【文章內(nèi)容簡介】 ? 職業(yè)價值觀測驗報告13 / 32從以上的測評結(jié)果可以看到，你最看重的三種職業(yè)價值要素為 智力激發(fā)、 創(chuàng)造發(fā)明 和 經(jīng)濟(jì)報酬1)智力激發(fā)： 希望能在工作中不斷進(jìn)行智力的操作，動腦思考，學(xué)習(xí)和探索新事物，解決問題。2)創(chuàng)造發(fā)明： 能在作中不斷創(chuàng)造新的東西，或產(chǎn)生新的想法。3)經(jīng)濟(jì)報酬： 通過工作獲得優(yōu)厚的報酬，使自己有足夠的財力去獲得自己想要的東西，使生活過得較為富足4)安全穩(wěn)定： 望在工作中，不管自己能力怎樣，都有一個安穩(wěn)的局面，不會因為獎金、工資或崗位變動等經(jīng)常提心吊膽。5)成就滿足： 希望能及時看到自己工作的成績，不斷得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的贊揚或不斷實現(xiàn)自己想要做的事。6)管理權(quán)力： 希望能在工作中獲得管理支配權(quán)，能指揮或調(diào)遣一定范圍內(nèi)的人或事。7)工作環(huán)境： 希望能有比較舒適、優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。8)聲望地位： 希望自己所從事的工作在人們心目中有較高的社會地位，從而使自己得到他人的重視與尊重。9)獨立自主： 希望能在工作中充分發(fā)揮自己的獨立性和主動性，按自己的方式、步調(diào)或想法去做，不受他人的干擾。10)上司關(guān)系：希望領(lǐng)導(dǎo)人品較好，處事公平，能與之愉快地溝通、相處。11)生活方式：希望工作能輕松、自由，成為生活中令人享受的一部分。12)同事關(guān)系：希望一起工作的大多數(shù)同事人品較好，相處在一起感到愉快、自14 / 32然。13)多樣變化：希望工作內(nèi)容經(jīng)常變換，使工作和生活顯得豐富多彩，不單調(diào)枯燥。14)利他主義：希望自己的工作能夠直接為大眾的幸福和利益盡一份力。15)美的追求：希望能夠在工作中實現(xiàn)對美的追求，得到美的享受。適合處于經(jīng)營管理環(huán)境，重視績效適合學(xué)習(xí)市場營銷專業(yè)，從事營銷性工作。個人分析：熱情樂觀，適應(yīng)力強(qiáng)，善于溝通， 擅長整合信息，精力充沛，有沖勁，做事有目的性，社交能力強(qiáng)，做事有計劃，堅韌，務(wù)實謹(jǐn)慎。 15 / 32三 、知彼篇A學(xué)校環(huán)境B專業(yè)詳情 ? 專業(yè)概況：從專業(yè)內(nèi)容看，該專業(yè)綜合性強(qiáng)，涉及多方面知識，所以就顯得較為空洞；從就業(yè)看，一方面，大學(xué)生在進(jìn)入企業(yè)需要的是基本的基層本領(lǐng)，但大學(xué)內(nèi)教學(xué)內(nèi)容大多適合于管理層人員學(xué)習(xí)進(jìn)修，學(xué)校提供人才與企業(yè)需求不符合；另一方面從事該事業(yè)的門檻較低，即便沒有該專業(yè)的知識還是能勝任相關(guān)工作，所以競爭激烈，淘汰率高。? 特點：全程性，綜合性，實踐性? 學(xué)習(xí)課程：《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》 《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 》 《市場營銷學(xué)》 《管理學(xué)原理》 《消費者行為學(xué)》 《市場調(diào)研預(yù)測學(xué)》 《營銷渠道與物流管理 》 《廣告學(xué) 》 《商務(wù)談判》 《營銷組織與推銷管理》 《 營銷策劃》 《國際市場營銷學(xué) 》 《品牌與形象戰(zhàn)略》 《營銷倫理》 《服務(wù)營銷》 《網(wǎng)絡(luò)營銷》? 畢業(yè)生應(yīng)獲得的知識和能力：掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和現(xiàn)代市場營銷學(xué)的基本理論、基本知識；掌握市場營銷的定性、定量分析方法；具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通以及分析和解決營銷實際問題的基本能力；熟悉國家有關(guān)市場營銷的方針、政策與法規(guī)及了解國際市場營銷的慣例和規(guī)則；了解本學(xué)科的理論前沿及發(fā)展動態(tài)；掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實際工作能力。? 