【文章內(nèi)容簡介】 擅于表達自己的觀點，能夠影響周圍的人，使別人接受自己的觀點。在工作中獨立積極，能夠堅持自己的觀點，并堅決執(zhí)行之。有成為領袖的欲望和潛能，如果能持續(xù)努力，堅持不懈，相信我可以成為一名優(yōu)秀的管理者。處理事情比較機變靈活，可以有效地解決問題，而不過多地浪費時間和精力。冒險敢為，少有顧忌。通常不掩飾，不畏縮，能克服工作中遇到的各種困難而保持剛毅。擅長與人交際，在各種社交場合下能夠很好地表現(xiàn)自己。感情細膩，能夠很好的感知別人的情緒，能夠很好地應付人與人之間的復雜情緒和行為問題。有較強的危機意識和自我批判意識，這有利于預防危機的發(fā)生，對危機作出及時的反應。喜歡按照既定的方法行事，常常是很好的執(zhí)行者。常常能夠較大程度的利用外界的力量，來解決自身遇到的問題。在工作和生活上，有較好的耐心，能夠容忍某種程度上的無序性。二、特質分析三、個人發(fā)展建議要想獲得成功，關鍵要在工作中最大程度地發(fā)揮性格中的優(yōu)勢，和個人的風格特點（包括思維風格、學習風格、工作風格等），同時盡量根據(jù)自己所屬的職業(yè)類型，來確定自己長遠的人生定位和職業(yè)目標，然后根據(jù)自己的人生定位和職業(yè)目標，來制定具體的職業(yè)規(guī)劃，并構建相應的知識、技能，積累工作經(jīng)驗，最終實現(xiàn)自己的職業(yè)目標和人生定位。（我們的個人風格特點，以及自己所屬的職業(yè)類型，職業(yè)素質、崗位趨向、團隊中的人際特征等）。同時，每個人都有自己的不足，關鍵是我們性格中的不足，不要成為我們成功的阻礙。因此，在把握自己的長處的同時，也要注意回避自己劣勢和不足。要想更加的容易成功，應該需要注意： ● 保持謙虛的姿態(tài)，不要過分固執(zhí)己見；● 將優(yōu)秀的觀念付諸實踐，有恒心、堅韌不拔；●平時對工作和生活中的重要細節(jié)應加以關注；● 妥善管理自己的負面情緒，不把情緒帶到與他人的交往或者工作中；● 看問題應該本著實事求是的原則進行理智分析，而不應光憑自己的想象；● 對外界的變化應該抱有更加積極的態(tài)度；● 有時對自己的感情和行為應該加以控制，而不能隨心所欲；● 繼續(xù)保持溝通上的優(yōu)勢，并培養(yǎng)自己深入思考和獨立解決問題的能力；● 應進一步增強自己對工作的責任心，努力進??；● 面臨過大壓力時，應注意選擇適當?shù)膲毫ε沤夥绞剑M量回避那些給自己帶來壓力的情景；● 繼續(xù)保持對成功的追求，不輕易言敗。職業(yè)分析一、職業(yè)興趣分析不喜歡從事浪費勞動力的事情，對高度規(guī)范化和程序化的任務不感興趣。喜歡高效率的活動和工作，對管理中相對自由、民主的任務興趣濃厚。不喜歡搞個人主義，對個人獨斷專行，及部分管理高層一意孤行深惡痛絕。喜歡集體協(xié)作，團結共同完成任務，希望通過討論等形式博取大眾意見。不喜歡強烈的職業(yè)自我表現(xiàn)，對工作的依賴行為和不擇手段行為也很藐視。喜歡有部分自我表現(xiàn)欲望獨立性、自主性、自發(fā)性、都較強的工作。不喜歡工作中的本本主義，不希望對管理制度和管理人才重視其一甚至無。喜歡有創(chuàng)新的工作，青睞科學合理的管理制度和優(yōu)秀管理人才，以出效率。二、勝任能力分析（優(yōu)劣勢分析）能力類型 簡 單 描 述 自評專業(yè)技能 我自學能力較強，能在較短的時間內(nèi)系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的知識，并能初步地將所學知識應用于實踐工作中。優(yōu)道德能力 我認為道德應該作為一項能力來考察。它包括社會公德、職業(yè)道德等的一個綜合體。本人對道德能力有較深的認識。良溝通能力 我善于與人溝通，能在較短的時間內(nèi)親與對方。但也有待進一步加強提高。優(yōu) 組織能力 我曾多次擔任組織工作，自身的親和力和凝聚力在組織活動中發(fā)揮了積極和作用。優(yōu)人際技能 人際關系較好，有換位思考的習慣，在交流中體現(xiàn)出協(xié)調(diào)溝通方面的能力。優(yōu) 感知能力 我對身邊的人、事變化能感知到，并能適當作出反應。對新事物也有較為敏銳但不盡準確的感知能力。有待提高差英語水平我目前水平還較差，只能進行簡單的交流與書面應用。希望通過學習達到較高的水平。差計算機應用 掌握基本網(wǎng)絡技術，能熟練使用網(wǎng)絡、熟練使用office等辦公軟件。良 寫作能力 我有較強的文字表達功底。對公文寫作，應用寫作有巨大的潛能。良表達能力 我書面表達能力與口頭表達能力基本能實現(xiàn)自身價值的需求，能流暢表達自己的思想，順利進行溝通。優(yōu)實踐操作力 比較欠缺，由于沒有參與過社會實踐。差三、職業(yè)傾向職業(yè)類型描述： 根據(jù)測評結果，我的職業(yè)類型為：社會型(S)人格特征： 1）往往有較強的社會責任感和人道主義傾向，比較關心社會的公平和正義，社會適應能力強；2）喜歡從事為他人服務和教育他人的工作；3）喜歡參與解決人們共同關心的社會問題，渴望發(fā)揮自己的社會作用；4）通常善于表達，善于與周圍的人相處，對別人的事情很有興趣，樂于幫助別人解決難題；5）在解決問題的過程中，一般比較喜歡通過與他人討論來解決存在的問題；6）一般喜歡與人而不是與事物打交道；“樂于助人、有責任心、熱情、開朗、友好、善良、易于合作”常常是對這種職業(yè)類型的人的典型描述。