績效專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/績效專員職位描述文件職位識別信息職位名稱績效專員所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位績效主管匯報職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效■無□建議權(quán)□

2025-05-14 03:09

職位說明書培訓專員-資料下載頁

【總結(jié)】培訓專員職位說明書一、職位基本信息職位名稱培訓專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源經(jīng)理職位編號G-HR-005直接下級人數(shù)無晉升方向人力資源經(jīng)理分析時間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的發(fā)展實際情況，運用專業(yè)人力資源知識，分析培訓需求并規(guī)劃培訓形式與計劃，通過不斷培訓滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展對人員素質(zhì)要求。

2025-03-23 14:29

崗位說明書——黨務(wù)專員-資料下載頁

【總結(jié)】1/2職位說明書——黨務(wù)專員基本情況職位名稱黨務(wù)專員職位編號ZC01所屬部門總裁辦公室直接上級黨支部書記、總裁辦主任直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的保證公司黨務(wù)工作的順利開展及滿足公司公關(guān)接待工作的需要工作職責1.負責公司黨務(wù)工作的日常管理2.滿足公司接待工作需要，提供攝影服務(wù)，并建立公司圖片資料庫3.

2025-08-03 03:32

勞資專員職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】勞資專員職務(wù)說明書崗位名稱勞資專員崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職：員工工資和福利的造發(fā)職責與工作任務(wù)：職責表述：勞動工資測算、核定、發(fā)放工作時間百分比：40%負責編制和管理公司員工及電廠員工的工資總額的核定；編制年、季、月的工資基金

2025-07-20 12:04

企管專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】7/8企管專員基本情況職位名稱企管專員職位編號所屬部門企業(yè)管理部直接上級企管部經(jīng)理直接下屬無職責1.負責總公司與分管公司的協(xié)調(diào)和溝通工作，并確保上傳下達的渠道通暢和及時準確2.為所分管企業(yè)制訂基本管理制度（主要包括人事、財務(wù)、薪酬、福利等制度）的模板，為分管企業(yè)提供制度保障3.監(jiān)控和掌握分管公司年度計劃和經(jīng)營指標的執(zhí)行

2025-07-20 09:39

資質(zhì)專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】......資質(zhì)專員崗位名稱資質(zhì)專員崗位編號XZ005所在部門行政人力中心崗位定員2人直接上級中心負責人工資等級二級直接下級無薪酬類型工資加年終獎所轄人員無崗位分析日期本職：負責公司各項資質(zhì)維護，負責公司各項資質(zhì)升級，資質(zhì)變更申報職責與工作任務(wù)：

2025-07-20 06:09

計劃專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】1/2職位說明書——計劃專員基本情況職位名稱計劃專員職位編號所屬部門企業(yè)管理部直接上級企業(yè)管理部經(jīng)營管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的加強對公司經(jīng)營計劃和預(yù)算的編制與執(zhí)行管理工作職責1.負責協(xié)助部門副總經(jīng)理對各責任中心日常的經(jīng)營計劃和預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)控2.負責協(xié)助部門副總經(jīng)理對各責任中心日常的經(jīng)營計

2025-05-14 02:47

崗位說明書——采編專員-資料下載頁

【總結(jié)】1/2職位說明書——采編專員基本情況職位名稱采編專員職位編號ZL03所屬部門戰(zhàn)略研發(fā)中心直接上級部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱職位設(shè)置目的確保公司的對外宣傳和對內(nèi)的信息發(fā)布工作職責1.維護公司形象，做好公司的對外宣傳工作2.負責《某傳媒公司報》的采訪、撰寫和收集稿件、編輯、出版和發(fā)行工作3.負責公司網(wǎng)站內(nèi)容

2025-08-03 03:50

社保專員職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】社保專員職務(wù)說明書崗位名稱社保專員崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職：員工工資和福利的造發(fā)職責與工作任務(wù)：職責表述：養(yǎng)老保險工作時間百分比：50%1、每年要求負責建立養(yǎng)老保險個人帳戶和個人臺帳，對每個員工都要進行扣繳金額的計算。打印每個人

2025-08-04 04:43

物流專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱物流專員所屬部門物流部直接上級物流部經(jīng)理直接下級無所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責工作概要本崗位是在物流部經(jīng)理的領(lǐng)導下，在國家相關(guān)政策和公司規(guī)章制度的指導下，為了完成公司物流運作，協(xié)助部門經(jīng)理完成供應(yīng)鏈管理，負責供應(yīng)商管理、物流規(guī)劃與優(yōu)化及其他物流相關(guān)工作。具體職責編號工作內(nèi)容及職責1

2025-08-04 03:15

規(guī)劃專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱規(guī)劃專員所屬部門規(guī)劃發(fā)展部直接上級規(guī)劃發(fā)展部經(jīng)理直接下級所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責工作概要本崗位在規(guī)劃發(fā)展部經(jīng)理的領(lǐng)導下，是在國家法律法規(guī)和經(jīng)濟政策的指導下，為了制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責協(xié)助部門經(jīng)理進行市場調(diào)研、環(huán)境分析和戰(zhàn)略規(guī)劃制定，進行戰(zhàn)略規(guī)劃的實施分析和總結(jié)改進。具體職責編號工作內(nèi)

2025-08-03 06:31

職位說明書招聘專員-資料下載頁

【總結(jié)】招聘專員職位說明書一、職位基本信息職位名稱招聘專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源經(jīng)理職位編號G-HR-004直接下級人數(shù)無晉升方向人力資源經(jīng)理分析時間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的組織發(fā)展實際情況，運用專業(yè)人力資源知識，分析并規(guī)劃組織管理模式、結(jié)構(gòu)，配合組織結(jié)構(gòu)的階段性調(diào)整，保證公司各級組織運行正常高效。

2025-03-23 14:29

職位說明書薪酬專員-資料下載頁

【總結(jié)】薪酬專員職位說明書一、職位基本信息職位名稱薪酬專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源經(jīng)理職位編號G-HR-008直接下級人數(shù)無晉升方向人力資源經(jīng)理分析時間工作分析員二、職位設(shè)置的目的根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，建立薪酬福利管理體系，做好薪酬管理日常工作，使公司薪酬管理合理化、規(guī)范化。三、工作職責及衡

2025-03-23 14:29

薪酬專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/職位描述文件職位識別信息職位名稱薪酬專員所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期2003年7月7日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位薪酬主管匯報職位人力資源部經(jīng)理直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績

2025-08-04 05:53

統(tǒng)計專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書——統(tǒng)計專員基本情況職位名稱統(tǒng)計專員職位編號所屬部門企業(yè)管理部直接上級企業(yè)管理部經(jīng)營管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的保證公司各種經(jīng)營管理、計劃預(yù)算、投資信息的有效歸總工作職責1.負責有關(guān)經(jīng)營管理研究、投資研究的行業(yè)和市場等外部數(shù)據(jù)、資料的收集、統(tǒng)計、整理、歸檔工作2.負責有關(guān)經(jīng)營、計劃和

2025-08-04 05:21

項目公司物控專員說明書(留存版)

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項目公司物控專員說明書(已修改)