團委辦公室工作職責(編輯修改稿)
2024-08-30 11:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干部請假。 請假時實行干事向副部長、部長請假。 請假超過一學期所召開會議和所組織活動總數(shù)三分之一者，按開除團委辦公室處理。 應(yīng)到人員應(yīng)提前在規(guī)定時間幾分鐘到達指定地點（緊急會議除外），若在規(guī)定時間前1分鐘后才到者按遲到處理。 應(yīng)到人員遲到10分鐘者（按規(guī)定時間算），視其為無故缺席。（四）應(yīng)到人員因故不能出勤的，應(yīng)提前向部門負責人請假經(jīng)同意后方可準假。（五） 在請假過程中，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的現(xiàn)象，一經(jīng)查實，作無故缺席處理，并寫檢討一份，如有第二次開除團委辦公室。（六） 部門的會議、活動、值班等無故遲到、早退者，干部扣 2分/次，干事扣1分/次；無故缺席者，干部扣3分/次，干事扣2分/次。一學期無故缺勤3次者，按自動退出團委辦公室處理（遲到或早退2次按無故缺勤1次計）。（七） 以上考勤制度團委辦公室各成員必須嚴格遵守。（八） 處罰記錄將記入團委干部、干事個人信息表。（九） 各部門每學期考評總分為10分。第四條：獎罰制度（一） 部門所有成員每人每學期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分。（二） 考核結(jié)果將作為對團委干部、干事任免、獎罰的重要依據(jù)。一學期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀團委干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務(wù)。凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告： （1） 一次未完成布置任務(wù)者 （
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