【文章內(nèi)容簡介】 ，并注意及時催還，如屬不當可拒借。物品一律要經(jīng)校長審批，如有損壞必須由借用單位（或個人）照價賠償。 做好聯(lián)系和指導各部門、各處室分保管員的工作，督促他們管好學校設備和財（物）及做好分帳。 注意抓時間巡檢、回收散置物品，物資器材等。 做好校長臨時分配的其它工作。維 修 布 置 崗 位 職 責保正教學、辦公、生活等場所照明及其它設備經(jīng)常完好，防止出現(xiàn)因電傷人傷物事故。 負責對全校各處自來水管、水龍頭、廁所水箱,屋頂排水的維修保養(yǎng)和檢修工作,力爭做到不讓一個水箱、一個水龍頭漏水。 要做到對水電工具、維修設備的保養(yǎng)工作,常用工具和設備要經(jīng)常保持完好。 遵守坐班制度,參加學校各項正常活動。 工作時間不干私活,也不為私人干活。 作好節(jié)水節(jié)電工作,堅持抄表制度。 管理組織校園綠化美化工作。 參加由校長領導下的分房調房工作，做好學校用房的管理工作。 完成總務處臨時分配的其它工作。質 檢 部 崗 位 職 責質檢人員崗位職責根據(jù)學校經(jīng)營方針和管理，營業(yè)中存在的問題，根據(jù)經(jīng)營需求，制定相應的培訓計劃及學校年度培訓經(jīng)費預算； 制定各項培訓政策及培訓大綱，設計各種培訓項目；負責新員工入校培訓、部門兼職培訓教員的培訓、員工的晉升培訓、本部門的培訓工作以及有針對性地加強管理層培訓；負責安排、組織每年的店外培訓以及負責接收來店培訓業(yè)務，督導有關部門嚴格按學校標準進行培訓；與職業(yè)學校加強聯(lián)系，共同辦好學校定向培訓班；建立學校各級人員的培訓檔案及培訓資料數(shù)據(jù)存檔；負責各種培訓課的課程設置、教材的編寫、整理、教學管理和考核評估工作；負責有關培訓的文件資料、表格、教材等，做好各類培訓班教材的準備工作；負責員工宿舍的管理，作好員工住宿的申請、登記、安排房間；作好宿舍物品的登記，確保宿舍區(qū)域的衛(wèi)生清潔和安全管理；1負責學校督導并就此開展相關培訓。教 學 校 長 崗 位 職 責教學校長是在主管校長領導下，是管理全校教學工作的綜合性職能部門，最主要的任務是保證教學工作的穩(wěn)定、有序運行，不斷提高管理水平和工作質量。職責范圍是： 負責教師的校本培訓（含教師隊伍建設）、教研工作、科研課題的實驗與研究。（一）教學計劃管理和運行工作 督促執(zhí)行教學計劃和《學科課程標準》。 編制學校日歷和學科教學進程表。 根據(jù)教師工作計劃安排教學任務。 編制考試進程表考試安排表。 做好考試和補考的組織工作，做到考試規(guī)范化和科學化。 （二）教學質量管理工作 組織教學檢查活動，提出改進教學工作的意見或措施。 召開學生座談會，了解學生對教學工作的意見和建議。 召開教師座談會，了解學生學習的實際情況和教師的教學情況，聽取意見和建議。 召開學校教師檢查小組的工作會議，組織檢查小組的教師隨堂聽課，對學校的教學工作提出意見和建議。 組織校級領導隨堂聽課、聽取學校領導對數(shù)學教學工作的意見。 匯總月考、期中和期末教學檢查情況，召開全校教師大會，進行全面的分析和總結。 （三）教學行政管理工作 制訂教學方面的規(guī)章制度，對教學規(guī)范的執(zhí)行情況進行及時的反饋。 編制、保管和供應教學用各種表格。（四）對教師管理與考核工作 管理教師業(yè)務考核檔案。 每學期結束時組織教師填寫工作情況表，對學期教學情況進行檢查、分析和總結。 開展教師教研活動，為教師教學水平和教學質量的提高提供良好的條件。 配合學校人事部門做好教師職稱的評定工作。 配合制定教師進修規(guī)劃，選派教師進修。 