人力資源經(jīng)理職務說明書-資料下載頁

【總結】LX集團人力資源部經(jīng)理崗位說明書文件名稱LX集團人力資源部經(jīng)理崗位說明書文件編號00-HR-WI-GW-HR001崗位名稱集團人力資源部經(jīng)理崗位編號00-GW-HR001所在部門集團人力資源部崗位定員1直接上級行政副總經(jīng)理晉升崗位行政副總經(jīng)理直接下級人事主管工資等級薪酬類型崗位工資崗位分析日期2011

2025-08-03 09:20

人力資源部經(jīng)理職務說明書-資料下載頁

【總結】人力資源部經(jīng)理職務說明書職位名稱人力資源部經(jīng)理直接上級公司總（副總）經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準人工作描述工作概要制作、執(zhí)行與人力資源管理活動相關的各方面政策，為填補職位空缺而進行雇員招聘、面談、甄選等活動。計劃和實施新雇員的上崗引導工作，培養(yǎng)對公司目標的積極態(tài)度。指導工資市場調查，確定競爭性市

2025-08-03 09:03

職務說明書人力資源部經(jīng)理-資料下載頁

【總結】職務說明書（人力資源部經(jīng)理）擬制人：　　核準人：　　　實施時間：　　　定員：一．基本資料1．職務名稱：人力資源部經(jīng)理2．直接上級職位：總經(jīng)理3．轄員人數(shù)：3--5名4．定員人數(shù)：1名二．工作概要　　1．簡要　　為企業(yè)建立人力資源管理體系，提供人力資源的規(guī)劃、選聘、儲備、開發(fā)、成長的政策標準，包括策略規(guī)劃、制度規(guī)劃和作業(yè)執(zhí)行的督導?！　?/span>

2025-07-20 04:38

某公司總部人力資源與行政部薪資福利專員職務說明書-資料下載頁

【總結】5/5人力資源與行政部薪資福利專員職務說明書檔案編號：一、基本資料1、職務名稱：薪酬福利專員2、直接上級：部門總經(jīng)理3、所屬部門：人力資源與行政部4、薪金等級：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：110、工作分析人員：

2025-08-01 21:55

職務說明書人力資源部經(jīng)理2-人力資源綜合-資料下載頁

【總結】職務說明書（人力資源部經(jīng)理）擬制人：核準人：實施時間：定員：一．基本資料1．職務名稱：人力資源部經(jīng)理2．直接上級職位：總經(jīng)理3．轄員人數(shù)：3--5名4．定員人數(shù)：1名二．工作概要1．簡要為企業(yè)建立人力資源管理體系，提供人力資源的規(guī)劃、選聘、儲備、開發(fā)、成長的政策標準

2025-05-27 14:17

董事長助理職位說明書-資料下載頁

【總結】/職位說明書基本情況職位名稱董事長助理職位編號所屬部門直接上級總經(jīng)理直接下屬職位名稱企管處處長、審計處處長職位設置目的主管企管和審計工作，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標，提升公司業(yè)績，控制經(jīng)營風險工作內容和工作職責1.組織編制和完善公司各項基本管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行2.組織編制公司組織機構方案，提高組織效率3.強化審計

2025-07-23 03:04

董事長助理崗位說明書-資料下載頁

【總結】5/6董事長助理崗位說明書崗位名稱董事長助理所在部門董事長辦公室直接上級董事長直接下級崗位定員1所轄人員一、職責與工作任務：協(xié)助董事長處理日常工作事務職責一職責表述：協(xié)助董事長行使職權，為公司重大決策提供咨詢和建議占全部工作時間的百分比：40%工作任務負責組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，參與公司戰(zhàn)略研討會參與

2025-07-23 03:04

董事長助理崗位說明書-資料下載頁

【總結】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632董事長助理崗位說明書職務概況職務名稱董事長助理所屬部門公司本部定編人數(shù)1直接上級董事長職務編號薪資等級工作內容職責一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論；二、收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議；三

2025-03-23 14:31

人力資源部經(jīng)理職務說明書-資料下載頁

【總結】第一篇：人力資源部經(jīng)理職務說明書 人力資源部經(jīng)理職務說明書： 崗位名稱：人力資源部經(jīng)理 所屬部門：人力資源部 直接上級：總經(jīng)理 崗位設置目的：建立健全人力資源管理系統(tǒng)，制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和...

2024-10-21 19:49

人力資源部教育專責職務說明書-資料下載頁

【總結】某材料研究院人力資源部教育專責職務說明書崗位名稱教育專責崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部教育培訓副部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：落實研究生、博士后的招收、培養(yǎng)及管理工作職責與工作任務：職責一職責表述：負責研究生的招生、培養(yǎng)、學位授予等工作

2025-08-03 09:58

人力資源部各職務說明書大全-資料下載頁

【總結】海氏工作評價系統(tǒng)一、海氏工作評價系統(tǒng)：海氏工作評價系統(tǒng)又叫“指導圖表一形狀構成法”，是由美國工資設計專家艾德華·海于1951年研究開發(fā)出來。它有效地解決了不同職能部門的不同職務之間相對價值的相互比較和量化的難題，被企業(yè)界廣泛接受。海氏工作評價系統(tǒng)實質上是一種評分法，根據(jù)這個系統(tǒng)，所有職務所包含的最主要的付酬因素有三種，即技能水平、解決問題的能力和承擔的職務責任。每一個

2025-08-03 10:03

人力資源部人事專責職務說明書-資料下載頁

【總結】某材料研究院人力資源部人事專責職務說明書崗位名稱人事專責崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：負責某院的員工招聘選拔、績效考核和人事檔案管理職責與工作任務：職責一職責表述：落實專業(yè)技術人員的職務管理和優(yōu)秀人才的推薦工作工作時

2025-08-03 09:21

人力資源部部長的職務說明書-資料下載頁

【總結】3/3人力資源部部長職務說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1直接上級主管副總經(jīng)理工資等級直接下級部門全體人員崗位分析日期本職：全面主持人力資源部的工作職責與工作任務：職責一職責表述：制定本部門工作計劃并組織落實工作結果分送單位工作任務部門年度

2025-08-03 09:58

人力資源部部長職務說明書-資料下載頁

【總結】人力資源部部長職務說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級董事長工資等級直接下級招聘培訓、考核/薪酬、工時定額、社會保險薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負責公司組織結構與人力資源的整體規(guī)劃與管理，擬定機構設置、部門職責和崗位設置草案，負責員工績效考核、薪酬、招聘、培訓、勞動定額以

2025-08-03 08:52

電力集團人力資源部人力資源配置崗職務說明書-資料下載頁

【總結】電力集團人力資源部人力資源配置崗職務說明書崗位名稱人力資源配置崗崗位編號*-RZ-011所在部門人力資源部崗位定員1直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級所轄人員崗位分析日期2009年6月本職：負責草擬公司人力資源規(guī)劃方案；負責員工招聘選拔、績效考核和培訓工作職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助部

2025-08-03 06:04

人力資源與行政部董事長秘書職務說明書(存儲版)

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