20xx年度重合同守信用(國家級)(編輯修改稿)
2024-08-31 08:37 本頁面
【文章內容簡介】 不懈地抓好《合同法》及相關法律法規(guī)的教育、宣傳和培訓工作，在全公司范圍內形成了學好、用好《合同法》的局面。在平時工作中強化宣講各種合同、信用管理新政策，在公司營造出了學習《合同法》、爭創(chuàng)重合同守信用企業(yè)的良好局面。 二、加強合同管理的組織機構建設，各項制度得到不斷完善機構建設是創(chuàng)建“重合同守信用”企業(yè)的組織保證。2012年，公司進一步強化了對信用、合同工作的組織管理，由公司總經(jīng)理負總責，分管領導分工負責，公司審計科具體負責審批核查。公司所有的經(jīng)濟合同，均需由公司審計科參與洽談、起草，重大合同報公司總經(jīng)理審批，最終，由總經(jīng)理審批簽訂。杜絕了在合同、信用工作中可能發(fā)生的職責不清、職權不明的問題。在合同商定過程中，公司合同管理部門和合同管理員做到嚴把法人資格關、個人身份關、合同條款關、履約能力關、資信等級關、擔保能力關，嚴格按照公司的經(jīng)營范圍對外依法開
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