【文章內(nèi)容簡介】 用 ；三 要 解 決 高 標(biāo) 準(zhǔn) 、嚴(yán) 要 求 拓 展 工 會(huì) 工 作 思 路 的 問 題 ；四要 進(jìn) 一 步 做 勤 政 廉 政 的 模 范 ，發(fā) 揮 領(lǐng)導(dǎo) 干 部 帶 頭 示 范 作 用 。 ○ 區(qū)總機(jī)關(guān)黨支部區(qū)總工會(huì)積極開展“”競賽活動(dòng)為了貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府“迎世博 600 天行動(dòng)計(jì)劃” ，表達(dá)金山廣大職工對 2022 年上海世博會(huì)的熱情期待，充分展示金山職工的精神面貌,動(dòng)員和組織廣大職工積極投身迎世博行動(dòng)計(jì)劃，推 動(dòng)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康較 快發(fā)展，為金山實(shí)現(xiàn)“ 四個(gè)確?！?作出新的 貢獻(xiàn)。區(qū)總工會(huì)研究決定在全區(qū)廣大職工中廣泛深入開展“ 文明、和諧、建功，我們與世博同行” 水務(wù)杯金山區(qū) 職工第四屆讀書節(jié)主題活動(dòng)，自 2022 年 3月以來，已啟動(dòng)“水務(wù)杯文明世博知識競賽”活動(dòng) ，5 月份全區(qū)各級工會(huì)積極組織職工學(xué)習(xí)世博知識，近 8 萬名10 / 23職工參加了不同形式的學(xué)習(xí)“水務(wù)杯文明世博和知識競賽初賽，在此基礎(chǔ)上各直屬工會(huì)舉辦了“ 水 務(wù)杯文明世博”知識競賽 復(fù)賽，參賽職工 800 多名。經(jīng)過的層層選拔，組成 30 多支代表隊(duì)將參加區(qū)總工會(huì)于 6 月底舉辦的開展“水務(wù)杯 文明世博知 識競賽決賽。通過學(xué)習(xí)和競賽活動(dòng)，各級工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)“ 大學(xué)?！?作用，推進(jìn)共同理想和世博理念進(jìn)企業(yè)， 動(dòng)員全區(qū)職工踴躍參加到“ 當(dāng)好主力 軍，建功世博會(huì)，展示新風(fēng)采”主題實(shí)踐活動(dòng)中來，在全區(qū)職工中形成“ 人人都是 東道主，個(gè)個(gè)爭當(dāng)主力軍” 的良好氛 圍。 ○ 區(qū)總經(jīng)濟(jì)宣教部工作交流踐行科學(xué)發(fā)展 重視安全監(jiān)督“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠”是此次學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的總體要求，區(qū)建交委所屬建筑管理署緊緊圍繞本單位的實(shí)踐載體，努力把科學(xué)發(fā)展 觀貫徹落實(shí)到建筑管理的各個(gè)領(lǐng)域。對建筑工地的安全質(zhì)量監(jiān)督是建管工作的重中之重，特別是各工地的安全質(zhì)量、企業(yè)資質(zhì)、民工工資、就業(yè)培訓(xùn)等問題，更是作為此次學(xué) 實(shí)活動(dòng)需要重點(diǎn)解決的內(nèi)容。為此建管署采取以下措施進(jìn)行管理，以進(jìn) 一步提升建設(shè)工程安全質(zhì)量監(jiān)管服務(wù)水平：一是整合內(nèi)部資源，充分挖掘潛力。將安全、 質(zhì) 量、行政 執(zhí)法和民工維權(quán)幾支隊(duì)伍有機(jī)整合，成立幾個(gè)綜合組，有效地發(fā)揮各方面的積 極性和主動(dòng)性，真正做到責(zé)任到人、工作到位。二是充分發(fā)揮街鎮(zhèn)二級網(wǎng)絡(luò)的作用。做好建筑協(xié)管員的培訓(xùn) 工作，完善考核機(jī)制；建立健全安全質(zhì)量報(bào)表報(bào)送制度，及時(shí)了解掌握建筑工地工作進(jìn)度，確保工程質(zhì)量安全 監(jiān)管。