人事局機(jī)關(guān)黨支部年終工作總結(jié)范文(文件)
【正文】 》并付諸實施；建立健全責(zé)任制；制定出臺《鄞州區(qū)人事局機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核辦法》，對機(jī)關(guān)內(nèi)部的服務(wù)工作實行每月考核；推出了限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、責(zé)任追究制、AB崗位制以及文明用語規(guī)定等一系列新舉措。主要調(diào)研成果為：《鄞州區(qū)人才資源普查報告》、《深化事業(yè)單位人事制度改革必須進(jìn)行崗位管理》等，其中《加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè) 切實發(fā)揮黨的先進(jìn)性》論文獲得鄞州區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)黨工委黨建征文評比二等獎。一是嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理的有關(guān)規(guī)定，做到各項政策公開化；二是增強(qiáng)招考事業(yè)單位工作人員和鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道公務(wù)員的透明度，堅持“凡進(jìn)必考”原則，堅決杜絕“暗箱”操作現(xiàn)象的發(fā)生；三是堅持年度考核優(yōu)秀等次人員實行為期一周的公示，使真正優(yōu)秀的公務(wù)員脫穎而出；四是抓好服務(wù)窗口服務(wù)內(nèi)容的公開化，公布各項業(yè)務(wù)的操作程序和辦理人員姓名，做到優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。通過比智力、比體力、比技能，積極開展各項有趣的文娛活動；并動員黨員干部積極參加各項活動，如組織5人參加“放歌新鄞州”大型歌會，并慶祝國慶?！ 。ㄈ┘訌?qiáng)培訓(xùn)，邀請專家講座。從今年下半年開始，局機(jī)關(guān)黨支部開始構(gòu)思支部黨建網(wǎng)站，11月份開始試運行。特別是人才引進(jìn)工作取得新成效。人才環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化。一個“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”三型文明機(jī)關(guān)已初步形成?！ 。ǘ?003年度的民主評議中我局成績名列前茅。圍繞“大教育、大培訓(xùn)”，以高層次優(yōu)秀緊缺人才為重點，建立人才培養(yǎng)體系。打開黨建網(wǎng)，全局的動態(tài)、各項制度、外地先進(jìn)典型等情況都一目了然。特別邀請了復(fù)旦大學(xué)的倪世雄、林尚立、蔣昌建等教授前來授課，通過老師們鮮活生動的案例教學(xué)，深入淺出的講解，黨員干部們增長了知識，開闊了視野，并且用所學(xué)指導(dǎo)實踐，提高業(yè)務(wù)水平和執(zhí)政水平，進(jìn)一步認(rèn)識到“依法行政”的意義所在，深刻理解了“立黨為公、執(zhí)政為民”的歷史和現(xiàn)實意義，以便為實現(xiàn)“新鄞州工程”而努力奮斗。對局內(nèi)每位干部職工做到勤慰問、常談心，做到既愛護(hù)在職的每位會員及其家屬，又關(guān)心離退休會員及其家屬；做到了生日祝賀、搬遷祝賀、生病慰問、突發(fā)困難慰問、節(jié)日慰問?！ 。ㄒ唬┙M織參與各項文體活動。積極用創(chuàng)新的精神推進(jìn)黨的建設(shè)，把學(xué)習(xí)理論同提高思想政治素質(zhì)，促進(jìn)黨性鍛煉，推動改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)結(jié)合起來；按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，依照程序發(fā)展黨員，今年有2名預(yù)備
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