【文章內(nèi)容簡介】 完成領導分配的其他工作任職資格：年齡區(qū)間：23—35歲 性別：女性教育背景：A：所需最低文憑：中專 B：專業(yè)：秘書、中文類專業(yè)工作經(jīng)驗：相關工作經(jīng)驗2年以上；知識及技能：語言、文字表達流暢，工作責任心強，有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能熟練運用辦公軟件，打字速度70字/分鐘以上資質(zhì)或職稱：無具體要求部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司部門組織構架制訂時間：20045表格編號：HR—003修改狀態(tài)：0部門名稱人力資源部部門編號GS—002工作地點東方銀座大廈部門上級部門各崗位設置：經(jīng)理：辛晶艷（副經(jīng)理） 人事文員：宋歡歡人事主辦：黃雪梅人員編制人力資源部：定編3人部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司部門職責說明書制訂時間：20045表格編號：HR—001修改狀態(tài)：0部門名稱財務部部門編號GS—003部門上級財務總監(jiān)下屬部門部門職責說明：貫徹執(zhí)行國家各項財經(jīng)法律、法規(guī)，并執(zhí)行公司的各項財務規(guī)章制度；編制公司財務制度，定期向領導匯報財務狀況和經(jīng)營成果，按時報送會計報表和其他會計資料；負責公司經(jīng)濟合同的建檔，設置經(jīng)濟合同臺帳，結合各部門對工作進展情況，核準合同款項的總額、應付款項的方式以及付款明細臺帳的工作； 組織會計核算，會同業(yè)務部門加強往來款項的回收及管理； 負責公司的融資及資本運營； 定期編制資金使用計劃，統(tǒng)籌安排資金的調(diào)度工作； 定期組織對各部門的費用定額及分公司承包定額的核定和考核工作； 負責公司資產(chǎn)管理，定期組織資產(chǎn)清查； 負責各種稅款的計算工作，依法繳納稅金；辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務，保管好各種票據(jù)、單證；1負責會計檔案資料建檔和保管工作；1日常各種費用開支的審核、報銷工作，以及員工工資核算和獎金福利發(fā)放工作；1參與各種經(jīng)濟合同的簽訂；1負責公司各開發(fā)項目財務預算、開發(fā)前期的準備工作、成本核算、銷售回籠款收取、銷售統(tǒng)計、銀行按揭手續(xù)的辦理以及盈虧分析；1負責與財政、稅務、工商、銀行、關聯(lián)單位等部門（公司）的聯(lián)系與溝通工作；1維護財經(jīng)紀律，防止有違反財經(jīng)紀律的事件發(fā)生；1完成領導交給的其他任務。部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責說明書制訂時間：20045表格編號：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱財務經(jīng)理崗位編號GS—CW—001所屬部門財務部直屬上司財務總監(jiān)工作地點東方銀座大廈直接下屬財務副經(jīng)理、總部會計、出納崗位職責說明：編制公司財務制度，定期向領導匯報財務狀況和經(jīng)營成果，按時報送會計報表和其他會計資料；負責公司的融資及資本運營；監(jiān)督公司財務計劃的執(zhí)行、決算、預算外資金收支與財務收支有關的各項經(jīng)濟活動及其經(jīng)濟效益；抓好財務檢查，糾正財務工作中的差錯、弊端，規(guī)范公司的經(jīng)濟行為；針對公司財務工作中出現(xiàn)的問題，產(chǎn)生的原因提出改進建議和措施，當好公司領導參謀；負責與財政、稅務、工商、關聯(lián)單位等部門（公司）的聯(lián)系與溝通工作；完成領導交辦的其它任務。任職資格：年齡區(qū)間：30—50歲 性別：無具體要求教育背景：A：所需最低文憑：本科 B：專業(yè)：會計學或金融專業(yè)工作經(jīng)驗：有大型企業(yè)財務管理5年以上工作經(jīng)驗；知識及技能：有較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力，責任心強，熟悉深圳市的財經(jīng)制度， 能熟練運用財務軟件及辦公軟件，能承受較強的工作壓力。