嚴(yán)明紀(jì)律嚴(yán)格履職活動(dòng)總結(jié)范文(編輯修改稿)
2024-08-30 08:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ?！ 。?）是重布置輕檢查的現(xiàn)象有所發(fā)生。 ?。?）是個(gè)別警察警容、警姿有待進(jìn)一步加強(qiáng)，不按規(guī)定著裝，衣帽不整，值班不按規(guī)定佩戴單警裝備的現(xiàn)象仍然存在。 ?。?）是個(gè)別同志存在比工作環(huán)境、比待遇的消極言論?！ ∩鲜鰡?wèn)題的歸納為解決問(wèn)題打下了基礎(chǔ)，充分證明一管區(qū)制定的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是解決問(wèn)題的前提的思路是正確的。 ?。ǘ┦巧钔诖嬖趩?wèn)題的根源，歸納區(qū)分共性和個(gè)性。為制定整改措施找了突破口，一管區(qū)黨支部清醒地認(rèn)識(shí)到區(qū)分共性和個(gè)性問(wèn)題是解決問(wèn)題的關(guān)鍵，沒(méi)有原因的問(wèn)題和沒(méi)有問(wèn)題的原因都是違背客觀規(guī)律的，同時(shí)明確指出，某些原因本身就是問(wèn)題，舊問(wèn)題不克服就是新問(wèn)題產(chǎn)生的原因，問(wèn)題和原因是現(xiàn)象和本質(zhì)關(guān)系的另一種表現(xiàn)形式，要求大家透過(guò)現(xiàn)象查找問(wèn)題的癥結(jié)，這個(gè)分析判斷問(wèn)題的原則為區(qū)分問(wèn)題的性質(zhì)，更好的解決問(wèn)題找到了突破口，經(jīng)過(guò)歸納主要原因： ?。?）是受社會(huì)風(fēng)氣的影響，放松世界觀、人生觀的改造，理想信念、敬業(yè)精神淡化是根本原因，大家一致認(rèn)為“一切作風(fēng)問(wèn)題的復(fù)雜現(xiàn)象其實(shí)是理想、信念淡化的本質(zhì)反應(yīng)，抓住了理想信念的本質(zhì)問(wèn)題其它問(wèn)題將迎刃而解。 ?。?）是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不端正、不深入是重要原因。學(xué)習(xí)是凈化、充實(shí)、提高升華的有效方法、手段、途徑，離開(kāi)學(xué)習(xí)就不可能進(jìn)步，將跟不上形勢(shì)，將一事無(wú)成?！ 。?）是艱苦奮斗作風(fēng)淡化、盲目攀比思想嚴(yán)重?！ 。?）是責(zé)任意識(shí)淡化，警容不整、警姿不端，作風(fēng)渙散、不思進(jìn)取。 ?。ㄈ┦歉鶕?jù)排查的問(wèn)題及剖析的原因制定完善整改措施，確保問(wèn)題從根本上得到解決?！ 。?）針對(duì)個(gè)別同志眼界不寬廣、思路不開(kāi)闊、開(kāi)拓進(jìn)取精神不強(qiáng)、學(xué)習(xí)不扎實(shí)、不能學(xué)以致用，重工作輕學(xué)習(xí)問(wèn)題的整改措施是：加強(qiáng)政治思想教育，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝頭腦，不斷改造世界觀、人生觀，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，始終保持正確的政治方向，堅(jiān)定的政治主場(chǎng)，旺盛的斗志，為干好各項(xiàng)工作提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，由一管區(qū)組織協(xié)調(diào)，堅(jiān)持班子成員輪流輔導(dǎo)，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)罰，把學(xué)習(xí)考核結(jié)果與評(píng)先選優(yōu)結(jié)合起來(lái)，煥發(fā)學(xué)習(xí)熱情，是每名民警職工深刻體會(huì)、熟練掌握、堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨委一系列決策部署，不折不扣的執(zhí)行黨委的各項(xiàng)規(guī)定，以對(duì)監(jiān)獄事業(yè)的忠誠(chéng)煥發(fā)工作熱情，以工作熱情煥發(fā)過(guò)硬的作風(fēng)，以良好的作風(fēng)把踐行社會(huì)主義法治理念轉(zhuǎn)化為自覺(jué)行動(dòng)，維護(hù)公平正義，促進(jìn)一管區(qū)和諧文明，此項(xiàng)工作由一管區(qū)長(zhǎng)王雁偉和副教導(dǎo)員令狐寶慶親自抓，整改時(shí)限為：4月12日前整改完畢并堅(jiān)持經(jīng)常。規(guī)定每周學(xué)習(xí)一次，理論學(xué)習(xí)交叉進(jìn)行，每次不低于1小時(shí)，一年不低于40個(gè)學(xué)時(shí)?！ 。?）針對(duì)個(gè)別民警職工作風(fēng)松散、工作標(biāo)準(zhǔn)低，值班值勤過(guò)程警容不整，單警裝備佩戴不全，交接班時(shí)有脫節(jié)現(xiàn)象等問(wèn)題的整改措施是：把作風(fēng)紀(jì)律整頓制度化、規(guī)范化常抓不懈，始終保持紀(jì)律整頓的高壓態(tài)勢(shì)，進(jìn)一步細(xì)化考核細(xì)則、完善檢查措施、改進(jìn)方式方法、拓展檢查渠道，管區(qū)班子成員以身作則、率先垂范，從點(diǎn)滴小事做起，規(guī)范言行，帶動(dòng)和影響全體同志；經(jīng)常進(jìn)行講評(píng)，不留情面、克服好人主義，讓結(jié)果公開(kāi)透明，客觀公正，民警職工心服口服；嚴(yán)格實(shí)施獎(jiǎng)懲，通過(guò)獎(jiǎng)懲這一最有效的手段，促進(jìn)各種問(wèn)題從根本上得到解決；深入開(kāi)展批評(píng)自我批評(píng)，發(fā)揚(yáng)互相監(jiān)督的優(yōu)良傳統(tǒng)，形成互相監(jiān)督的良好格局，調(diào)動(dòng)監(jiān)督自覺(jué)性、積極性，確保人人都在監(jiān)督之中，形成良性循環(huán)的發(fā)展局面，以監(jiān)督職能發(fā)揮促進(jìn)一切問(wèn)題有效解決，形樹立民警職工良好形象，展現(xiàn)管區(qū)精神風(fēng)貌，上述問(wèn)題由管區(qū)帶班領(lǐng)導(dǎo)及帶班民警職工負(fù)責(zé)，整改時(shí)限為：立即整改并長(zhǎng)期堅(jiān)持?！ 。?）針對(duì)管區(qū)安全生產(chǎn)制度落實(shí)不到位等問(wèn)題的整改措施加強(qiáng)技能培訓(xùn)，強(qiáng)化7S管理制度。嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)管理，落實(shí)操作規(guī)程。加強(qiáng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并改進(jìn)工作。落實(shí)責(zé)任追究，理順責(zé)任關(guān)系，把安全生產(chǎn)隱患消滅在萌芽狀態(tài)，此項(xiàng)工作由副管區(qū)長(zhǎng)吳登波
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