拔尖人才培養(yǎng)計(jì)劃打造一汽“領(lǐng)頭雁”(編輯修改稿)
2025-08-30 04:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 境有充分的理解，能夠在動(dòng)態(tài)的環(huán)境中收集并處理相關(guān)信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目結(jié)果產(chǎn)生影響的問(wèn)題，并快速?zèng)Q策加以解決。 技術(shù)能力 具有較強(qiáng)的技術(shù)背景，對(duì)有關(guān)技術(shù)比較精通，能有效地尋找項(xiàng)目的技術(shù)解決方案并進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。 值得一提的是，為檢驗(yàn)培訓(xùn)的應(yīng)用效果，一汽集團(tuán)特別提出了檢驗(yàn)性培訓(xùn)——以標(biāo)志性成果為檢驗(yàn)的培訓(xùn)思路。這一思路的內(nèi)涵是，學(xué)員取得代表拔尖人才技術(shù)業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)技能的技術(shù)成果或工作成果后，才被視為通過(guò)該項(xiàng)培訓(xùn)。 田潔以戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域?yàn)槔榻B說(shuō)，他們首先會(huì)找出戰(zhàn)略規(guī)劃中目前有待解決的若干課題，這些課題可以來(lái)自集團(tuán)層面，也可以來(lái)自學(xué)員所在單位。然后培訓(xùn)部門(mén)把課題分配給戰(zhàn)略規(guī)劃方面的相應(yīng)拔尖人才，讓他們以項(xiàng)目組的形式去加以解決。項(xiàng)目組一般由集團(tuán)規(guī)劃部的拔尖人才擔(dān)任牽頭人，各子公司規(guī)劃部的人為項(xiàng)目組成員。在這些項(xiàng)目的解決過(guò)程中肯定會(huì)涉及很多管理方法和工具，項(xiàng)目組的培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容剛好得以應(yīng)用。在具體環(huán)節(jié)上，如果遇到不清楚或無(wú)法解決的問(wèn)題，培訓(xùn)部門(mén)會(huì)及時(shí)給相應(yīng)的培訓(xùn)師打電話及時(shí)咨詢，如果是因?yàn)檎n堂上所講知識(shí)不全的話，就會(huì)把老師請(qǐng)回來(lái)做補(bǔ)充性培訓(xùn)。最終，以有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定的各項(xiàng)目成員在項(xiàng)目中發(fā)揮的主導(dǎo)作用和工作質(zhì)量作為他們的標(biāo)志性成果。 最優(yōu)價(jià)格獲取最優(yōu)培訓(xùn)師資 由于拔尖人才培養(yǎng)計(jì)劃主要針對(duì)公司的骨干人才展開(kāi)，因此該計(jì)劃對(duì)學(xué)員提出了很高的要求，除了具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、至少參加過(guò)一個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)歷，以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)背景等硬性條件外，集團(tuán)還要求培訓(xùn)對(duì)象具備正直誠(chéng)實(shí)、言而有信、勇于負(fù)責(zé)的良好職業(yè)道德，了解自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)和心理學(xué)等方面的知識(shí)，并具有戰(zhàn)略決策能力、組織能力、創(chuàng)新能力、社交能力等管理領(lǐng)域所必備的能力素質(zhì)。 集團(tuán)還對(duì)學(xué)員的外語(yǔ)水平提
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