資質(zhì)或職稱：中級職稱或注冊會計師部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責說明書制訂時間：20045表格編號：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱財務副經(jīng)理崗位編號GS—CW—002所屬部門財務部直屬上司財務部經(jīng)理工作地點東方銀座大廈直接下屬會計、出納崗位職責說明：編制和執(zhí)行預算財務收支計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金；進行成本費用預測、控制、核算、分析和考核；督促公司有關部門降低消耗，節(jié)約費用，提高經(jīng)濟效益；建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析；負責公司融資的具體工作，做好財政金融部門關系的溝通和聯(lián)系；完成領導交辦的其它任務。任職資格：年齡區(qū)間：28—40歲 性別：無具體要求教育背景：A：所需最低文憑：本科 B：專業(yè)：會計學或金融專業(yè)工作經(jīng)驗：有大型企業(yè)財務管理3年以上工作經(jīng)驗；知識及技能：有較強的經(jīng)濟核算管理，經(jīng)濟活動分析能力，責任心強，熟悉深圳市的財經(jīng)制度， 能熟練運用財務軟件及辦公軟件，能承受較強的工作壓力。資質(zhì)或職稱：中級職稱或注冊會計師部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責說明書制訂時間：20045表格編號：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱財務會計崗位編號GS—CW—003所屬部門財務部直屬上司財務部經(jīng)理工作地點東方銀座大廈直接下屬崗位職責說明：按照國家會計制度的規(guī)定記賬、復賬、報賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字單位準確、賬目清楚，按期報賬；按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司財務成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，做好財務分析報告，及時向領導提出合理化建議；認真執(zhí)行財務紀律，按時辦理納稅，并嚴格執(zhí)行信貸計劃；妥善保管好會計憑證、會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料；參與制定會計核算細則和成本費用考核辦法；負責做好公司下達的成本費用考核指標的測算、分解和考核落實；負責工程建設項目的前期預算、竣工結（決）算工作，并將完成情況進行分析和匯報；負責公司經(jīng)濟合同的建檔，設置經(jīng)濟合同臺帳，結合各部門對工作進展情況，核準合同應付款項的總額、應付款項的方式以及付款明細臺帳的工作；完成領導交辦的其他工作。任職資格：年齡區(qū)間：23—40歲 性別：無具體要求教育背景：A：所需最低文憑：大專 B：專業(yè)：會計學或金融專業(yè)工作經(jīng)驗：有相關工作經(jīng)驗2年以上；知識及技能：熟悉深圳財經(jīng)制度，語言表達和溝通能力強，愛崗敬業(yè)，有團隊合作精神， 能熟練運用財務軟件及辦公軟件，能承受較強的工作壓力。資質(zhì)或職稱：會計員上崗證其他：需深戶擔保部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責說明書制訂時間：20045表格編號：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱財務出納崗位編號GS—CW—004所屬部門財務部直屬上司財務部經(jīng)理工作地點東方銀座大廈直接下屬崗位職責說明：認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度；嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不以白條抵押現(xiàn)金；建立健全現(xiàn)金出納各種賬目，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證；嚴格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后方可生效；積極配合銀行做好對帳、報帳工作；配合會計做好各種賬務處理；負責會計憑證的打印及訂裝。