【文章內(nèi)容簡介】 多，與大學(xué)生的信息交流也較其他成熟企業(yè)多。通過人人網(wǎng)等社區(qū)平臺和大學(xué)生進行信息交流和發(fā)布的擴展和后續(xù)過程的影響力也不小，我們會擁有自己的公共主頁定期發(fā)布網(wǎng)站中較為重要、涉及范圍比較廣、影響力較大的信息，既可以擴大信息的發(fā)布量、也可以擴大該實習(xí)平臺在大學(xué)生中的知名度、影響力，同時可以即時從大學(xué)生中得到信息反饋。（5）移動互聯(lián)相結(jié)合，最快、最大程度幫助大學(xué)生及公司的信息接軌，即時反映即時信息。本公司除了開辟網(wǎng)上業(yè)務(wù)以外，還將與各種手機智能平臺如ios、Android、Symbian等聯(lián)合，推出本公司專屬的手機應(yīng)用。該手機應(yīng)用與電腦網(wǎng)絡(luò)同步，大學(xué)生求職者可以隨時隨地發(fā)布求職信息，公司也可以隨時發(fā)布需求更新情況。通過手機應(yīng)用的開發(fā)，大大提高了大學(xué)生和企業(yè)群體中較忙、直接登錄網(wǎng)站瀏覽信息時間較少的人的效率。尤其針對大學(xué)生這個還有固定課程的特殊團體，在吃飯、下課等閑余時間用手機瀏覽相應(yīng)職位需求信息大大提高了其便捷程度。：我公司建立運營的最大問題是運營初期個人閱歷及社會關(guān)系薄弱，與企業(yè)的關(guān)系不夠緊密，得不到大公司的重視。作為新興的大學(xué)生實習(xí)平臺的建立者，我們的個人閱歷及社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)都不是十分完善，再加上身在一個不是自己家鄉(xiāng)的外地，后者就更為薄弱了。于是，與企業(yè)的聯(lián)系單單靠幾個大學(xué)生的洽談以及部分網(wǎng)絡(luò)平臺的宣傳是遠遠不夠的。即便我們通過提供免費的信息吸引他們的眼球，畢竟一般也只是一些中小型公司愿意給我們提過他們的某些臨時的崗位需求信息，大公司在我們做到有一定成就之前一般來說不會在這個魚龍混雜的市場中選擇我們。另外一方面，由于大學(xué)生和企業(yè)需求主要針對臨時性或短期的實習(xí)，而這種需求一般也主要集中在中小型公司，初期難以得到大公司的重視。從客戶群從網(wǎng)站大學(xué)生公司互聯(lián)網(wǎng)移動互聯(lián) 優(yōu)勢，資源豐富沒有在大學(xué)生中有影響力的實習(xí)網(wǎng)站，維護大學(xué)生個人利益，專業(yè)性（新穎事物，很少有這類似的網(wǎng)站）（針對大學(xué)生自身的表現(xiàn)欲望，另一個展示求職者能力的平臺），職位信息虛假，不受時間和地域限制信息更新更快劣勢，公司不愿花成本培養(yǎng)人才，理想化，不了解行業(yè)競爭力，在制作方案時不能考慮公司的實際利益（時間短，需培訓(xùn)），對顧客的吸引力不夠，公司和行業(yè)數(shù)據(jù)難以獲得（四）創(chuàng)新性分析對大學(xué)生（1）簡便輕松求職途徑現(xiàn)在大學(xué)生有巨大的實習(xí)需求和想取得各種簡歷直奔的途徑，但目前實習(xí)的途徑雜亂無章，沒有系統(tǒng)化，沒有專門的和有影響力的實習(xí)職業(yè)途徑解決大學(xué)生的實習(xí)愿望，網(wǎng)站建立一個直接面向大學(xué)生的職業(yè)平臺，通過校園內(nèi)廣泛宣傳，擴大影響力，形成一條實習(xí)產(chǎn)業(yè)鏈，網(wǎng)站的優(yōu)勢是有針對性，且有校園內(nèi)的宣傳優(yōu)勢和作為大學(xué)生互相之間的親和力，大學(xué)生為大學(xué)生量身定做的實習(xí)網(wǎng)站更有親和力和說服力。