優(yōu)點：內(nèi)容綜合，專業(yè)素質(zhì)要求很高內(nèi)外兼修、涉獵廣泛? 缺點：對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說實用性差，空洞，需要大量的實踐? 作為該專業(yè)的大學(xué)生，我覺得存在以下問題： 專業(yè)內(nèi)容華而不實是針對從事營銷基層人員的大學(xué)畢業(yè)生，所學(xué)在今后晉升到高層還是很有幫助的。所以應(yīng)該認(rèn)真有選擇性的學(xué)習(xí)大學(xué)課程。16 / 32 營銷行業(yè)就業(yè)門檻低，所以競爭激烈。大學(xué)生相對于其他勞動力明顯欠缺一定的實踐經(jīng)驗。有相當(dāng)一部分高中生在4年中具備了一個營銷人員的基本素質(zhì)和技能，大學(xué)生用年時間學(xué)習(xí)自己在就業(yè)初期用不到的管理層技能。所以大學(xué)生應(yīng)該利用假期多進(jìn)行兼職實習(xí)，增加工作經(jīng)驗。A就業(yè)形勢? 當(dāng)前關(guān)鍵詞： 任難好轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)證明：2022年大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)699萬，是高校畢業(yè)生最多的一年。2022年27萬人，加上去年未找到工作的畢業(yè)生預(yù)計2022年高校就業(yè)生多達(dá)810多萬。，而在 %的大學(xué)畢業(yè)生。相關(guān)資料：100家典范企業(yè)計劃招聘2022屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生45577人，比2022年%。企業(yè)計劃面向大學(xué)本科以上的應(yīng)屆生的招聘職位主要為技術(shù)(產(chǎn)品)研發(fā)和銷售。對此，前程無憂首席人力資源專家馮麗娟分析認(rèn)為，由于多數(shù)行業(yè)在2022至2022年期間招募的大學(xué)畢業(yè)生規(guī)模較大，加上全球經(jīng)濟(jì)依然不景氣，諸如IT、機(jī)械和汽車等行業(yè)的招聘遇冷，更深刻的原因則在于企業(yè)技能要求和大學(xué)生職業(yè)態(tài)度的矛盾。報告同時指出，2022年大學(xué)實習(xí)生的招聘高過2022%，顯示出典范企業(yè)仍有旺盛的人才需求。報告分析，中國二、三線城市人才需求蓬勃，并逐漸向四線城市推進(jìn)。盡管仍有超過七成的典范企業(yè)在上海、北京、廣州和深圳缺乏人才，但是幾乎所有的企業(yè)在一線城市之外的區(qū)域都有著迫切的人才需求，缺口較大的區(qū)域包括武漢、沈陽和西安等地，新疆、內(nèi)蒙和寧等也成為人才導(dǎo)入的新區(qū)域。? 未來中國作為人口大國，人口基數(shù)大，即便有著政策控制人數(shù)的增長，但未來大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)人數(shù)人有增加的趨勢。隨著越來越多放棄高考走向社會的人數(shù)的增多，大學(xué)生在勞動力市場的競爭中也會越來越激烈，除了大學(xué)生之間的相互競爭，還會面臨同有社會經(jīng)驗的身懷一定技能的同齡人之間的競爭。所以未來的就業(yè)形勢任不容樂觀。? 就業(yè)挑戰(zhàn)具體來說，一方面，全球經(jīng)濟(jì)相對脆弱，發(fā)展前景不太明朗，存在下行風(fēng)險。世界經(jīng)濟(jì)增長速度的減緩，直接影響著已經(jīng)融入世界經(jīng)濟(jì)的我國對外貿(mào)易，使得外向型出口企業(yè)發(fā)展困難，吸納就業(yè)能力下降。另一方面，為維護(hù)競爭17 / 32優(yōu)勢，各國多采取貿(mào)易保護(hù)措施，使得我國已經(jīng)連續(xù)十幾年成為全球遭受貿(mào)易摩擦最多的國家。