完成領導交辦的其它任務。任職資格：年齡區(qū)間：23—40歲 性別：無具體要求教育背景：A：所需最低文憑：中專 B：專業(yè)：會計學或相關專業(yè)工作經(jīng)驗：有相關工作經(jīng)驗2年以上；知識及技能：責任心強，愛崗敬業(yè)，有團隊合作精神，能熟練運用財務軟件及辦公軟件資質(zhì)或職稱：初級職稱 其他：需深戶擔保部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司部門組織構架制訂時間：20045表格編號：HR—003修改狀態(tài)：0部門名稱財務部部門編號GS—003工作地點東方銀座大廈部門上級財務總監(jiān)經(jīng)理：吳蕓、李萍（副經(jīng)理：張靜誼）部門各崗位設置： 東方銀座財務經(jīng)理李萍物業(yè)財務主辦 總部出納總部會計 嘉景苑筍崗大廈蘇豪名廈南罐挪威森森觀瀾項目 吳蕓 張靜誼 鐘 琪會計出納會計出納會計出納會計出納 陳燕 劉婷 嚴詩敏 鐘繼偉 嚴詩敏 鐘小勇 陳 燕 嚴詩敏人員編制財務部：定編11人 現(xiàn)有9人，暫缺2人部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司部門職責說明書制訂時間：20045表格編號：HR—001修改狀態(tài)：0部門名稱工程部部門編號GS—004部門上級主管工程的副總經(jīng)理下屬部門各項目組、設計組、預算組部門職責說明：一、工程質(zhì)量管理負責公司有關工程質(zhì)量方面的持續(xù)改進工作；負責對項目工程質(zhì)量管理工作的監(jiān)控；負責對監(jiān)理公司質(zhì)量管理體系的監(jiān)控工作；負責組織對重大工程質(zhì)量問題或事故的調(diào)查和處理；負責工程質(zhì)量管理信息的研究、分析、統(tǒng)計工作；二、工程安全管理負責公司有關工程實施過程中員工的安全教育工作；負責監(jiān)控項目對安全生產(chǎn)、文明施工的管理工作；負責工程安全生產(chǎn)、文明施工信息的研究、分析、統(tǒng)計工作；負責提出工程安全和文明施工管理建議。三、工程技術管理負責公司工程技術的管理工作；在施工招標過程中，負責投標單位技術標的審核；負責重大工程施工組織設計（施工方案）的審核工作；負責處理施工現(xiàn)場重大技術問題；負責對建筑市場的新材料、新技術、新工藝的調(diào)研及推廣；負責工程標準的搜集、整理發(fā)布；負責工程技術總結的管理工作；組織施工圖設計交底和圖紙會審。部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司部門職責說明書制訂時間：20045表格編號：HR—001修改狀態(tài)：0部門名稱工程部部門編號GS—004部門上級主管工程的副總經(jīng)理下屬部門各項目組、設計組、預算組部門職責說明：四、工程驗收管理負責臨時施工用水、電及綠化、占道、破路等工程的施工及驗收工作；負責組織單位工程、人防工程、消防工程、燃氣工程、供配電工程、環(huán)保工程的驗收工作；參與項目和監(jiān)理公司組織的基坑支護、重大的基礎或地基處理工程、室外道路管線工程等的驗收工作。五、負責編制和審核工程統(tǒng)計報表。六、建立和維護與相關單位之間的公共關系。七、完成公司領導交辦的其它工作。部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責說明書制訂時間：20045表格編號：HR—002修改狀態(tài)：崗位名稱工程部經(jīng)理崗位編號GS—GC—001所屬部門工程部直屬上司副總經(jīng)理工作地點東方銀座大廈直接下屬各項目經(jīng)理崗位職責說明：全面負責工程部的各項工作；具體負責各項目部、設計組、預算組的工作協(xié)調(diào)管理；主持與工程有關的工程會議；協(xié)調(diào)各專業(yè)提供材料、設備、分包單位招標資料；完成領導交辦的其他工作。任職資格：年齡區(qū)間：35—50歲 性別：無具體要求教育背景：A：所需最低文憑：本科 B：專業(yè)：工民建等相關專業(yè)工作經(jīng)驗：有房地產(chǎn)企業(yè)工程管理5年以上工作經(jīng)驗；知識及技能：豐富的專業(yè)知識，較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力，責任心強， 熟