配合組織人事部門搞好教師的調動與補充。 （五）教材管理工作 配合辦理全校計劃內(nèi)在校生的教材訂購和發(fā)放工作。 配合管理教師教學教材的使用和部分學生教材的購買工作。 做到每學年對教材進行統(tǒng)計和分析，對存在的問題及時解決和反饋。 （六）其他工作 積極完成校長交辦的其他工作,認真配合其他部門做好工作。市 場 運 營 部 崗 位 職 責市場部在總校校長領導下，主持制訂、完善、優(yōu)化市場開發(fā)規(guī)章制度、業(yè)務流程，并組織實施；指導本部門人員進行市場開發(fā)工作。 職責與工作任務： 職責一：制度建設、政策跟蹤及計劃落實 1．主持制訂、完善、優(yōu)化學校市場開發(fā)方面的規(guī)章制度、業(yè)務流程，并組織本部門業(yè)務人員學習、貫徹實施； 2．收集和掌握政府有關部門頒布的規(guī)劃、政策、制度、法規(guī)等重要文件；密切關注相關網(wǎng)站發(fā)布的通知、信息、公告等，及時向領導匯報，將獲得的信息落實到市場開發(fā)工作中； 3．按學校年度經(jīng)營管理計劃，制訂、分解、落實本部門市場開發(fā)計劃并組織實施； 4．隨內(nèi)外部環(huán)境變化，及時提出市場開發(fā)計劃調整方案，并報領導審批后組織實施。 職責二：領導市場開發(fā)工作 1．領導本部門人員收集、分析、提供同行業(yè)信息，包括市場活動信息、價格信息、競爭對手信息等，通過實地調研和項目勘察，做深入挖掘和補充，不斷完善和細化相關信息，掌握預測市場發(fā)展趨向，為市場開發(fā)工作提出合理化建議； 2．依據(jù)活動項目調研信息及活動評審情況，協(xié)助領導研究制定相應公共關系策略，并協(xié)調學校高層領導參與、配合，主持和參與業(yè)務洽談，進行相關公共關系活動； 3．根據(jù)活動要求及活動情況，協(xié)助學校高層制訂相應市場策略，及時反饋活動過程中突發(fā)事件和重要信息，提供相應策略調整建議； 4．領導部門業(yè)務人員，積極拓展學校業(yè)務渠道，建立業(yè)務關系網(wǎng)絡，拓寬學校信息來源，推廣、宣傳學校形象，為業(yè)務開發(fā)和拓展創(chuàng)造良好外部環(huán)境； 5．領導部門業(yè)務人員，與客戶建立長期、友好的業(yè)務聯(lián)系，建立、健全客戶檔案登記，深入開發(fā)客戶關系，維護和發(fā)展學校業(yè)務發(fā)展所需要的社會資源； 6．做好本部門人員培訓管理工作，做好員工的績效管理、激勵分配，員工發(fā)展等工作； 7．協(xié)助學校相關部門做好活動的現(xiàn)場勘察，活動費用預算、市場部公共關系建立，活動履行中問題解決等事項，參與學校年度經(jīng)營計劃的制定等工作。 職責三：品牌建設工作 1. 全面管理協(xié)調市場部團隊工作，推廣品牌優(yōu)勢，提升學校知名度 2. 對目標消費群體進行品牌宣傳； 。 職責四：目標任務完成 組建、培養(yǎng)優(yōu)秀市場隊伍，并執(zhí)行督導考核 2. 制定市場部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，帶領市場部達成目標業(yè)績 職責五：活動組織及協(xié)調工作 1．負責活動項目的組織策劃、管理實施工作 2．負責活動過程中與相關部門的聯(lián)絡、溝通與協(xié)調 權力： 對本部門人員的管理權； 對學校市場開發(fā)目標的建議權； 對業(yè)務過程中突發(fā)事件的處置權。招 生 辦 工 作 職 責 在校領導的領導下，具體負責學校的各項招生工作。