【文章內(nèi)容簡介】 照干部管理權限由相應的什么部門負責受理？答：組織（人事）部門。6哪些部門可以根據(jù)工作需要，對領導干部報告情況進行匯總，對存在的普遍性問題進行專項治理？答：組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關（機構）。6《領導干部報告?zhèn)€人事項規(guī)定》規(guī)定，領導干部有哪些情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處理？答：（一）無正當理由不按時報告的；（二）不如實報告的；（三）隱瞞不報的；（四）不按照組織答復意見辦理的。6《領導干部報告?zhèn)€人事項規(guī)定》第三條第（六）項所稱“移居國（境）外”，指的是什么？答：是指領導干部的配偶、子女獲得外國國籍，或者獲得國（境）外永久居留權、長期居留許可。6《領導干部報告?zhèn)€人事項規(guī)定》第四條所稱“共同生活的子女”，指的是什么？答：是指領導干部的未成年子女和由其撫養(yǎng)的不能獨立生活的成年子女。6《領導干部報告?zhèn)€人事項規(guī)定》第四條第（三）項所稱“房產(chǎn)”，指的是什么？答：是指領導干部本人、配偶、共同生活的子女為所有權人或者共有人的房屋。6《領導干部報告?zhèn)€人事項規(guī)定》由誰負責解釋？答：由中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部負責解釋。6公司黨委2011年提出推行“三四五六”黨建工作精細化管理體系，其中三是指什么？答：“三”是指提高黨員干部隊伍以“領導力、執(zhí)行力和學習力”為主要內(nèi)容的“三力”建設。6公司黨委2011年提出推行“三四五六”黨建工作精細化管理體系，其中四是指什么？答：是指創(chuàng)建“四強”黨組織。70、公司黨委2011年提出推行“三四五六”黨建工作精細化管理體系，其中五是指什么？答：是指推行“精細、精準、精確、精益、精美”的“五精”管理。7公司黨委2011年提出推行“三四五六”黨建工作精細化管理體系，其中六是指什么？答：是指構建“工作定量化、標識有形化、管理精細化、操作程序化、考核經(jīng)?；?、黨建科學化”的“六化”黨建工作模式。7公司2011年黨委工作報告提出的“大監(jiān)督”領導體制的具體內(nèi)容是什么？答：堅持黨委領導、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、形成監(jiān)督合力的“大監(jiān)督”領導體制。7公司2011年黨委工作報告提出的“四位一體”監(jiān)督工作體系是什么？答：紀檢、監(jiān)察、審計和監(jiān)事會“四位一體”的監(jiān)督工作體系。7公司2011年黨委工作報告提出的反腐倡廉“大宣教”工作格局的工作要求是什么？答：堅持把開展思想道德教育與黨紀國法教育相結合、日常教育與集中教育相結合、示范教育與警示教育相結合，形成立體化、全方位的“大宣教”工作格局。7我公司2011年紀檢監(jiān)察工作目標提出，抓好黨風廉政建設責任制的落實，職工群眾對本級執(zhí)行責任制和廉潔自律滿意率達到多少以上？答：95%。7我公司2011年紀檢監(jiān)察工作目標提出，加強對黨員干部黨風廉政建設條規(guī)的宣傳教育，受教育面達到多少以上？答：98%。7我公司2011年紀檢監(jiān)察工作目標提出，認真處理信訪舉報和案件查辦工作，受理信訪問題的辦結率達到多少，違紀案件的結案率達到多少？答：100%；95%。7我公司2011年紀檢監(jiān)察工作目標提出，扎實開展效能監(jiān)察，取得成果多少萬元？答：500萬元。7公司2011年度黨風廉政工作會報告安排的七項重點工作是什么？答：⑴強化責任制落實，夯實“一崗雙責”基礎；⑵深化廉潔教育，筑牢拒腐防變思想基礎；⑶完善提醒警示機制，構筑廉潔自律“防火墻”； ⑷進一步加強制度建設，著力從源頭上預防腐??；⑸深入開展效能監(jiān)察，提高管理效益；⑹堅持懲防結合，嚴肅懲處違紀行為；⑺加強紀檢監(jiān)察干部隊伍自身建設，努力提高保駕護航能力。80、國有企業(yè)“三重一大”是指什么內(nèi)容？答：重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項。8我公司提出的廉潔文化“六進”活動的具體內(nèi)容是什么？答：廉潔文化進班子、進機關、進礦區(qū)、進區(qū)隊、進崗位、進家庭。8我公司2011年效能監(jiān)察工作的重點是什么？答：重點圍繞安全生產(chǎn)、招投標管理、重點工程建設、煤炭銷售、對外投資、廢舊設備殘體（物資）回收處理、資金管理和制度貫徹落實等方面開展效能監(jiān)察。第二部分：填空題8禁止私自從事營利性經(jīng)營活動，不準個人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)。8禁止私自從事營利性經(jīng)營活動，不準違反規(guī)定在經(jīng)濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動。