休假程序(2)(編輯修改稿)
2025-08-31 07:15 本頁面
【文章內容簡介】 傷情況，并立即作出處理，并進行報告至CEO和人力資源部。 公司根據醫(yī)生的診斷確定是否需要給予工傷假。 員工休工傷假享受全薪。 員工休工傷假期間，應按照公司的要求定期到指定醫(yī)院進行檢查。 婚假 女職工年滿23歲前結婚 有薪婚假 3天（24小時） 女職工年滿23歲后結婚 有薪婚假 10天（56小時） 男職工年滿25歲前結婚 有薪婚假 3天（24小時） 男職工年滿25歲后結婚 有薪婚假 10天（56小時） 男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。 產假 產假所涉及的假期，均應包含節(jié)假日，即遇節(jié)假日不順延。 員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。 員工生育可享受 90天全薪產假。 年齡24周歲以上生育第一胎者，可延長一個月帶薪產假。1
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