三是開展調(diào)查工作，加大服務(wù)力11 / 23度。調(diào)查研究建筑施工中存在的各類質(zhì)量問題，主管部門提前介入，主動(dòng)服務(wù)，力爭把質(zhì)量、安全等矛盾解決在萌芽狀態(tài)。四是開展摸底工作。加強(qiáng)對民工維權(quán)、拖欠民工工資情況的 調(diào)查摸底，在分級監(jiān)控的基礎(chǔ)上，對建 設(shè)單位工程款缺口較大的項(xiàng)目，及時(shí) 提醒各級政府引起高度重視；對因拖欠工資引發(fā)影響社會(huì)穩(wěn)定而列入紅色監(jiān)控的施工企業(yè)進(jìn)行跟蹤督查，重點(diǎn)關(guān)注其在建工程中的民工工資的發(fā)放情況，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。五是提高施工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。加 強(qiáng) 對 建 筑 農(nóng) 民 工 崗 前 培 訓(xùn) 和 業(yè) 務(wù)培 訓(xùn) ，積 極 開 展 施 工 技 能 競 賽 ，提高 農(nóng) 民 工 的 業(yè) 務(wù) 素 質(zhì) ；定 期 對 勞 務(wù)分 包 開 展 多 層 次 的 專 項(xiàng) 檢 查 ，完 善建 筑 企 業(yè) 承 發(fā) 包 行 為 ，規(guī) 范 建 筑 市場 秩 序 ，進(jìn) 一 步 提 高 施 工 隊(duì) 伍 職 業(yè)素 質(zhì) 和 建 筑 企 業(yè) 的 整 體 素 質(zhì) 。 ○ 建交委工會(huì)互助保障顯成效 職工群眾齊稱道近年來，加強(qiáng)職工互助保障工作，幫助職工減輕個(gè)人醫(yī)療負(fù)擔(dān)，提高醫(yī)療保障水平一直是亭林鎮(zhèn)總工會(huì)為職工做好事辦實(shí)事的一項(xiàng)重要舉措。亭林鎮(zhèn)總工會(huì)運(yùn)用“ 四個(gè)狠抓 ”，著力加強(qiáng)互助保障工作，截止至今年 4 月，已經(jīng)參加互助保障保險(xiǎn)的職工累計(jì)達(dá) 15741 人，較去年增長了 51%；有54 家工會(huì)參加，保障范圍 達(dá)到 6 個(gè)險(xiǎn)種；已經(jīng)理賠人次 243 人，金額達(dá)到 元。一、狠抓宣傳發(fā)動(dòng)今年初，鎮(zhèn)總工會(huì)繼續(xù)把職工參加互助保障保險(xiǎn)工作列入了全年重點(diǎn)工作之一，當(dāng)作提升工會(huì)職 能， 發(fā)揮工會(huì)作用的抓手。春節(jié)剛過 ，鎮(zhèn)總工會(huì)就下發(fā)了《關(guān)于參加職工互助保障計(jì)劃的通知》，并召開了專題動(dòng)員會(huì)。12 / 23動(dòng)員會(huì)上，鎮(zhèn)總工會(huì)用詳實(shí)的事例介紹了上海市總工會(huì)推出的職工互助保障的特點(diǎn)，佐證了其作用和好處，要求各基層工會(huì)在去年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)努力，加強(qiáng)宣傳。尤其是未參保的單位，不僅要向職工講明參加互助保險(xiǎn)的作用和好處，還要向企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和老總講清參加互助保險(xiǎn)的意義，要把這項(xiàng)工作作為構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的重要舉措來抓，要求工會(huì)向每位職工送一份意外傷害保障，讓他們感受到工會(huì)真正是職工的家。鎮(zhèn)總工會(huì)還將上海市職工保障互助會(huì)互助保障計(jì)劃一覽表放大復(fù)印后，分發(fā)到各基層工會(huì)，供他們宣傳張貼，擴(kuò)大知曉面，提高參保率。