其主要工作職責為： 一、認真貫徹落實國家及省、市招生工作方針、政策，提高政治業(yè)務素質，做到堅持原則，秉公辦事，嚴格遵守紀律，做到不遲到不早退，按時完成招生工作各項任務。 二、依據(jù)國家的招生政策，結合學校實際情況，制定具體的招生工作實施方案并組織實施。 三、根據(jù)省市勞動部門的招生工作意見，制定和報送年度招生計劃及分專業(yè)招生計劃。 四、制定年度招生宣傳工作方案，制作招生宣傳材料，負責在報刊、電視、電臺、網(wǎng)絡等媒體宣傳學校招生計劃及招生政策。 五、負責印發(fā)學校招生簡章，協(xié)助就業(yè)辦制作各類短期培訓的招生簡章。 六、負責招生宣傳廣告的策劃，并采取多種有效形式，做好招生信息網(wǎng)站建設工作，為學生及家長提供招生咨詢答疑服務。 七、負責與各招生主管部門聯(lián)系工作，做好招生宣傳工作。 八、深入基層，做好區(qū)內(nèi)、區(qū)外個招生點的招生指導工作。 九、協(xié)助做好對外聯(lián)合辦學的招生工作。 十、積極與各中學聯(lián)系，廣開思路，積極開拓，面向全省及省外招生，利用多種形式做好招生宣傳工作，努力建立起完善的招生網(wǎng)點，及時為學生提供招生信息，同時做好招生咨詢工作。十一、負責招生報名、學生職業(yè)資格考試審查、電子檔案的制作、學生體檢、組織考試等工作。 十二、加強考點建設，指導并安排好各類考試考務培訓工作，協(xié)調相關部門完成招生考試工作。 十三、負責新生咨詢報名、填表登記，做好新生入學信息資料統(tǒng)計和新生入學資料收集、審查與整理、歸檔工作。十四、及時聯(lián)系落實新生錄取注冊工作，并協(xié)助教務處做好新生資料上報工作。十五、負責招生錄取工作，負責選派和培訓招生工作人員。十六、負責招生日常文件的起草、打印、收發(fā)工作；負責學校招生計劃上報、生源組織和錄取工作；負責招生錄取數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、研究工作，負責招生材料的整理和總結工作。十七、負責協(xié)助財務部做好招生與辦學費用的收繳和上交工作。十八、做好每年的招生總結工作和每期招生經(jīng)費的結算工作，并及時向教務處報告。十九、完成校領導及上級部門交給的其它工作任務。市 場 部 專 員 工 作 職 責 在市場部經(jīng)理的領導下，負責公司營銷信息管理、市場調研方案的策劃、實施與業(yè)務管理。負責跟蹤、研究與公司有關的宏觀環(huán)境動態(tài)、行業(yè)狀況、需求變化及市場競爭格局，負責制定公司年度市場營銷信息調研計劃及預算，提交調研報告。負責制定專項市場調研方案，收集市場信息，分析調研結果，提交調研報告，預測市場動態(tài)，擬定應對策略。競爭信息的收集、整理與反饋、競品陳情況。競爭的促銷方式，競爭策略。培訓項目分析、項目訴求點、廣告訴求點的調查整理與分析。主要幾家企業(yè)信息的收集包括：地址、聯(lián)系方式、優(yōu)勢、劣勢、成熟區(qū)域。未開發(fā)區(qū)域、開發(fā)區(qū)域、剛入市區(qū)域。區(qū)域市場操作思路與操作模式。促銷活動、廣告的創(chuàng)意與策劃等。消費者心理、消費者消費習慣等調查。促銷信息的收集、整理與反潰1媒體信息的收集、整理與反潰1業(yè)務流程的了解與熟悉1商業(yè)布局的了解、分布布局及相關銷售情況。1項目結構對比、價格策略、市場銷售情況、暢銷項目。1負責各區(qū)域市場信息的指導、協(xié)調與管理，通報市場動態(tài)、公司基本狀況及應對策略。1市場部經(jīng)理的領導下，負責公司廣告方案的策劃、實施與