有關(guān)在人力資源和社會保障領(lǐng)域推廣雙隨機(jī)、一公開工作(編輯修改稿)
2025-08-31 01:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第67條15用人單位是否在國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時，將乙肝病毒血清指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第68條16用人單位是否及時為勞動者辦理就業(yè)登記手續(xù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第75條、《黑龍江省勞動保障監(jiān)察條例》第32條17用人單位是否阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導(dǎo)職工籌建工會工會法第50條、《勞動保障監(jiān)察條例》第29條18用人單位是否對履行職責(zé)的工會工作人員無正當(dāng)理由調(diào)動工作崗位，進(jìn)行打擊報復(fù)工會法第51條、《勞動保障監(jiān)察條例》第29條第2項19職工是否因參加工會活動而被解除勞動合同或工會工作人員因履行工會法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動合同工會法第52條、《勞動保障監(jiān)察條例》第29條第3和第4項20用人單位是否妥善保存錄用人員的錄用登記材料或者偽造錄用登記材料《禁止使用童工規(guī)定》第8條工作時間和休息休假21用人單位是否違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間《勞動保障監(jiān)察條例》第25條、《黑龍江省勞動保障監(jiān)察條例》第38條22用人單位是否依法安排職工休年休假或?qū)Σ恍菁俾毠ぶЦ赌晷菁俟べY報酬、賠償金《職工帶薪年休假條例》第7條禁止使用童工23單位或個人是否為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)《禁止使用童工規(guī)定》第7條、24職業(yè)中介機(jī)構(gòu)是否為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)《禁止使用童工規(guī)定》第7條25無營業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位是否為不滿16周歲未成年人介紹就業(yè)《禁止使用童工規(guī)定》第9條26用人單位是否在使用有毒物品作業(yè)場所使用童工《禁止使用童工規(guī)定》第6條27用人單位是否存在使用童工情形《禁止使用童工規(guī)定》第6條28用人單位是否存在使用童工經(jīng)勞動保障部門責(zé)令限期改正后逾期不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的情形《禁止使用童工規(guī)定》第6條29無營業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位是否使用童工《禁止使用童工規(guī)定》第9條女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)30娛樂場所是否招用未滿18周歲未成年人《娛樂場所管理條例》第51條31用人單位是否有下列行為之一：對懷孕7個月以上的女職工延長勞動時間或安排夜班勞動；女職工產(chǎn)假不滿法定天數(shù)；安排哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工延長勞動時間或者安排夜班勞動；安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動或者其他禁忌從事的勞動；未對未成年工定期進(jìn)行健康體檢?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》第23條、《女職工勞動特殊保護(hù)規(guī)定》第6條第2款、第7條、第9條第1款、第13條、《未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定》第6條工資支付和最低工資32用人單位是否有下列行為之一：未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動報酬；低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資；安排加班不支付加班費勞動合同法第85條、《勞動保障監(jiān)察條例》第26條、《黑龍江省勞動保障監(jiān)察條例》第36條33用人單位是否依照勞動合同法的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資或者賠償金勞動合同法第887條、《勞動合同法實施條例》第34條社會 保險34用人單位是否辦理社會保險登記社會保險法第84條35繳費單位是否在社會保險登記事項發(fā)生變更或者繳費單位依法終止后按規(guī)定到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險變更登記或者社會保險注銷登記《社會保險費征繳暫行條例》第23條（社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法第12條）36繳費單位是否存在偽造變造社會保險登記證的情形《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》第14條37用人單位是否存在向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)《勞動保障監(jiān)察條例》第27條第1款38繳費單位是否按規(guī)定公布本單位社會保險費繳納情況《社會保險費征繳暫行條例》第17條（《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》第14條）39從事勞動能力鑒定的組織或者個人是否存在以下情形之一：提供虛假鑒定意見、提供虛假診斷證明、收受當(dāng)事人財物《工傷保險條例》第61條40單位或個人是否存在以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇社會保險法第88條、《勞動保障監(jiān)察條例》第27條第2款41社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
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