大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)范本(編輯修改稿)
2024-08-30 03:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 而這樣的人才在我國(guó)可以說(shuō)是一種稀缺資源。MBA教育的興起，雖然對(duì)緩解這一問(wèn)題起到了一定的積極作用，但因?yàn)槠洚a(chǎn)量高，合格品少，作用極其有限。因此，管理咨詢?nèi)瞬艆T乏的狀況將在今后很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)難以得到解決。管理咨詢業(yè)是最早開(kāi)始于19世紀(jì)初的美國(guó)，經(jīng)過(guò)一個(gè)多世紀(jì)的發(fā)展，現(xiàn)在已經(jīng)成為世界上發(fā)展最快的行業(yè)之一。其影響力滲透到政治、經(jīng)濟(jì)、生活的許多領(lǐng)域。在許多國(guó)家，諸如美國(guó)、日本、德國(guó)等，管理咨詢產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為發(fā)展最快、最穩(wěn)定的現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)，并且成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中重要的組成部分。我國(guó)的企業(yè)診斷咨詢業(yè)是隨著改革開(kāi)放發(fā)展起來(lái)的，經(jīng)過(guò)20多年的實(shí)踐，形成了多種所有制形式的自詡服務(wù)組織，為社會(huì)提供多專業(yè)、多層面的診斷咨詢服務(wù)。我國(guó)的管理咨詢業(yè)是借鑒日本和歐美國(guó)家企業(yè)管理咨詢的理論、方法和經(jīng)驗(yàn)發(fā)展起來(lái)的。從某中角度說(shuō)，管理咨詢業(yè)的發(fā)展是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈激烈，對(duì)管理咨詢業(yè)的需求必然愈大。直到上世紀(jì)末，我國(guó)的管理咨詢夜逐步進(jìn)入迅速發(fā)展階段。 時(shí)至今日，在中國(guó)工商注冊(cè)登記的設(shè)計(jì)咨詢業(yè)務(wù)的公司已達(dá)數(shù)十萬(wàn)家，從業(yè)人數(shù)近百萬(wàn)，但是真正從事咨詢業(yè)務(wù)、有一定實(shí)力、在相關(guān)行業(yè)有一定知名度的在1000家之內(nèi)，且大多分布在北京、上海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。企業(yè)診斷咨詢師的資格要件：1． 人格特質(zhì)：邏輯思考、溝通表達(dá)、臨場(chǎng)反應(yīng)、情緒商數(shù)2． 專業(yè)能力：?jiǎn)栴}分析、方案規(guī)劃、授課能力、推動(dòng)能力3． 企業(yè)經(jīng)驗(yàn)：企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)診斷經(jīng)驗(yàn)第三章 職業(yè)目標(biāo)定位及其分解組合職業(yè)目標(biāo)——將來(lái)從事（服務(wù)行業(yè)的企業(yè)診斷咨詢師職業(yè)職業(yè)發(fā)展策略
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