【文章內(nèi)容簡介】 實行持證上崗。第三十八條 授予面試考官資格按以下程序辦理：（一）本人申請或組織推薦；（二）所在單位審核；（三）接受市州以上政府人事部門組織的考官培訓；（四）面試考官資格管理委員會評審；（五）錄用主管機關頒發(fā)資格證書。第三十九條 根據(jù)需要，經(jīng)錄用主管部門批準，用人部門也可聘請部門內(nèi)有關領導或部門外有關專家擔任特邀考官。特邀考官應當接受必要培訓。特邀考官在每一考官小組中不超過2人。第四十條 獲得面試考官資格的人員必須履行以下義務：（一）嚴格執(zhí)行公務員錄用制度有關政策規(guī)定；（二）按照面試的有關規(guī)定，認真及時地開展工作；（三）接受面試培訓與工作考核；（四）自覺遵守面試工作紀律。第四十一條 獲得面試考官資格的人員享有下列權利：（一）接受公務員錄用主管機關的聘請，根據(jù)有關規(guī)定和面試實施方案，行使面試考官的職權；（二）參加面試考官培訓和工作研討；（三）對面試工作提出批評與建議。第四十二條 錄用主管機關定期組織面試培訓和業(yè)務考核。第四十三條 錄用主管機關成立面試考官資格管理委員會，負責面試考官的資格管理。第四十四條 面試考官資格有效期3年，期滿由面試考官資格管理委員會審核，審核合格者繼續(xù)授予其面試考官資格，不合格者，取消其面試考官資格。第四十五條 面試考官培訓的主要內(nèi)容：（一） 錄用公務員、國家機關工作人員的方針、政策、規(guī)定、面試工作紀律； （二） 面試技術和提高面試效果的手段；（三） 面試的內(nèi)容、方法、要素和評分標準；（四） 面試的實例分析討論；（五） 面試演習。第四十六條 面試考務工作人員，包括計分、計時、引領員及保衛(wèi)、后勤、醫(yī)務等考務工作人員，由錄用主管機關抽調(diào)或指定。第四十七條 每個面試場設監(jiān)督崗，配備一名監(jiān)督員，監(jiān)督人員由紀檢、監(jiān)察部門人員擔任。第四十八條 面試考務工作人員應具備以下基本條件：（一）遵紀守法，嚴守工作秘密，堅持原則，公道正派，嚴格管理，忠于職守；（二）了解國家公務員考試錄用相關政策規(guī)定，了解人事考務工作；（三）大專以上文化程度；（四）服務意識強，公正、熱心為應試人員服務。 第十章 考務工作紀律第四十九條 應試人員須嚴格執(zhí)行《面試考試規(guī)則》，違者將按照《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》相關條款進行處理。第五十條 考務工作人員須認真按照《四川省人事考試考務工作細則》及各自的職責和操作程序進行工作， 違者將按照《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》相關條款進行處理。第五十一條 面試啟用前的試題、試卷(包括備用卷)、標準答案和評分標準屬國家絕密級材料；命題工作及其人員情況、尚未公布的考試成績、統(tǒng)計數(shù)據(jù)和分析情況及其它考試信息屬國家秘密材料。所有接觸上述資料的人員，均應按保密工作程序進行工作，不得有任何疏漏，更不得以任何形式向外人透露或暗示有關上述資料的內(nèi)容和情況?？荚嚨挠嘘P資料，未經(jīng)組織批準不得私自拷貝、復印、電傳等，不得對外公布和傳播。違者取消考務工作資格，調(diào)離考務工作崗位，并視其情節(jié)給予行政記過至撤職處分。涉嫌違法的，移交司法機關處理。第五十二條 考官及考務工作人員不得泄露考官的身份，違者取消當年考務工作資格，并視情節(jié)輕重，給予通報批評，行政警告至降級處分。第五十三條 考官及考務人員有下列情形之一的，按照《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》相關條款進行處理：（一）未嚴格遵守本崗位職責的；（二）未按本崗位操作程序操作的；（三）攜帶的通訊工具未統(tǒng)一集中保管的；（四）面試時，同一單位的考官未間隔而坐的；（五）面試進行中擅自離開考場的；（六）干擾其他考官獨立自主地進行評分工作的；（七）考官之間相互商討、暗示的；（八）通過暗示或其它任何方式給應試人員傳遞信息或造成不必要的心理壓力的；（九）利用職務和工作之便索賄、受賄，謀取私利的；（十）有其它違規(guī)違紀行為的。第十一章 回避與監(jiān)督第五十四條 面試考官及面試考務工作人員凡與應試人員有《國家公務員暫行條例》第六十一條所列親屬關系的，實行回避。凡參與考試命題、制卷、面試測評和組織管理工作的人員，一律不得參加當年相關的考試。如有直系親屬參加當年相關的考試，本人應主動提出回避，不參加當年相關考試的考務工作。第五十五條 面試工作應接受紀檢、監(jiān)察和人事考試監(jiān)督巡視員的的監(jiān)督，受理群眾的舉報和申訴。第十二章 附則第五十六條 面試如有其它未盡事宜或特殊要求，由該項考試政策文件或考務文件另行規(guī)定。第五十七條 本細則附《面試考試規(guī)則》、《考官職責及操作程序》、《主考官職責》、《候考室考務人員職責》、《引領員職責及操作程序》、《計分員職責及操作程序》、《計時員職責及操作程序》、《監(jiān)督員職責及操作程序》、《面試成績匯總表》、《面試總考分匯總及排名表》。第五十八條 本細則由省人事廳負責解釋。第五十九條 本細則自發(fā)布之日起施行。附： 面試考試規(guī)則應試人員應嚴格執(zhí)行考試規(guī)則：一、應試人員應按要求于規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位辦理面試報到手續(xù)，未按規(guī)定辦理參加面試手續(xù)的視為自動放棄。二、面試當日應試人員未按規(guī)定的時間到考場報到的視為缺考。三、應試人員按照面試通知的要求，憑面試通知書和身份證（不含臨時身份證和過期身份證、身份證復印件），提前半小時到候考室報到。四、因故不能參加面試或面試時因疾病等原因不能繼續(xù)面試的，視同自愿放棄面試。五、面試期間采用入闈封閉的辦法進行管理，面試順序由應試人員抽簽確定。六、面試期間，除規(guī)定的用品外，不得攜帶其它任何用品進入考室，不得攜帶電子記事本類、尋呼機、移動電話等通訊設備進入考室，已帶的要按考務工作人員的要求關閉電源并存放在指定位置，不得帶至座位。七、應試人員在候考室等候，由工作人員引導進入考室接受面試。八、候考室和考室內(nèi)嚴禁吸煙。九、應試人員必須嚴格按照主考官的指令答題。十、應試人員必須按照規(guī)定的時間進行準備和答題，答題時間結束時必須立即停止答題。十一、面試結束后，不得再進入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他應試人員。十二、服從考務工作人員的管理，不得無理取鬧，辱罵、威脅、報復工作人員。十三、違反上述考試規(guī)則的應試人員按《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》處理?？脊俾氊熂安僮鞒绦蛞?、職責（一）主考官主持面試工作，考官在主考官領導下進行工作。（二）面試開始前30分鐘進