后危機(jī)時代，我國外部經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境比較復(fù)雜，對我國外部經(jīng)濟(jì)拉動就業(yè)產(chǎn)生了不利影響。從國內(nèi)環(huán)境來看，總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾依舊突出。與此同時，我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入由高速增長步入中速增長這個換擋期，經(jīng)濟(jì)增長速度變緩對我國就業(yè)工作的開展產(chǎn)生了挑戰(zhàn)。一是就業(yè)的總量壓力。雖說我國勞動年齡人口于2022年底達(dá)到頂峰，之后開始出現(xiàn)下降，但20~59歲就業(yè)年齡人口仍在增加，就業(yè)的總量壓力依然不小，尤其要注意高校畢業(yè)生的就業(yè)、農(nóng)業(yè)富余勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)和就業(yè)困難群體的再就業(yè)等三個方面。二是結(jié)構(gòu)性矛盾突出。2022年，我國經(jīng)濟(jì)自身正處于從規(guī)模擴(kuò)張向內(nèi)部調(diào)整的拐點，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整也必然帶來需求的變化，從而造成一些新興行業(yè)需求人才、中高級人才供不應(yīng)求，而一些傳統(tǒng)行業(yè)、過剩產(chǎn)能和落后產(chǎn)能的行業(yè)卻出現(xiàn)大批失業(yè)人群。三是經(jīng)濟(jì)運行總體平穩(wěn)，但發(fā)展速度變緩，下行的壓力短時期內(nèi)還難以改變，用工整體需求下降，進(jìn)而極大地減少了由經(jīng)濟(jì)快速增長而帶來的就業(yè)需求量的增加，影響了經(jīng)濟(jì)增長對就業(yè)的拉動效應(yīng)。B就業(yè)政策高校畢業(yè)生求職補(bǔ)貼發(fā)放、離校未就業(yè)畢業(yè)生實名登記等配套政策，組織開展離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計劃。通過落實鼓勵勞動者創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠、小額貸款、場地安排等政策，扶持一大批勞動者成功就業(yè)。完善全國公共招聘網(wǎng)，組織開展應(yīng)屆高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘活動、民營企業(yè)招聘周等就業(yè)服務(wù)專項活動。深入推進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信體系建設(shè)，取消對舉辦全國性人才交流會的行政審批，實施人力資源市場一線觀察項目，積極推動人力資源市場整合。C 2022年有發(fā)展前景的10大行業(yè)? 第十名：就業(yè)服務(wù)　 就業(yè)服務(wù)——就業(yè)指導(dǎo)/獵頭公司/臨時工公司 銷售增長（過去十二個月）：15%? 第九名：個人和家庭用品維修保養(yǎng)　 個人家庭用品維修保養(yǎng)——家居和園藝修理設(shè)備、家具、皮具、珠寶、自行車銷售量長（過去十二個月）：16%? 第八名：化工和相關(guān)產(chǎn)品批發(fā)商　　化工和相關(guān)產(chǎn)品批發(fā)商——基礎(chǔ)化學(xué)品；用于制造的化工產(chǎn)品（人工合成物、塑料）；化工成品（肥料、肥皂等） 銷售增長（過去十二個月）：16%18 / 32? 第七名：房地產(chǎn)中介　　房地產(chǎn)中介 銷售增長（過去十二個月）：16%? 第六名：計算機(jī)系統(tǒng)設(shè)計和相關(guān)服務(wù)產(chǎn)業(yè)　　計算機(jī)系統(tǒng)設(shè)計和相關(guān)服務(wù)產(chǎn)業(yè)——編程、系統(tǒng)集成、設(shè)施管理 銷售增長（過去十二個月）：16%? 第五名：其他種植業(yè)　　其他種植業(yè)——干草、棉花、甘蔗、煙草 銷售增長（過去十二個月）：18%? 第四名：農(nóng)業(yè)、建筑和礦山機(jī)械制造　　 農(nóng)業(yè)