niiaaa面試真題(編輯修改稿)
2025-08-31 09:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 首位，甚至出現(xiàn)與民爭利，以權(quán)謀私、貪污腐敗，嚴重損害了社會的公平正義，危害到社會的和諧穩(wěn)定。第四，我認為當前每一名公務員都要認真思考，自覺得把維護社會公平正義作為自己的職責所在，推進包括公平受教育、醫(yī)療、住房等涉及群眾切身利益的工作，讓每一名社會成員都真正沐浴在公平正義的陽光之下。針對這句話，我是從下面幾個方面來看待的，第一，我覺得總理的話說得很有道理，比喻也很恰當。只有公平公正的社會、政治秩序才能和太陽的光輝一樣造福百姓。第二，公平公正體現(xiàn)在法律面前人人平等，公正司法，是法院系統(tǒng)的職責，在法律范疇法院要認真的對待每個案子，實現(xiàn)案件的公平公正。第三，公平體現(xiàn)在社會注意分配制度上，目前我國采取了效率優(yōu)先，兼顧公平的分配原則，允許一部分人先富裕起來，以達到共同富裕的現(xiàn)象。第四，公平公正體現(xiàn)在我國政府部門職能工作中，對于群眾需要公平公正的去面對，以人為本，共同對待，一出現(xiàn)錯誤就把責任推在你身上，還經(jīng)常毫不留情的在同事面前批評你，你怎么面對？作為下屬，沒能完成領導指示，這本身就是一個錯誤，對于這件事，我覺得我應該在以下幾個方面入手：第一，一切以工作為重，對于領導下達的指示，堅決予以貫測執(zhí)行，對于工作中出現(xiàn)的困難，多開動腦際，多向老同事請教，堅決完成領導指示，不能遇到困難就退縮，第二，對于領導的批評，要誠心接受，反思自己為什么沒能完成領導指示，錯誤出現(xiàn)在什么地方？為什么領導經(jīng)常在同事面前批評你？是不是對自身錯誤，自身毛病的改正不夠徹底？對于反思結(jié)果，徹底改正，決不能把這些問題再帶到下一步的工作當中，并且要把領導的批評當做提高自己和完善自己的壓力和動力。第三，思考經(jīng)常朝令夕改是什么原因，如果是突發(fā)情況，作為下屬我們要理解，如果是做出決定前，沒有經(jīng)過周密的調(diào)查，致使所作出的決定沒能解決該解決的問題，我想，作為下屬，我們有必要替領導分擔，做好前期的調(diào)查，在做決定前呈現(xiàn)給領導，供領導參考對于這個問題我是這樣看的：第一，自己會有一些委屈的情緒。因為領導經(jīng)常朝令夕改，令人難以適從，再加上出現(xiàn)錯誤就推卸責任，當著同事面批評我，很自然的會感到委屈。第二，我會換一個角度來看問題，領導經(jīng)常朝令夕改應該也有其合理原因和道理，作為下屬應該服從領導的安排和部署；領導將責任推動我身上并且批評我，自然也有自身作工作不夠細致的原因，我會多從自身找原因，把領導的批評當成是完善和提高自己的壓力和動力，在工作中不斷有所突破和創(chuàng)新，以確保領導的安排和部署能夠順利的開展，減少因為自己失誤而造成不利于工作的影響。第三，當然，服從并不等于盲從，我也會采取比較委婉的方式來向領導提出自己對工作的合理化意見和建議，為領導作出科學決策服務。第一，每個領導有自己的領導和處事風格，領導的指示朝夕更改其實也是在工作中不斷完善的一個過程，我可以理解領導的意圖。第二，領導把責任推給我，而且當著同事的面批評我，我不能氣急敗壞、不能當面與領導理論，作為一名事業(yè)單位工作人員我要沉得住氣，事后我再找領導好好談談，剛才發(fā)生的事情，或者詢問領導，我自己存在哪個方面的問題，以促進改進。第三，如果領導沒有提出我存在的問題，我將平靜下來自己思考問題的存在的原因或者是的確是領導存在部分的原因，以期待下一次工作中盡量讓領導滿意我的工作。第四，如果領導實在是沒有理由批評我，我只能忍氣吞聲，事后跟同事們談論這件事情，我想同事們也會應此而理解我，不會因為我的小失誤破壞了同時之間的合作。第一，對于領導的指示，作為下屬要堅決執(zhí)行，同時，也有責任輔助領導指示。領導的指示朝令夕改，可能是有諸多原因，是不是突發(fā)事件多，也可能是領導對現(xiàn)實情況不夠了解，那么作為下屬更要反思自己，是不是沒有第一時間為領導提供準確詳細的第一手資料，在領導做決定前，沒有提供詳盡的前期調(diào)查，在今后的工作中要努力改進，輔助領導做出正確的決定。第二，面對領導的批評，要本著有則改之無則加勉的態(tài)度接受，尤其在同事面前，更要維護領導的威嚴，更不能當面辯解和頂撞領導。如果真的有誤會，等領導消氣后，委婉的解釋澄清，相信領導會諒解。第三，對于所犯的錯誤，要勇于承擔責任。盡管指示是領導下的，但具體執(zhí)行的是自己，要反思自己為什么會犯錯誤，要從錯誤中吸取教訓，積極改正?？傊M責盡職的做好本職工作，同時要體諒領導，為領導分擔，受了批評，即使委屈，也要自我化解，把每一次批評都當成改進自我，完善自我的機會，吸取教訓，改正錯誤。只有這樣，我們才能把工作越做越好?！叭思矣械氖潜尘?，而我的有的是背影”請問你是怎樣理解的？第一，這句話反映了部門地方存在著工作與個人關系相掛鉤的現(xiàn)象，有關系才能有好工作，沒關系只能吃閉門羹。第二，但是在我國許多單位部門當中許多工作人員并不是依靠背景而進入公務員的，大家都通過自身的努力、自身的專業(yè)知識和業(yè)務水平，經(jīng)過公正、公開的公務員考試錄用到單位中去的，這些人并不依靠所謂的關系。第三，有部分人因為沒有關系而與崗位失之交臂，我們政府部門和招錄部門要嚴格招錄紀律，增加招錄的透明度力度，杜絕關系入職等問題，實現(xiàn)公正公平。網(wǎng)絡流傳的這句話本意應該是說，相對有背景的人，一些沒有背景的人只能終日的為生活和工作勞碌、奔波，人們往往看到的是他們的忙碌的背景，這句話也道出了這些沒有背景的人的一種無奈的心態(tài)。我對于這句話是這樣理解的第一，有背景誠然很好，能夠?qū)ψ约旱陌l(fā)展提供有力的支持和幫助，但最關鍵的是要有人本的情懷、高尚的品德和較強的能力，能夠在更高的位置上，為黨和國家的事業(yè)作出更巨大的貢獻，而決不能憑著自己的背景，眼睛只往上看，位置只往上爬，把主要的時間和精力用在為自己謀官位、謀利益上，而忽視黨和國家
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