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正文內(nèi)容

廣電企業(yè)企業(yè)文化宣傳冊腳本精選模板(編輯修改稿)

2025-08-30 04:32 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 理?! “踩谝?。依靠科學(xué)的管理和嚴密的防范措施,把好播出系統(tǒng)的各個環(huán)節(jié)。任何有悖于安全管理的行為都要被徹底杜絕。同時在各項工作中要處理好安全與質(zhì)量、效益、進度的關(guān)系,當發(fā)生矛盾時,應(yīng)首先服從于安全,從而樹立“安全第一”的權(quán)威?!  邦A(yù)防為主”是保障安全的核心舉措,是落實“安全第一”理念的基本做法。努力抓教育培訓(xùn),教育培訓(xùn)員工學(xué)好技術(shù)本領(lǐng),高度重視安全技術(shù)保障工作;逐步建立健全安全監(jiān)察機構(gòu),強化安全監(jiān)察工作,落實安全責(zé)任運行機制;注重事前控制,未雨綢繆,制定好反事故措施計劃與安全播出保障措施計劃?! ?gòu)筑體系。通過構(gòu)筑安全防范體系來實現(xiàn)對一切不安全因素的系統(tǒng)防御,通過進行長期性的體系建設(shè)工作,全面提高日常維護、事故判斷、應(yīng)急處理及運行管理方面的能力,確保萬無一失?! 【C合治理。抓好“管、查、阻”三個重要環(huán)節(jié):在管的環(huán)節(jié)是安全播出責(zé)任運行機制與制度規(guī)范的完善和落實;查的環(huán)節(jié)是查堵一切在管理、運作上的安全隱患,防范于未然,將各種隱患處理在防范之中;在阻的環(huán)節(jié)通過有效的技術(shù)手段監(jiān)視信號播出,快速確認問題,及時阻斷危險信號入侵?! ∥?、管理理念  (一)組織理念:  戰(zhàn)略導(dǎo)向,流程匹配,分工明確,責(zé)權(quán)統(tǒng)一。  戰(zhàn)略導(dǎo)向。戰(zhàn)略決定組織,組織承載戰(zhàn)略?! ×鞒唐ヅ?。組織的運作和管理要和的業(yè)務(wù)/管理流程要匹配?! 》止っ鞔_。組織運作和管理一個深刻內(nèi)涵是分工明確、各司其職。有序管理是管理的基礎(chǔ),而有序管理在于分工明確?! ∝?zé)權(quán)統(tǒng)一。構(gòu)建責(zé)權(quán)統(tǒng)一的組織框架,是組織高效運作的重要保障。組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計和運作要體現(xiàn)目標、充分授權(quán)、責(zé)權(quán)對等的思想?! 。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)理念  方向引領(lǐng)者,團隊建設(shè)者,行動組織者,員工激勵者?! 》较蛞I(lǐng)者。把握趨勢,確定方向,提出思路,明確目標,制定計劃,讓團對中的每一個人都明確組織前進的方向,推動和支持員工達成目標?! F隊建設(shè)者。建立一個強有力的團隊,做好發(fā)展團隊、建設(shè)隊伍的工作,讓績效始于團隊,歸于團隊。  行動組織者。做一個高效的行動組織者,發(fā)揮自己的號召力和感染力,充分發(fā)揮員工的才能,調(diào)動員工的積極性,完成組織行動?! T工激勵者。成為員工激勵者,構(gòu)想出激勵人心的愿景和目標,并通過建立適當?shù)臋C制對員工的積極行為進行激勵,充分調(diào)動員工主動性、能動性和創(chuàng)造性?! 。ㄈ﹫?zhí)行理念  拒絕借口、立即行動。  拒絕借口。工作中沒有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功不屬于那些尋找借口的人?! ×⒓葱袆?。時時刻刻體現(xiàn)出一種服從、誠實的態(tài)度,一種負責(zé)、敬業(yè)的精神,一種高效的執(zhí)行能力,從不找任何借口推諉或延遲?! 。ㄋ模﹦?chuàng)新理念  創(chuàng)新無處不在,變革領(lǐng)先一步?! ?chuàng)新無處不在。創(chuàng)新是南京廣電絡(luò)對發(fā)展和員工工作的基本要求,是南京廣電絡(luò)日常運營和管理中的一項基本職能。從意識觀念再造到體制機制優(yōu)化,從戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型到組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新,從人力資源改善到文化提升,創(chuàng)新無處不在,無時不有。  變革領(lǐng)先一步。這是一個多變、快變、巨變而又難以預(yù)測的時代,商業(yè)環(huán)境在變,競爭對手在變,市場在變,唯一不變的就是變。以變應(yīng)變,審勢度勢,順勢而為,強調(diào)和內(nèi)外部環(huán)境變化保持契合?!按竽懠僭O(shè),小心求證”,處處領(lǐng)先一小步,不盲目超前一大步?! 。ㄎ澹┤瞬爬砟睢 ∽鹬刂R、注重業(yè)績,公平競爭、共同發(fā)展。  人才是第一資源。堅持用“事業(yè)、環(huán)境、待遇、感情”來吸引人、培養(yǎng)人、留住人。注重業(yè)績,關(guān)注成長,堅持“崗位能上能下,人員能進能出,待遇能高能低”的用人機制,并努力創(chuàng)建和員工共同的舞臺,實現(xiàn)員工與同發(fā)展、共成長?! ?.下列溫度最接近23 ℃的是( C )A.人體的正常體溫B.北方冬季的平均氣溫C.讓人感覺溫暖、舒適的房間溫度D.冰水混合物的溫度2.當溫度發(fā)生變化時,物質(zhì)的狀態(tài)通常會發(fā)生變化。下列現(xiàn)象中物態(tài)變化判斷正確的是( C )A.初秋的早晨,草葉上出現(xiàn)的晶瑩剔透的露珠屬于固態(tài)變?yōu)橐簯B(tài)現(xiàn)象B.曬在太陽下的濕衣服變干是氣態(tài)變?yōu)橐簯B(tài)現(xiàn)象C.擦在皮膚上的酒精很快變干是液態(tài)變?yōu)闅鈶B(tài)現(xiàn)象D.初冬樹上的霜是液態(tài)變?yōu)楣虘B(tài)現(xiàn)象3.下面是四位同學(xué)用溫度計測水溫的實驗操作過程,其中正確的是( C )4.在測量水的溫度時,甲、乙、丙三位同學(xué)按如圖所示方法讀數(shù),正確的是__乙__,水的溫度是__42__℃,溫度計的工作原理是利用液體的__熱脹冷縮__。5.攝氏溫度規(guī)定,在標準大氣壓下,沸水的溫度為( B ) ℃  ℃ ℃  ℃( B )A.健康成年人的體溫是39 ℃B.讓人感覺溫暖而舒適的室內(nèi)溫度是25C.洗澡時淋浴的適宜水溫是60 ℃第一節(jié) 物態(tài)變化與溫度D.在一個標準大氣壓下鹽水的凝固點是0 ℃7.下面分別表示幾位同學(xué)在“練習(xí)用溫度計測液體的溫度”實驗中的做法,正確的是( D )8.如圖所示的溫度計,關(guān)于它的說法正確的是( D )A.該溫度計是根據(jù)固體熱脹冷縮的原理制成的B.在使用該溫度計測量物體溫度時,可以離開被測物體讀數(shù)C.該溫度計的量程是20 ℃~100 ℃D.該溫度計此時的示數(shù)約為21 ℃,關(guān)于它的說法正確的是( A )A.該溫度計的示數(shù)
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