人事領導工作技巧(編輯修改稿)
2025-08-30 08:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 把它深埋在心里。(2) 否定——例如，正專心地聆聽別人的談話當中，突然對方談到自己難堪 的事時，就會陡地宛如聲音戛然中斷一般，在無意識間失去聽覺的情況。(六)抑制——為了防止在別人面前出丑，于是特地克制自己的言行。譬如在 參加會議時，為了藏拙，以免露出馬腳，于是全面克制自己的言行，不 作任何發(fā)言。(七)影射——為了隱瞞自己無能的缺點，于是刻意強調(diào)還有比自己更拙劣的 人，讓別人看來，相形之下覺得自己還是不錯的。(八)逃避——對于自己不利的情況就會力圖逃避。例如對于容易暴露自己的 缺點或短處的場所就不愿前去。(九)轉(zhuǎn)嫁——把心里上的威脅，以生病為托辭加以掩飾、轉(zhuǎn)嫁一番。例如在 意識到情況將會非常難堪或不利于自己時，當天就會以頭痛或胃痛等為 由請假，在家里睡大覺。譬如業(yè)績欠佳的業(yè)務員在每月一次的動員月會 當天就會稱病告假，這是最好的例子。(十)猶豫不決——在面對難以抉擇的情況時就故意顯出猶豫不決的情況，此 時，上司看在眼里就會替他拿主意，之后他就松下一口氣。像這種擺出 猶豫不決的神態(tài)，說穿了，底子里竟也是保護自己的一種形態(tài)呢！ □ 領導的十項要領第一條 要擁有達成目標的強烈欲望與氣魄。第二條 要訂定達成目標的方針與計劃。第三條 要具備管理的知識與能力。第四條 要以身作則引導部屬確實執(zhí)行他們的職務。第五條 要具備強烈的責任感與行動力
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