【總結(jié)】第1頁(yè)共29頁(yè)摘要隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展,計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及,利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理勢(shì)在必行。對(duì)于大中型企業(yè)來(lái)說(shuō),利用計(jì)算機(jī)支持企業(yè)高效率完成勞動(dòng)人事管理的日常事務(wù),是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件;計(jì)算機(jī)管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn)檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命
2025-01-19 05:03
【總結(jié)】前言本次軟件工程的課程設(shè)計(jì)我們完成了一個(gè)人事管理系統(tǒng)。通過(guò)這次課程設(shè)計(jì),我們掌握了MicrosoftVisualStudio2021和MicrosoftOfficeAccess2021的使用方法和軟件設(shè)計(jì)的方法。這次的課程設(shè)計(jì)我們實(shí)現(xiàn)了人事管理系統(tǒng)
2025-01-19 04:52
【總結(jié)】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)1第一章管理信息系統(tǒng)概述管理信息系統(tǒng)簡(jiǎn)介管理信息系統(tǒng)(ManagementInformationSystem,MIS)是一門綜合了管理科學(xué)、信息科學(xué)、行為科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、決策科學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)和通信扶的新型學(xué)科,經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,形成了比較完善的、獨(dú)具特色的體系。管理信息系統(tǒng)經(jīng)歷了一個(gè)不斷發(fā)展和完善的
2024-12-03 20:31
【總結(jié)】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)-1-摘要高等學(xué)校的人事管理工作意義重大,較高的人事管理水平,必將為學(xué)校的教學(xué)科研提供強(qiáng)有力的支撐。而人事管理系統(tǒng)則是現(xiàn)代化人力資源管理的有效工具。通過(guò)人事管理信息系統(tǒng),可以更快捷、高效的進(jìn)行人力資源的管理,對(duì)
2024-08-31 20:44
【總結(jié)】人事管理系統(tǒng)目錄1、序言...........................................................................................................................22、可行性分析................................
2024-11-23 16:16
【總結(jié)】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)-1-摘要高等學(xué)校的人事管理工作意義重大,較高的人事管理水平,必將為學(xué)校的教學(xué)科研提供強(qiáng)有力的支撐。而人事管理系統(tǒng)則是現(xiàn)代化人力資源管理的有效工具。通過(guò)人事管理信息系統(tǒng),可以更快捷、高效的進(jìn)行人力資源的管理,對(duì)高校的人事
2025-06-22 12:06
【總結(jié)】基于Delphi的人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)摘要數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)是計(jì)算機(jī)應(yīng)用領(lǐng)域中使用最廣泛的技術(shù)之一,它為我們提供了一種把與我們的工作和生活緊密相關(guān)的信息集合在一起的方法,還有在某個(gè)集中的地方存儲(chǔ)和維護(hù)這些信息的方法。數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)是Delphi程序設(shè)計(jì)的重要組成部分,在Delphi中創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù)程序,其過(guò)程和方法如同創(chuàng)建其他類型的Delphi應(yīng)用程序一樣簡(jiǎn)單、快捷。而MicrosoftSQL
2025-06-23 18:46
【總結(jié)】畢業(yè)生就業(yè)信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)摘要:隨著高校教育體制的改革大學(xué)生人數(shù)的不斷增加,畢業(yè)生就業(yè)制度發(fā)生了根本的變化。單位和學(xué)生走向人才市場(chǎng),雙向選擇,擇優(yōu)錄用。因此在這樣的情況下,在INTERNET上開(kāi)發(fā)并運(yùn)行信息管理系統(tǒng)就能夠極大地提高工作效率,彌補(bǔ)了用人單位和學(xué)生在時(shí)間和空間上的不足。本設(shè)計(jì)就是采用網(wǎng)頁(yè)編程工具、JSP技術(shù)和數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù),在網(wǎng)上設(shè)計(jì)一個(gè)虛擬的人才市場(chǎng),用人單
2025-08-03 05:26
【總結(jié)】華東交通大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目:學(xué)院:理工學(xué)院專業(yè):計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)班級(jí):姓名:學(xué)號(hào):指導(dǎo)教師:完成日期:2010-5-4畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)誠(chéng)信聲明本人鄭重聲明:所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)
2025-04-15 04:15
【總結(jié)】南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)論文作者 學(xué)號(hào)系部計(jì)算機(jī)與軟件學(xué)院專業(yè)軟件技術(shù)(測(cè)試)(校企合作)題目人事管理系統(tǒng)指導(dǎo)教師評(píng)閱教師
2025-01-17 04:41
【總結(jié)】南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)論文作者學(xué)號(hào)系部計(jì)算機(jī)與軟件學(xué)院專業(yè)軟件技術(shù)(測(cè)試)(校企合作)題目人事管理系統(tǒng)指導(dǎo)教師
2025-06-04 18:07
【總結(jié)】數(shù)據(jù)庫(kù)與信息管理課程設(shè)計(jì)鄭州XX學(xué)院課程設(shè)計(jì)說(shuō)明書題目:人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)姓名:XX院(系):信息工程系專業(yè)班級(jí):計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)號(hào):0801110152指導(dǎo)教師:趙XX成績(jī):
2025-04-17 22:39
【總結(jié)】企業(yè)人事管理系統(tǒng)摘要人事管理實(shí)施的好壞關(guān)系到企業(yè)的生存與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。傳統(tǒng)的人事管理,繁瑣而且效率低下,對(duì)于企事業(yè)單位的人事管理部門來(lái)說(shuō),非常需要一個(gè)操作方便、功能實(shí)用、能夠滿足本企業(yè)對(duì)員工信息管理及需求的系統(tǒng)。企業(yè)人事管理系統(tǒng)是一個(gè)面向企業(yè)人事部門工作人員,為其提供服務(wù)的綜合信息系統(tǒng),管理人員通過(guò)本系統(tǒng)可以完成相關(guān)的日常工作。系統(tǒng)采用了面向?qū)ο蟮姆治雠c設(shè)計(jì),開(kāi)發(fā)采用grai
2025-04-15 22:12
【總結(jié)】吉林省明日科技有限公司監(jiān)制物流管理系統(tǒng)學(xué)院專業(yè)班級(jí)學(xué)號(hào)姓名指導(dǎo)教師教師職稱年月日–39–摘要【摘要】隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,制造業(yè)、商業(yè)企業(yè)逐步接受著第三方物流服務(wù)。越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到物流企業(yè)外包是降低成
2025-08-05 09:26
【總結(jié)】基于JAVA的人事管理系統(tǒng)摘要隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展,計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及,利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理勢(shì)在必行。對(duì)于大中型企業(yè)來(lái)說(shuō),利用計(jì)算機(jī)支持企業(yè)高效率完成勞動(dòng)人事管理的日常事務(wù),是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件;計(jì)算機(jī)管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn)檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些
2025-06-23 16:52