辭職的學(xué)問(wèn)如何好聚好散模板(編輯修改稿)
2025-08-30 07:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 aghava)說(shuō)，雇主也許會(huì)看穿你這種欲擒故縱的伎倆，從而產(chǎn)生事與愿違的效果。她還說(shuō)，總經(jīng)理和首席執(zhí)行長(zhǎng)們有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。千萬(wàn)別低估你的雇主。此外在專家看來(lái)，想當(dāng)然地認(rèn)為自己對(duì)于公司來(lái)說(shuō)是不可或缺的，這種想法也是極其不明智的——通常來(lái)說(shuō)一家大公司的選擇要比你的選擇更多。4. 不要提了辭職報(bào)告就立刻走人。按照當(dāng)初入職時(shí)所同意的，待滿公司要求的提前通知期，這會(huì)給你的雇主留下好印象。即便合同中沒(méi)有提到這一期限，穆罕默德說(shuō)最好也還是留出兩個(gè)星期的提前通知時(shí)間。一種好的做法是，只有當(dāng)你與現(xiàn)任雇主商量好你還會(huì)干多久之后，再把你的入職時(shí)間告訴新雇主。萬(wàn)怡酒店的瑞格哈瓦說(shuō)，你得給公司留出足夠的時(shí)間來(lái)尋找替代人選。5. 不要懈怠。在提前通知期內(nèi)，很多人都會(huì)進(jìn)入一種“退出模式”——他們來(lái)上班的時(shí)間不如以前那么早了，在工作量減少的同時(shí)閑談的時(shí)間卻比以往更多了。瑞格哈瓦說(shuō)，如果你仍然能百分
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