曉萍、徐文文、陸雁萍、胡長青、許月華、王玉琪、金莉萍、陸瑾、嚴(yán)潔、王子羊、吳玉生、范敬蘭、翟峰、潘建榮、唐曉君列席代表：柴杰第四組（正式代表：16人；列席代表：1人）組長：劉波代表：郭燕、王健美、鄭慧萍、陳棟、上官振杰、朱偉君、周敏、白俊華、楊杰、姚蔚萱、劉德昆、陳琦、俞世平、王蘭川、顧維培列席代表：王凱湘工作小組成員名單組長：王海霞 組員：范鄭飛 陸梅芳上海市振華外經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)校第六屆第四次教職工代表大會議程時間：二00九年八月二十九日（周六）8：30地點：龍居路校區(qū)
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