8禁止違反公共財物管理和使用規(guī)定，假公濟私、化公為私，不準違反規(guī)定用公款購買商業(yè)保險，繳納住房公積金，濫發(fā)津貼、補貼、獎金等。8禁止違反規(guī)定選拔任用干部，不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。8禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。不準違反規(guī)定決定或者批準興建辦公樓、培訓中心等樓堂館所，超標準配備、使用辦公用房和辦公用品。8禁止違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動、謀取私利。不準干預和插手國有企業(yè)改制、兼并、破產(chǎn)、產(chǎn)權交易、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)轉讓、重大項目投資以及其他重大經(jīng)營活動事項。8禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。不準搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u的“政績工程”。90、禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。不準從事有悖社會功德、職業(yè)道德、家庭美德的活動。9領導班子、領導成員在黨風廉政建設中承擔領導責任，要每年召開專題研究黨風廉政建設的黨委常委會議（黨組會議）和政府廉政建設工作會議。9領導班子、領導成員在黨風廉政建設中承擔領導責任，要貫徹落實黨風廉政法規(guī)制度，推進制度創(chuàng)新，深化體制機制改革，從源頭上預防和治理腐敗。9領導班子、領導成員在黨風廉政建設中承擔領導責任，要強化權力制約和監(jiān)督，建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權力結構和運行機制，推進權力運行程序化和公開透明。9領導班子、領導成員在黨風廉政建設中承擔領導責任，要嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風。9領導班子、領導成員在黨風廉政建設中承擔領導責任，要加強作風建設，糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決黨風政風方面存在的突出問題。9領導班子、領導干部違反或者未能正確履行黨風廉政建設規(guī)定的職責，對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內(nèi)的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的，應當追究責任。9領導班子、領導干部違反或者未能正確履行黨風廉政建設規(guī)定的職責，對本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的，應當追究責任。9領導班子、領導干部違反或者未能正確履行黨風廉政建設規(guī)定的職責，疏于監(jiān)督管理，致使領導班子成員或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴重違紀違法問題的，應當追究責任。9領導班子、領導干部違反或者未能正確履行黨風廉政建設規(guī)定的職責，違反規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的，應當追究責任。100、領導班子、領導干部違反或者未能正確履行黨風廉政建設規(guī)定的職責，放任、包庇、縱容下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計等法律法規(guī)，弄虛作假的，應當追究責任。10紀檢監(jiān)察機關（機構）、組織人事部門協(xié)助同級黨委（黨組）開展對黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的檢查考核，或者根據(jù)職責開展檢查工作。10領導干部應當報告配偶、子女從業(yè)情況，包括配偶、子女在國（境）外的從業(yè)情況和職務情況。10領導干部應當報告本人從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得。10領導干部在執(zhí)行《領導干部報告?zhèn)€人事項規(guī)定》過程中，認為有需要請示的事項，可以向受理報告的組織（人事）部門請示。10紀檢監(jiān)察機關（機構）和組織（人事）部門要加強對《領導干部報告?zhèn)€人事項規(guī)定》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。第三部分：判斷題10各級黨委（黨組）要加強對黨員領導干部黨紀黨規(guī)方面的教育，將《廉政準則》列為黨員領導干部教育培訓的重要內(nèi)容。（√）