人事局機(jī)關(guān)黨支部年終工作總結(jié)范文(編輯修改稿)
2024-08-30 08:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 黨員干部達(dá)到知法、懂法、守法，并能自覺運(yùn)用法律維護(hù)企業(yè)的利益和自身權(quán)益。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真把握好作風(fēng)建設(shè)“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”的精神。通過組織生活會、正面典型示范教育、案例警示教育和觀看反腐教育片等形式，及時(shí)通報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，同時(shí)強(qiáng)化教育監(jiān)督機(jī)制，健全約束機(jī)制，令行禁止，繼續(xù)貫徹提倡勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的方針，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，層層負(fù)責(zé)，認(rèn)真抓好落實(shí)。不斷增強(qiáng)全局黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識，自覺維護(hù)黨綱黨紀(jì)，筑牢防腐拒變的思想道德防線?！ 《?、緊緊圍繞中心強(qiáng)化服務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè) 我局以加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)為契機(jī)，以創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”三型文明機(jī)關(guān)為載體，緊緊圍繞建設(shè)新鄞州工程這個(gè)中心，扎實(shí)推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識，做好服務(wù)工作，提升機(jī)關(guān)工作的服務(wù)效率?！ 。ㄒ唬┥钊牖鶎诱{(diào)研，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量?！ ∏袑?shí)深入基層，及時(shí)了解基層企事業(yè)單位對人事人才工作的要求。我局每月一次由局領(lǐng)導(dǎo)帶班，組織有關(guān)科室負(fù)責(zé)人，深入各企事業(yè)單位進(jìn)行走訪調(diào)研，廣泛聽取各單位對我局各項(xiàng)工作的意見和建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，并竭力予以改進(jìn)和彌補(bǔ)。同時(shí)，我們還經(jīng)常主動(dòng)上門，為企業(yè)提供各類人才咨詢服務(wù)，切實(shí)為企業(yè)解決一些實(shí)際困難?！ 〗⒍嗲酪艡C(jī)制，為“新鄞州工程”的實(shí)施提供人才保障。我們以“新鄞州工程”的實(shí)施為出發(fā)點(diǎn)，搭建大型外出招聘平臺、菜單式小型外出招聘平臺、利用高洽會這個(gè)平臺、運(yùn)用無形市場平臺，立足企業(yè)需求，進(jìn)一步加大對高層次人才引進(jìn)力度，為企業(yè)引才，同時(shí)抓好畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)企業(yè)招才?！ 「倪M(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)。注重抓好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的貫徹執(zhí)行，制定《鄞州區(qū)人事局關(guān)于中層干部競爭上崗和一般干部聘用制實(shí)施辦法》并付諸實(shí)施；建立健全責(zé)任制；制定出臺《鄞州區(qū)人事局機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核辦法》，對機(jī)關(guān)內(nèi)部的服務(wù)工作實(shí)行每月考核；推出了限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制、責(zé)任追究制、AB崗位制以及文明用語規(guī)定等一系列新舉措。同時(shí)將個(gè)人月考核成績以適當(dāng)方式公開，與平時(shí)考核獎(jiǎng)、評先評優(yōu)和年終考核相掛鉤，并印制了各科室辦事指南，設(shè)立公告欄，使辦事程序公開，過程透明，使我局運(yùn)作更加協(xié)調(diào)、高效，確立人事部門勤政、務(wù)實(shí)、熱忱、高效、廉潔的良好社會形象?！ 。ǘ┘訌?qiáng)調(diào)查研究。開展提合理化
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