人事局機關黨支部年終工作總結范文(編輯修改稿)
2025-08-30 08:36 本頁面
【文章內容簡介】 黨員干部達到知法、懂法、守法，并能自覺運用法律維護企業(yè)的利益和自身權益。抓好黨風廉政建設。認真把握好作風建設“八個堅持、八個反對”的精神。通過組織生活會、正面典型示范教育、案例警示教育和觀看反腐教育片等形式，及時通報黨風廉政建設和反腐敗工作情況，同時強化教育監(jiān)督機制，健全約束機制，令行禁止，繼續(xù)貫徹提倡勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的方針，嚴格執(zhí)行各項制度，層層負責，認真抓好落實。不斷增強全局黨員干部黨風廉政建設的意識，自覺維護黨綱黨紀，筑牢防腐拒變的思想道德防線?！ 《?、緊緊圍繞中心強化服務，扎實推進黨的作風建設 我局以加強機關效能建設為契機，以創(chuàng)“學習型、服務型、創(chuàng)新型”三型文明機關為載體，緊緊圍繞建設新鄞州工程這個中心，扎實推進黨的作風建設，強化服務意識，做好服務工作，提升機關工作的服務效率?！ 。ㄒ唬┥钊牖鶎诱{研，不斷改進工作作風、提高服務質量。 切實深入基層，及時了解基層企事業(yè)單位對人事人才工作的要求。我局每月一次由局領導帶班，組織有關科室負責人，深入各企事業(yè)單位進行走訪調研，廣泛聽取各單位對我局各項工作的意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，并竭力予以改進和彌補。同時，我們還經常主動上門，為企業(yè)提供各類人才咨詢服務，切實為企業(yè)解決一些實際困難?！ 〗⒍嗲酪艡C制，為“新鄞州工程”的實施提供人才保障。我們以“新鄞州工程”的實施為出發(fā)點，搭建大型外出招聘平臺、菜單式小型外出招聘平臺、利用高洽會這個平臺、運用無形市場平臺，立足企業(yè)需求，進一步加大對高層次人才引進力度，為企業(yè)引才，同時抓好畢業(yè)生就業(yè)引導企業(yè)招才。 改進機關作風，加強自身隊伍建設。注重抓好《黨政領導干部選拔任用工作條例》的貫徹執(zhí)行，制定《鄞州區(qū)人事局關于中層干部競爭上崗和一般干部聘用制實施辦法》并付諸實施；建立健全責任制；制定出臺《鄞州區(qū)人事局機關效能建設考核辦法》，對機關內部的服務工作實行每月考核；推出了限時辦結制、首問責任制、責任追究制、AB崗位制以及文明用語規(guī)定等一系列新舉措。同時將個人月考核成績以適當方式公開，與平時考核獎、評先評優(yōu)和年終考核相掛鉤，并印制了各科室辦事指南，設立公告欄，使辦事程序公開，過程透明，使我局運作更加協(xié)調、高效，確立人事部門勤政、務實、熱忱、高效、廉潔的良好社會形象?！ 。ǘ┘訌娬{查研究。開展提合理化
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1