全市機構(gòu)編制工作先進(jìn)集體典型材料(編輯修改稿)
2025-08-30 09:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是探索建立機構(gòu)編制實名制管理方面的長效工作機制，為保證機構(gòu)編制實名制管理工作制度化、規(guī)范化，真正實現(xiàn)機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制和人員實名動態(tài)管理，積極探索建立與組織、人社、財政等部門溝通協(xié)調(diào)和動態(tài)管理長效機制，包括建立機構(gòu)編制使用核準(zhǔn)制度、機構(gòu)編制管理證制度、人事調(diào)配聯(lián)席會議制度、機構(gòu)編制管理約束制度和舉報監(jiān)督制度等等，這些制度正在試行、修訂和完善之中。二是進(jìn)一步探索建立縣編委辦工作職責(zé)和管理權(quán)限方面的長效機制，參照國家有關(guān)規(guī)定和其他地區(qū)縣級編委辦工作職責(zé)和管理權(quán)限，把縣機構(gòu)編制部門職權(quán)界定劃分為9項：即縣鄉(xiāng)管理體制的確定權(quán)、機構(gòu)職能劃分的裁判權(quán)、履行職責(zé)的評估權(quán)、機構(gòu)設(shè)置和經(jīng)費形式的建議權(quán)、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定權(quán)、編制使用的審批權(quán)、標(biāo)牌域名的管理權(quán)、事業(yè)單位登記核準(zhǔn)發(fā)證權(quán)和執(zhí)行機構(gòu)編制政策法規(guī)的監(jiān)督檢查權(quán)等，按照職權(quán)劃分，應(yīng)對每項職權(quán)運行規(guī)則和程序制定建立相應(yīng)的制度保證，確保每項職權(quán)行使有法律依據(jù)、有工作流程、有規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。在機關(guān)內(nèi)部管理制度建設(shè)方面，結(jié)合機構(gòu)編制部門實際，修訂了主任、副主任及工作人員崗位職責(zé)，制定完善了保密工作制度、網(wǎng)絡(luò)使用管理制度、文檔收發(fā)管理制度、信息報送制度、財務(wù)車輛管理制度、后勤服務(wù)管理制度等12項制度，并匯編成《漳縣機構(gòu)編制委員會辦公室工作規(guī)則》，分為總則、崗位職責(zé)、各項制度和監(jiān)督檢查等共14章，確保了辦公室各項工作程序規(guī)范、有章可循。例如：保密工作制度建設(shè)要求加強涉密人員思想教育和警示教育，在處理密級文件時，嚴(yán)格按照保密工作制度和工作程序辦事，涉密文件的接收、送閱、交辦、歸檔、保存都要由保密人員專人負(fù)責(zé)，專簿登記，專柜保存，專人管理；信息報送制度要求各類信息報送專人負(fù)責(zé)，由辦公室主任、副主任審簽，及時、準(zhǔn)確、真實地向領(lǐng)導(dǎo)及上級機關(guān)報送信息；文檔收發(fā)管理制度要求公文處理嚴(yán)格遵循迅速、準(zhǔn)確、保密、安全、高效的原則，認(rèn)真做好收發(fā)、傳遞、擬辦、催辦以及歸檔工作，做到收發(fā)有據(jù)，傳遞迅速，送閱有數(shù)，歸檔有賬。四、優(yōu)化服務(wù)抓作風(fēng)建設(shè)，機關(guān)形象更加良好。通過開展自身建設(shè)年活動，圍繞打造一支“政治堅定、勤奮務(wù)實、開拓進(jìn)取、公道正派”的機構(gòu)編制工作隊伍和機構(gòu)編制系統(tǒng)機關(guān)有新氣象、人員有新面貌、作風(fēng)有新進(jìn)步、工作有新成效的主要目標(biāo)，在活動開展中通
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