【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 家庭關(guān)系 家庭成員有一定社會(huì)關(guān)系，父親母親在本地關(guān)系網(wǎng)較廣，尤其是教育方面，叔叔在中國(guó)人民銀行湛江分行擔(dān)任行長(zhǎng)，姐夫的親戚在珠三角地區(qū)都是達(dá)官貴人,小姨子和姨丈在廣州經(jīng)營(yíng)醫(yī)藥公司,姐姐和姐夫都在廣州經(jīng)商，在廣州深圳有一定的人脈,對(duì)公司企業(yè)的交流的關(guān)系網(wǎng)比較廣。家庭期望 家中最大愿望是我能運(yùn)用自己的能耐，充分發(fā)揮自己的社會(huì)價(jià)值，不讓生命留下遺憾。家庭影響 從小家人的為人影響了我，父親教會(huì)我如何腳踏實(shí)地，誠(chéng)實(shí)守信；媽媽對(duì)我言教身受要知書識(shí)禮，溫柔善良；姐姐和姐夫讓我學(xué)會(huì)熱愛工作，注重溝通與合作能力的培養(yǎng)；從弟弟身上我也學(xué)會(huì)了生命在于運(yùn)動(dòng)，勞逸結(jié)合是源源不斷的工作動(dòng)力。學(xué)校環(huán)境分析（1）我校過往就業(yè)情況及趨勢(shì) 我校的總體就業(yè)情況為：總就業(yè)率較高，近年學(xué)校各專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)情況都在穩(wěn)步前進(jìn)，特別是經(jīng)管系和工業(yè)系兩系技術(shù)性強(qiáng)的更有潛質(zhì)。專業(yè)之間的就業(yè)率差距不大，但部分專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的單位質(zhì)量不夠高，專業(yè)不對(duì)口的較多。 （2）我的專業(yè)就業(yè)情況分析我就讀的專業(yè)是會(huì)計(jì)電算化。%，％，居全省同類院校的前列。會(huì)計(jì)電算化作為我校金牌專業(yè)之一，就業(yè)前景比較好。 社會(huì)環(huán)境分析2007年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì) “2007年，全國(guó)的就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻！”在前不久舉行的2007年全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì)議上，勞動(dòng)保障部副部長(zhǎng)張小建在對(duì)2007年的就業(yè)狀況進(jìn)行分析時(shí)給出了這樣的判斷。2007年全國(guó)普通高校畢業(yè)生人數(shù)將達(dá)495萬，比2006年增加82萬，%。 　　張小建表示，妥善解決國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員歷史遺留問題的任務(wù)仍然很重，新成長(zhǎng)勞動(dòng)力已進(jìn)入高峰期，特別是高校畢業(yè)生明年增量多、壓力大，整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)需求崗位的總體狀況相對(duì)趨緊。 　　在去年年底中國(guó)畢業(yè)生網(wǎng)發(fā)布的2006年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告中，我們使用了“就業(yè)寒流”來形容大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)，而根據(jù)張小建副部長(zhǎng)的判斷我們只能用就業(yè)的冬天來描述2007年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)。目標(biāo)地域分析根據(jù)自身適合發(fā)展的四大誠(chéng)實(shí)的比較，得出以下數(shù)據(jù)比重湛江江門廣州珠海綜合因素評(píng)定發(fā)展前景30％8886各具特色，湛江工業(yè)發(fā)展面臨良好的機(jī)遇，前景非常廣闊。本土競(jìng)爭(zhēng)10％2341總體良好，廣州人脈略勝。學(xué)歷要求20％2387大城市對(duì)學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)的要求比較高。鍛煉機(jī)會(huì)30％58125廣州的就業(yè)范圍廣，見識(shí)面廣，對(duì)專業(yè)技能有很好的幫助。我的適應(yīng)度10％3331家里人比較支持我在廣州或湛江發(fā)展。綜合評(píng)定100％我個(gè)人比較注重該城市的發(fā)展前景和鍛煉機(jī)會(huì)方面，不斷提高自身的素質(zhì)。備注：分值越高，即該城市在該項(xiàng)考慮因素中越有利。 以上資料是專業(yè)會(huì)計(jì)人士提供，再結(jié)合我的自身實(shí)際來制定的，可信度高，符合實(shí)際。 以上資料顯示，畢業(yè)后一五計(jì)劃內(nèi)比較適合我的是江門或廣州，長(zhǎng)期計(jì)劃適合的是廣州或湛江。（二）會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的就業(yè)前景加入ＷＴＯ后我國(guó)的會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生巨變，從而對(duì)我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)產(chǎn)生很大的影響。ＷＴＯ的基本原則和宗旨是：通過實(shí)施市場(chǎng)開放、非歧視和公平貿(mào)易等原則，達(dá)到實(shí)現(xiàn)世界貿(mào)易自由化的目標(biāo)。任何企業(yè)的會(huì)計(jì)活動(dòng)都要在一定的社會(huì)環(huán)境中進(jìn)行，加入ＷＴＯ后我國(guó)的會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生很大的變化，而會(huì)計(jì)環(huán)境的變化又必將影響我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。 以下這個(gè)分支圖就清楚地羅列出了入世后會(huì)計(jì)行業(yè)所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)：政治環(huán)境變化的影響：民主的政治環(huán)境和持續(xù)穩(wěn)定的政策將為會(huì)計(jì)的發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境法律環(huán)境變化的影響：企業(yè)財(cái)會(huì)人員必須熟悉入世后修改的相關(guān)法律和法規(guī)環(huán)境變化帶來的影響 經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化的影響：企業(yè)中的國(guó)際會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)層出不窮，這就要求我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展必將朝著國(guó)際化的方向改革 入世后，會(huì)計(jì)行業(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)人才環(huán)境變化的影響：入世后，培養(yǎng)具有全局觀、組織協(xié)調(diào)能力，具有創(chuàng)新意識(shí)的復(fù)合型人才成為當(dāng)務(wù)之急。