【總結(jié)】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱物流專員所屬部門物流部直接上級物流部經(jīng)理直接下級無所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位是在物流部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,在國家相關(guān)政策和公司規(guī)章制度的指導(dǎo)下,為了完成公司物流運(yùn)作,協(xié)助部門經(jīng)理完成供應(yīng)鏈管理,負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理、物流規(guī)劃與優(yōu)化及其他物流相關(guān)工作。具體職責(zé)編號工作內(nèi)容及職責(zé)1
2025-08-04 03:15
【總結(jié)】17/17職務(wù)說明書崗位名稱物流管理部經(jīng)理崗位編號所在部門物流管理部崗位定員1直接上級總經(jīng)理助理職系直接下級本部門主管工資等級135所轄人員97崗位分析日期本職:完成公司原料及產(chǎn)品的運(yùn)輸、裝卸任務(wù),控制合理庫存,確保生產(chǎn),為客戶提供良好的服務(wù)。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:
2025-08-04 03:07
【總結(jié)】物流部門職位說明書職位名稱采購經(jīng)理職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門的采購計(jì)劃,達(dá)成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標(biāo)。工作內(nèi)容:%調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時(shí)機(jī);%擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;
2025-08-04 04:01
【總結(jié)】物流員職位說明書一、崗位資料:崗位名稱:物流員
2025-08-04 04:04
【總結(jié)】物流有限公司職務(wù)說明書編制:審核:批準(zhǔn):受控狀態(tài):持有崗位:編制時(shí)間:
2025-08-04 03:39
【總結(jié)】優(yōu)速物流--系統(tǒng)功能說明一、目錄(一)常用功能介紹1、系統(tǒng)通用功能項(xiàng)說明2、增加UC系統(tǒng)用戶名3、卡西歐巴槍安裝使用(二)系統(tǒng)各菜單使用說明1)【系統(tǒng)】菜單說明2)【設(shè)置】菜單說明3)【運(yùn)單】菜單說明4)【掃描】菜單說明5)【監(jiān)控】菜單說明6)【結(jié)算】菜單說明7)【代收款】菜單說明8)【物料】菜單說明
2025-08-04 04:02
【總結(jié)】文檔編號:密級:一級物流系統(tǒng)需求規(guī)格說明書擬制人______________________審核人______________________批準(zhǔn)人______________________[2010年5月
2025-08-04 03:46
【總結(jié)】客戶編碼崗崗位說明書崗位名稱客戶編碼崗崗位編號所在部門營銷服務(wù)部崗位定員1人直接上級營銷服務(wù)部部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職:負(fù)責(zé)客戶編碼、產(chǎn)品編碼、返利、辦公用品、文書等基礎(chǔ)性后勤工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:客戶編碼管理工作時(shí)間百分比:20%工作
2025-07-20 23:02
【總結(jié)】......海灣電子編碼器安裝使用說明書一、概述GST-BMQ-2電子編碼器(以下簡稱編碼器)可對電子編碼的探測器或模塊進(jìn)行地址碼、靈敏度、設(shè)備類型等的讀出和地址碼、靈敏度的寫入功能,還可以對火災(zāi)顯示盤進(jìn)行地址碼、燈號及二
2025-05-14 02:16
【總結(jié)】編號: 時(shí)間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁碼:第13頁共13頁 職位說明書——物流職位 1.采購經(jīng)理 職位名稱 采購經(jīng)理 職位代碼 ? ...
2025-01-10 22:00
【總結(jié)】 編號: 時(shí)間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁碼:第17頁共17頁 職務(wù)說明書 崗位名稱 物流管理部經(jīng)理 崗位編號 所在部門 物流管理部...
2025-01-17 03:55
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱物流專員所屬部門物流部直接上級物流部經(jīng)理直接下級無所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位是在物流部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,在國家相關(guān)政策和公司規(guī)章制度的指導(dǎo)下,為了完成公司物流運(yùn)作,協(xié)助部門經(jīng)理完成供應(yīng)鏈管理,負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理、物流規(guī)劃與優(yōu)化及其它
2025-08-04 03:49
【總結(jié)】操作指導(dǎo)說明書(首頁)科目電話營銷模塊一電話營銷中心成立授課日期第1周課時(shí)2班級04物流G5授課方式以雙循環(huán)方式為主,即:演示+討論+答疑+講授+實(shí)踐,以三明治方式為輔,即:教、學(xué)、作。作業(yè)題數(shù)2擬用時(shí)間1學(xué)時(shí)教學(xué)目的應(yīng)知:了解何謂電話
2025-08-03 06:11
【總結(jié)】......東英國際崗位說明書規(guī)范編寫指導(dǎo)意見一、目的崗位說明書是企業(yè)人力資源管理一項(xiàng)非常重要的工作,它不僅可以幫助任職人員了解工作,明確其職責(zé)范圍,還可以為招聘、錄用員工,崗位價(jià)值評估,薪酬分配、績效考核,員工培訓(xùn)提供依據(jù),為員工工作指明方向,為員工的職業(yè)規(guī)劃提供依據(jù),為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃做應(yīng)做的事情。為了指導(dǎo)公司下屬各部門規(guī)范
2025-04-07 21:15
【總結(jié)】7/7崗位職務(wù)說明書編寫指導(dǎo)一、職務(wù)說明書編寫要求1、職務(wù)說明書編寫由人力資源部門負(fù)責(zé)計(jì)劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下,崗位職務(wù)說明書由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫,由該崗位的直接上級指導(dǎo)并核實(shí)。3、針對具體崗位,對事不對人。4、表述準(zhǔn)確、簡潔,具有概括性,不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請?zhí)顚懢唧w、詳細(xì),并完整填寫表格每項(xiàng)內(nèi)容。編
2025-08-03 03:23