履職總結(編輯修改稿)
2024-10-25 17:48 本頁面
【文章內容簡介】 要求，每位教師認真查找工作存在的不足，制定切實可行的整改方案，開展批評與自我批評，不護短，不相互恭維。鐘祥二中2016年5月10日第二篇：年終履職總結考核履職總結XX學校：XXX一年來，我認真履行中學高級教師職務職責，愛崗敬業(yè)，認真完成學校安排的各項工作任務，努力把自己的全部精力傾注于教育事業(yè)?，F把我在這一年中的主要工作及存在問題總結如下：一、思想認識：自履現職以來，我始終堅定不移地堅持四項基本原則，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想。擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業(yè)。認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，講政治、講正氣、講奉獻。與同事團結協(xié)作。遵紀守法、教書育人、為人師表，始終恪守“學高為師，身正為范”的原則，模范遵守《羅平縣教育系統(tǒng)“五條禁令” 》。認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。在工作中,始終把學習放在重要位置, 積極參加各種學習培訓，努力提高自身綜合素質，積極參加政治學習，提高政治思想素質,樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。廉潔自律,潔身自好,慎言慎行,堂堂正正做人,中規(guī)中矩辦事。二、工作表現：我嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行學校的作息時間，不遲到，不早退，做到按時上下班，從不因為個人私事耽誤工作。并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。我處處嚴格要求自己,堅持“工作就是服務”的理念,把“活得平淡、默默無聞、舍得付出”作為自己的準則。嚴謹細致、務實求真、埋頭苦干。在“沒有規(guī)律，繁雜無序”的 行政工作中。我能正確處理苦與樂、得與失、個人與集體、工作與家庭的關系,樂于奉獻、踏實敬業(yè),經常加班加點,保證了各項工作的正常運轉。不懈怠任何工作,不以事小而不為。對看似小事的經常性工作,記在心上,抓在手上,確保質量。我對任何工作總是以“精益求精”為目標,從不敷衍,從而圓滿完成自己所承擔的各項工作。能站在“大局”的高度,不偏不倚做工作,不以事雜而亂為。在紛雜的各項工作中,我處處著眼于學校聲譽、學校形象、學校發(fā)展的大局,分清輕重緩急,有序完成各項工作。堅守職責,工作不推諉,積極主動,不以事難而怕為。“職責就意味著責任,崗位就意味著任務”。我對工作負責,不回避問題,不玩“彎彎繞”,堅持原則,敢于承擔責任。三、努力方向：一年的時光已悄然而過?；厥滓荒陙淼墓ぷ鳉v程，雖然很艱辛，但更多的是欣喜、是快樂、是充實。當然，在我的工作中還存在著這樣或那樣的不足，在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，揚長避短，開拓前進，不斷完善自我，努力做好本職工作。爭取將各項工作開展得更好。第三篇：履職總結履職總結光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，2012年即將過去，2013年即將來臨。在過去的一年里，我在護理部的領導和科主任的業(yè)務指導下，本著“一切以病人為中心”的服務宗旨，圍繞醫(yī)院的中心工作，求真務實，踏實苦干，帶領護理團隊，很好地完成了各項護理任務，取得了較滿意的成績，現總結如下：，帶領護理人員在政治上認真學習醫(yī)院下發(fā)的各種文件及會議精神，牢固樹立“一切為患者服務，提供優(yōu)質護理”服務理念，以身作則，銳意進取，不斷強化護理人員的整體素質。，督促檢查科內護理人員嚴格執(zhí)行各項護理技術操作規(guī)程，嚴格核心制度的落實，定期要求護理人員背誦核心制度，優(yōu)勢病種護理常規(guī)，約束了護理人員工作中的自由行為，確保了護理工作安全、正常和穩(wěn)步進行。，積極配合醫(yī)院各領導，認真反復推敲細則，查缺補漏，加班加點，收集整理各種資料，帶領全科護理人員練操作，學理論，全身心投入到醫(yī)院的業(yè)務工作中，確保了傷病員的安全和救治，為創(chuàng)等和文明單位打下了牢固基礎。，提高病人滿意度，帶領護理人員轉變服務觀念，堅持以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務為宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設，落實護理人員行為規(guī)范，在護理工作中要求護理人員文明用語，微笑服務，凡出院病人采取不定期發(fā)放滿意度調查表，其結果在98%以上，每天組織護理人員進行床邊問候，征求意見，研究改進服務措施，周日也如常，且對病人或家屬提出的要求盡最大努力滿足，同時，要求責任護士深入開展以病人為中心的健康宣教工作，真正體現了“來病先防，既病防變，病后方復”的中醫(yī)護理理念，另外要求責任護士每天07：00、11：00、17：00三個時段均到床頭詢問訂餐及其要求，并打電話告知營養(yǎng)食堂將熱騰騰的飯菜送到床前，必要時協(xié)助進餐，避免了意外發(fā)生，接觸了家屬的后顧之憂，同時將每周三定位電話隨訪日，再次征求出院患者意見，詢問出院后康復情況，并給予必要健康指導，還要求責任護士通過入院評估后為患者采取依稀類安全防護措施，必要時安排人員進行陪檢工作。，并定期給予檢查，督促和指導，根據護理人員層次結構，將護理質量包干到組，由組長再下達組員，病床包干到人，做到了層層落實，人人負責，同時要求高層次護理人員完成的是科內難度較大的操作或重病人的護理，以杜絕糾結及意外發(fā)生。，購買了《臨床護理指南》護理書以及重新修改復印了核心制度，應急預案，護理常規(guī)，護理操作，健教流程，一株審核流程等內容裝訂成冊發(fā)到護理人員手中，并不定期抽背，以考核其掌握情況。：督查及考核力度不夠，醫(yī)護問題欠缺，護理團隊素質低下；明年目標：提高考核督查力度，加強溝通，培養(yǎng)護士的慎獨精神，加強護理“三基”培訓及責任心
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