職業(yè)特征：關心社會的公平和正義，責任感強，具有較強的人道主義傾向，社會適應能力強。通常善于表達，善于與周圍的人相處，喜歡通過與他人討論來解決存在的問題。這種類型的人善于通過調(diào)整與他人的關系來解決存在的難題。一般不喜歡需要劇烈身體運動的工作，不喜歡與機器打交道，比較適合那些可以直接為他人提供服務的工作，如醫(yī)療服務、教育服務、生活服務等職業(yè)。大學生職業(yè)規(guī)劃書范文一．大學畢業(yè)后的十年規(guī)劃（2005年－2015年，20歲至30歲）美好愿望：事業(yè)有成，家庭幸福方 向：企業(yè)高級管理人員總體目標：完成碩士、博士的學習，進入著名外資企業(yè)，成為高層管理者。已進行情況：讀完碩士，進入一家外資企業(yè)，想繼續(xù)攻讀博士學位。二．社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析（十年規(guī)劃）社會一般環(huán)境：中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭，加入WTO后，會有大批的外國企業(yè)進入中國市場，中國的企業(yè)也將走出國門。管理職業(yè)特殊社會環(huán)境：由于中國的管理科學發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。要在中國發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環(huán)境動態(tài)適應相結合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業(yè)都面臨 著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。三．行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析行業(yè)分析：本人所在公司為跨國性會計事務所。屬管理咨詢類企業(yè)。由于中國加入WTO，商務運作逐漸全球化，國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業(yè)在近年來引進中國后得到迅猛的發(fā)展。企業(yè)分析：公司是全球四大會計事務所，屬股份制企業(yè)，企業(yè)領導層風格穩(wěn)健，公司以“誠信、穩(wěn)健、服務、創(chuàng)新”為核心價值觀，十年來穩(wěn)步在全球推廣業(yè)務，目前在全球10余個國家、地區(qū)設有分支機構。公司2000年進入中國，同年在上海設立分支機構。經(jīng)營中穩(wěn)健拓展業(yè)務的同時重點推行公司運作理念，力求與發(fā)展中的共同進步。本人十分認同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，但公司事務性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業(yè)頂尖企業(yè)的經(jīng)營模式是十分幸運的，本人可能在本企業(yè)實現(xiàn)部分職業(yè)生涯目標。四．個人分析與角色建議1．個人分析：（1）自身現(xiàn)狀：英語水平出眾，能流利溝通；法律專業(yè)扎實，精通經(jīng)貿(mào)知識；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學期間長期擔任學生干部，有較強的組織協(xié)調(diào)能力；有很強的學習愿望和能力。（2）測評結果（略）2．角色建議：父親：“要不斷學習，能力要強”；“工作要努力，有發(fā)展，要在大城市，方便我們退休后搬來一起居住生活?！蹦赣H：工作要上進，婚姻不要誤。老師：“聰明、有上進心、單純、乖巧”，缺乏社會經(jīng)驗”同學：“有較強的工作能力”，“適合做白領”。五．職業(yè)目標分解與組合職業(yè)目標：著名外資企業(yè)高級管理人員。1．2005－2008年：成果目標；通過實踐學習，總結出適合當代中國國情的企業(yè)管理理論學歷目標：碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學位；取得律師從業(yè)資格、通過GRE和英語高級口譯考試職務目標：外企企業(yè)商務助理能力目標：具備在經(jīng)濟領域從事具體法律工作的理論基礎，通過實習具有一定的實踐經(jīng)驗；接觸了解涉外商務活動；英語應用能力具備權威資格認證；有一定的科研能力，發(fā)表5篇以上論文。經(jīng)濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元；商務助理年薪5萬2．