團(tuán)委辦公室干事總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-21 08:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 相交流發(fā)言的時(shí)候，我總是躲在一邊靜靜聽著，即使心里有想法也不敢輕易說出來，尤其是第一個(gè)“拍數(shù)字”的游戲，總是小心翼翼的，生怕出了什么差錯(cuò)會(huì)連累全組，結(jié)果最后一次就真的敗在我手上了，文藝部的副部長對(duì)我說的話讓我至今難忘：做事固然要有責(zé)任心，但不要怕承擔(dān)責(zé)任，做一件事就要放開手、大膽去做，如果越怕出錯(cuò)反而越容易出錯(cuò)！在團(tuán)學(xué)的一次室內(nèi)游戲培訓(xùn)中，我也是因?yàn)榕率茇?zé)罰，怕當(dāng)眾出丑，不敢積極去爭(zhēng)取參與游戲的機(jī)會(huì)，甚至整個(gè)過程中心里還祈禱著千萬別抽中我，根本就是得過且過?；叵肫饋恚@種消極的態(tài)度幾乎貫穿了我整個(gè)學(xué)期的工作，還有與干部、干事的相處。我還記得面試時(shí)師兄師姐對(duì)我的評(píng)價(jià)：文靜，有禮貌，不能一分為二地看事物。真的把我看得很準(zhǔn)。我仔細(xì)反省了一下，我覺得我個(gè)人在這學(xué)期里主要有以下幾方面做得不足。一、做事不夠積極，有怕麻煩、怕做不好、得過且過的態(tài)度。比如，有時(shí)全委會(huì)每個(gè)部門需要派人上臺(tái)發(fā)言，當(dāng)別的部門的干事都紛紛踴躍上臺(tái)時(shí)，我卻沒那個(gè)勇氣，因?yàn)橐恢币詠恚叶疾桓艺驹谌巳褐行陌l(fā)言，一上臺(tái)就會(huì)非常緊張，手腳冰冷，甚至連聲音聽起來都是顫抖、不自然的。為了克服這個(gè)毛病，我也曾經(jīng)做過許多嘗試，比如在日常生活中主動(dòng)與人交談、在團(tuán)風(fēng)建設(shè)小組培訓(xùn)時(shí)主動(dòng)代表小組發(fā)言總結(jié)，甚至在最后一次全委會(huì)的美食文化節(jié)策劃展示上擔(dān)任主講?？墒强傮w看來，成效并不大，我還是無法克服甚至是掩飾內(nèi)心的恐懼。所以每當(dāng)在公眾場(chǎng)合，我充當(dāng)?shù)囊话憬巧旧隙际邱雎犝?。這也跟我一直以來不能真正融進(jìn)部門有很大關(guān)系。還有，有一次部門開會(huì)說即將到來的換屆大會(huì)要求每個(gè)部門至少派一兩個(gè)人去，雖說不關(guān)我們這些預(yù)備干事的事，但去旁聽一下還是有益無害的，特別是對(duì)以后想競(jìng)選干部的干事，雖然當(dāng)時(shí)我以要回家為由推辭了，但退一步來說，就算我不回家，我就真的會(huì)去嗎？因?yàn)槲覂?nèi)心深處根本就認(rèn)為我將來不會(huì)參加那些競(jìng)選，去不去旁聽對(duì)我也沒什么影響。我一直都是抱著這種消極的態(tài)度來對(duì)待團(tuán)學(xué)的工作的，除非職責(zé)所在，否則師兄師姐不叫我去做我一般是不會(huì)主動(dòng)毛遂自薦的。二、有時(shí)做事會(huì)有點(diǎn)馬馬虎虎，有不懂的地方也沒有及時(shí)問清楚。因?yàn)槠綍r(shí)學(xué)習(xí)較繁忙，所以有時(shí)很累還要去處理一些部門的“瑣碎事”，就想著趕快應(yīng)付過去，甚至還有一些地方還沒弄懂該怎么做也馬馬虎虎地帶過去了。造成的后果要么是忽略一些細(xì)節(jié)，要么是任務(wù)完成得不夠出色，要么事實(shí)一件本來可以在更短時(shí)間內(nèi)完成的任務(wù)浪費(fèi)了許多時(shí)間和精力。這些后果全都是由于我對(duì)待工作的態(tài)度不夠認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。甚至有時(shí)，我害怕提出來的問題在別人眼里看來是幼稚可笑的，害怕招來別人異樣甚至是失望的眼光，認(rèn)為是我理解力的問題，所以明明還沒弄清楚任務(wù)該怎樣完成，要達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)，就自己嘗試去做，孰不知，這樣的“嘗試”是不可取的，做一件事必須要先弄清楚這件事的前因后果，然后再想好一個(gè)大概的計(jì)劃或方針，這樣才能保證事情以最高的效率和最短的時(shí)間完成，否則，既浪費(fèi)時(shí)間、精力。后續(xù)還可能帶來不必要的麻煩。這就是我得出的結(jié)論之一，不過，人人都懂這個(gè)結(jié)論，要做到卻不是嘴上說說那么容易。三、做事比較死板，不懂得靈活運(yùn)用和變通，缺乏創(chuàng)新性思維。這一個(gè)學(xué)期里，我好像沒向部門貢獻(xiàn)過什么好的有新意的點(diǎn)子，做事總是因遁守舊，先看看別人怎么做，再衡量下自己該怎么做。說到底，就是不肯花太多心思在上面，如果真的是用心，花了很多心思的話，即使沒有想到什么別出心裁的點(diǎn)子，肯定也比不花心思或是花了一點(diǎn)心思要強(qiáng)。花沒花心思是看得出來的。四、不善與人交談，不善在人群中發(fā)言，怯懦，消極。不知什么時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)，怎么我與我們部門的人，無論是干部還是干事，距離越來越遠(yuǎn)，不知不覺中已經(jīng)有了一層隔閡，怎么我要想融入這個(gè)部門這么難，怎么每次在大家說得很開心的時(shí)候，我想插上一句話，喉嚨卻好像被卡住了，怎么也開不了口呢？通過我不斷的反省和日常生活中與其他人的相處中，我明白了，這完全是我自身的問題。對(duì)干部，我始終無法不把他們當(dāng)上級(jí)看待，無法像其他干事一樣“沒大沒小”，跟他們聊得那么開心；對(duì)干部，我總覺得不熟，沒話題可聊，再加上我本來就不喜歡主動(dòng)與陌生人交談。我的師姐
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