二、狠抓參保指標(biāo)落實(shí)職工參加互助保障保險(xiǎn)這項(xiàng)工作，起步時(shí)間比較晚，職工知曉 面不廣，互助保障作用不凸顯。因此 帶來了參加人數(shù)有限。鎮(zhèn)總工會(huì)針對這 些新情況，把職 工參加互助保險(xiǎn)指 標(biāo)數(shù)分解到各基層工會(huì)，要求已經(jīng)投保的工會(huì)參加人數(shù)再增加一點(diǎn)；建工會(huì)時(shí)間長的企業(yè)參保人數(shù)多一點(diǎn)；村聯(lián)合工會(huì)覆蓋面廣一點(diǎn)，不少于 200 人；機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)職工人人都要參加好。這樣給基層工會(huì)主席在開展此項(xiàng)工作時(shí)有一種壓力，促使他們千方百計(jì)想辦法，克服困難，完成指標(biāo)。三、狠抓完成任務(wù)考核鎮(zhèn)總工會(huì)把完成參加互助保障計(jì)劃指標(biāo)列入了各基層工會(huì)主席年終工作考核體系。根據(jù)基層工會(huì)的 實(shí)際情況，分別 制定了三個(gè)層面的指 標(biāo)指數(shù)。對創(chuàng)建“六有 ”星級工會(huì)的 20 家企業(yè)，參加人數(shù)達(dá)總職工數(shù) 80%以上； 15個(gè)村聯(lián)合工會(huì)參保超 200 人；“十個(gè)一”達(dá)標(biāo)的非公企業(yè)至少參加一份互助保障。以完成指標(biāo)數(shù)的百分之八十為基礎(chǔ)，每超 過 5 個(gè)百分點(diǎn)加 2 分，年 終公示投保實(shí)績，提高他們的工作激情，增加投保人數(shù)。四、狠抓理賠服務(wù)質(zhì)量 讓廣大職工自愿參加互助保障計(jì)劃，讓企 業(yè)老總支持互助保障工作，13 / 23提高工會(huì)服務(wù)質(zhì)量至關(guān)重要。各基層工會(huì)主席主動(dòng)關(guān)心職工，發(fā)生意外及時(shí)幫助職工理賠。職工無需親自辦理就可以享受到市互助保障會(huì)的好處。鎮(zhèn)總工會(huì)保證每周一次到區(qū)總工會(huì)為廣大職工送取理賠材料，風(fēng)雨無阻，服務(wù)職工做到迅速、及時(shí)、正確、完整、周到。08 年一共理賠 175 起，共 計(jì)181 人次，合計(jì)理賠金額達(dá)到 萬元，無一筆差錯(cuò)。據(jù)了解，今后亭林鎮(zhèn)總工會(huì)將進(jìn)一步鞏固萬名職工參加互助保障保險(xiǎn)成果，繼續(xù) 深化細(xì)化這方面的工作，擴(kuò)大參保面，擴(kuò)大參保人數(shù)，擴(kuò)大參保險(xiǎn)種。 對已投保的職工做好 續(xù)保工作，防止斷保，讓廣大職工的安全保障多一道“護(hù) 身符” ?！鹜ち?鎮(zhèn)總工會(huì)搭建資源共享平臺 延伸園區(qū)文化手臂5 月 1 日，由金山工業(yè)區(qū)工會(huì)牽頭的金山工業(yè)區(qū)職工培訓(xùn)基地正式成立。職工培 訓(xùn)基地的建立，搭起了資源共享的平臺。共有九個(gè)部門和單位參與職工培訓(xùn)基地的各項(xiàng)內(nèi)容，整合了法律知識宣傳、健康生活宣 講、信息培訓(xùn)、救 護(hù)知識上崗培訓(xùn) 、文化 設(shè)施共享等項(xiàng)目，能結(jié)合企業(yè)實(shí)際和需求安排項(xiàng)目計(jì)劃，有效提高了 資源的利用，提升了企業(yè)文化內(nèi)涵，為進(jìn)一步融洽園區(qū)文化提供了有利的抓手。據(jù)悉，金山工業(yè)區(qū)工會(huì)在培訓(xùn)基地成立之前，已經(jīng)進(jìn)行了初步 調(diào)研和嘗試。目前，金山工業(yè)區(qū)落戶企業(yè) 400多家，規(guī) 模型企業(yè) 100 多家，大量涌入的外來人員，約占常住人口的50%。日益增 長的企業(yè)文化需求與滯后的服務(wù)