2005年－2010年：學歷目標：通過注冊會計師考試職務目標：外資企業(yè)部門經(jīng)理能力目標：熟練處理本職務工作，工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位；熟悉外資企業(yè)運作機制及企業(yè)文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。經(jīng)濟目標：年薪10萬3．2005年－2010年：學歷目標：攻讀并取得博士學位職務目標：著名外資企業(yè)高級管理人員，大學的外聘講師能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物發(fā)表論文； 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應付突發(fā)事件的心理素質和能力；有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。經(jīng)濟目標：年薪25萬六．成功標準我的成功標準是個人事務、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現(xiàn)（特別是收入目標）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。為了家庭犧牲職業(yè)目標的實現(xiàn)，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。七．職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案差距：跨國企業(yè)先進的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗；作為高級職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng)新能力；快速適應能力欠缺；身體適應能力有差距。社交圈太窄。八、縮小差距的方法：1．教育培訓方法（1）充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間：2008年7月以前。（2）充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。時間：長期（3）攻讀管理學博士學位。時間：五年以內(nèi)2．討論交流方法（1）在校期間多和老師、同學討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進行交流。（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優(yōu)勢，參加校友聯(lián)誼活動，經(jīng)常和他們接觸、交流。3．實踐鍛煉方法（1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。（2）養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6－8小時，每周鍛煉三次以上。（3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。本人對于職業(yè)規(guī)劃的看法：職業(yè)規(guī)劃肯定要有，但是我覺得職業(yè)規(guī)劃不可能現(xiàn)在就定下來，周圍的環(huán)境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前想當官，后來想當外企白領，現(xiàn)在想創(chuàng)業(yè)，所以我覺得這個很難就定下來，更何況是在校大學生，沒有任何社會閱歷，談這個就似乎有點紙上談兵。但是，雖然可能沒有成型的職業(yè)規(guī)劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什么水平，我要朝著什么方向努力，沒有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。如果我是學生，我可能想聽一些別人成功的案例，和為什么別人能取得成功，雖然每個人走的路不同，但是我想有些成功的共同點是相同的，那我作為一個學生，就可以從中學到一輩子受益的美德和優(yōu)點。第四篇：工商管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃工商管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃工商管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃1序言：不少人都曾經(jīng)這樣問過自己：人生之路到底該如何去走?記得一位哲人這樣說過：走好每一步，這就是你的人生。是啊，人生之路說長也長，因為它是你一生意義的詮釋。人生之路說短也短，因為你生活過的每一天都是你的人生。每個人都在設計自己的人生，都在實現(xiàn)自己的夢想。有道是：凡事預則立，不預則廢。千真萬確。對自己要做的或是將要做的事沒有任何準備就是在為失敗做準備。一直以來自己有