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則方面：我國(guó)有關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定方面的理論研究還顯得薄弱滯后，在具體條款上與國(guó)際會(huì)計(jì)慣例在許多方面尚存在一定的差距。國(guó)家有關(guān)部門應(yīng)加緊制定一套新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，以使會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基本上與國(guó)際通行做法相協(xié)調(diào)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度的影響我國(guó)企業(yè)要更加注重會(huì)計(jì)管理職能的發(fā)揮，要不斷完善成本核算體系，采取有效措施降低成本，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。會(huì)計(jì)體系方面要求會(huì)計(jì)在資產(chǎn)核算方面將重點(diǎn)從有形資產(chǎn)轉(zhuǎn)向無形資產(chǎn)因此，如何逐步解決審計(jì)和軟件市場(chǎng)準(zhǔn)入及如何增強(qiáng)國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)事務(wù)所、會(huì)計(jì)軟件公司的競(jìng)爭(zhēng)力是目前我國(guó)有關(guān)部門和會(huì)計(jì)界亟待考慮和解決的重大問題一旦審計(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)軟件市場(chǎng)全面開放，必將對(duì)國(guó)內(nèi)正處于上升階段的注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè)和會(huì)計(jì)軟件開發(fā)事業(yè)形成巨大沖擊會(huì)計(jì)市場(chǎng)的開放應(yīng)重視對(duì)關(guān)稅等會(huì)計(jì)核算項(xiàng)目的研究，進(jìn)而推動(dòng)我國(guó)稅務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展人才狀況：目前從我們國(guó)家目前的會(huì)計(jì)現(xiàn)狀大體是這樣，高級(jí)的財(cái)務(wù)管理人員，實(shí)際講是供不應(yīng)求，中低級(jí)的基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)人員，實(shí)際是供過于求，我們國(guó)家目前有1000多萬從事任務(wù)的人員，但是大部分還是低端。從另一個(gè)方面講，由于我們國(guó)家市場(chǎng)化進(jìn)程，和西方相比還處于剛剛開始的階段，因此，絕大部分的財(cái)務(wù)人員，他們的知識(shí)結(jié)構(gòu)，管理理念，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，仍然相對(duì)落后。（三）訪談實(shí)錄中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行江門分行計(jì)劃財(cái)務(wù)部主管 胡小姐我：胡小姐，您好！我想請(qǐng)問一下你們財(cái)務(wù)部這些崗位的任職資格方面有什么要求呢，例如學(xué)歷、相關(guān)資格證書方面？胡：我們一般是要求大專以上學(xué)歷，當(dāng)然學(xué)歷高會(huì)更有優(yōu)勢(shì)。資格證書方面，主要是說起碼要會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，或助理會(huì)計(jì)師證，其他資格證書方面在進(jìn)入我們單位后會(huì)有一系列的培訓(xùn)，但你們首先要有自己的硬件。我：噢，是的！個(gè)人硬件的確重要，那請(qǐng)問其他軟件方面呢？個(gè)人的素質(zhì)方面你們有什么要求呢？胡：嗯..誠(chéng)實(shí)守信是我們用人的前提！而且我們單位會(huì)比較歡迎那些既能獨(dú)立工作，又有團(tuán)隊(duì)合作能力的人！并且，即使再有能力，也要有從基層做起的心理準(zhǔn)備。 提取關(guān)鍵詞：大專以上 硬、軟件 基層（四）用人單位的要求與個(gè)人素質(zhì)的差距企業(yè)最看重的是扎實(shí)的專業(yè)知識(shí) 詳細(xì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)如下圖： 從上面的圖表中可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)最需要大學(xué)生所具有的能力是扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，其次是外語(yǔ)水平、組織協(xié)調(diào)能力，%%，由此可見，在大學(xué)校園里，最主要的還是學(xué)習(xí)這一塊，這也同時(shí)解決了大學(xué)生到底應(yīng)以學(xué)習(xí)為主還是以工作為主這個(gè)辨題。 大學(xué)生確信綜合能力最重要 詳細(xì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)如下圖： 這是一道多選題。從應(yīng)聘者的角度選擇企業(yè)對(duì)自己的要求，82%的學(xué)生選擇“綜合能力”，這是一個(gè)不出意料的結(jié)果，這里設(shè)置這一選項(xiàng)不夠合理，綜合能力的范圍太過寬泛了。而另外有很大部分學(xué)生選擇“潛力”與“社會(huì)經(jīng)歷”，這反映了大多數(shù)學(xué)生認(rèn)為企業(yè)更看重應(yīng)聘者的社會(huì)實(shí)踐能力，相對(duì)于成績(jī)與學(xué)歷，社會(huì)應(yīng)該更看重員工未來的發(fā)展?jié)摿?，這個(gè)方向是正確的，也會(huì)是當(dāng)今學(xué)生注重培養(yǎng)的能力。 民企需求量最大 詳細(xì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)如下圖： 從企業(yè)性質(zhì)來看，可以看出來招聘的企業(yè)主要是國(guó)企、名企、私企等企業(yè)。這類企業(yè)對(duì)人才的需求量大，技術(shù)含量較高，并且都處于發(fā)展階段，比較需要高等只是人才來拓展自己企業(yè)。從圖中可以看出，民企是最多的，%，由此可見，民企數(shù)量眾多，對(duì)人才的需求量是最大的，已經(jīng)成為促進(jìn)就業(yè)的主要力量，解決就業(yè)難