前期調(diào)研了解大學(xué)生對哪些類別企業(yè)有實習(xí)要求，或是大學(xué)生對哪些熱門企業(yè)感興趣，網(wǎng)站就有針對性與某行業(yè)中的公司談，拓展相應(yīng)實習(xí)崗位，把各種崗位按熱門度和需求量排序，這樣就避免一般求職網(wǎng)職位多而不精的缺點；大學(xué)生定制化制定自己的對口實習(xí)公司，在網(wǎng)站上發(fā)布想去某個公司實習(xí)，網(wǎng)站的業(yè)務(wù)團隊前去洽談，達成了，收取傭金（2）項目方案賽公司把某項業(yè)務(wù)外包，挖掘大學(xué)生的創(chuàng)新思想來完成公司的業(yè)務(wù)，網(wǎng)站召集大學(xué)生組隊，以競賽的形式參加，回饋是一等獎方案被公司采納取得經(jīng)濟回報和資格證明，參賽的都能獲得不同級別的等級獎勵和職業(yè)積分（注意：這個可以深入打造成像財富值一類的東西——職場經(jīng)驗值等，作為提升大學(xué)生自身影響力的評級標(biāo)準，像升級一樣，成為職場達人的保障——極具創(chuàng)新和影響力的想法，待深入探究），各種獲獎級別的會有獲獎證書等證明作為簡歷資本和積分評級（3）與人人等社區(qū)和校園網(wǎng)的對接借助人人網(wǎng)在校園社區(qū)內(nèi)傳播，發(fā)布大公司實習(xí)需求，發(fā)布公司業(yè)務(wù)外包項目發(fā)布達人和名氣之星……人人網(wǎng)作為與大學(xué)生互動和宣傳擴大自身影響力的門戶，更加接近大學(xué)生，更加貼近大學(xué)生的需求（4）通過對大學(xué)生的評級，根據(jù)實習(xí)情況、參加各種項目方案賽、互動平臺中提供的各種建議和創(chuàng)新想法、實習(xí)經(jīng)驗交流等活動給予參與者一定積分，當(dāng)積分達到一定級別就是某種達人，并開辟版面進行表彰，擴大大學(xué)生的名氣和實力證明（相當(dāng)于一份強有力的技能證書）對企業(yè)(1)求得人才一類有專業(yè)既能的人才，通過網(wǎng)站這個途徑低成本高回報（高回報基于咱們大力宣傳后取得的影響力），除了傳統(tǒng)的獲得一份建立了解求職者，還可以借助網(wǎng)站接近大學(xué)生本人的優(yōu)勢幫助公司全方位了解求職者或針對公司要求地調(diào)查求職者的能力，提供求職者更全面的信息（這個機制有待進一步討論）對專業(yè)高素質(zhì)人才的發(fā)掘，通過網(wǎng)站職員的到博客貼吧論壇搜集人才節(jié)約企業(yè)成本(2)集中大學(xué)生的創(chuàng)意思想傳統(tǒng)的公司要想獲得創(chuàng)新想法沒有廣泛的團隊和大范圍的人力基礎(chǔ)，網(wǎng)站這個團隊無形中就擴大了公司取得想法的范圍，全中財，全北京，多少大學(xué)生，召集起這么多新思想是多么大一份財富或資本，或者說誘惑力，低成本，絕對的高回報，公司何樂而不為呢，且公司付出的是對自己采納的方案的經(jīng)濟回報，其他的都是書面上的資格證明，這也極大降低了企業(yè)成本。劣勢——企業(yè)會把什么樣的業(yè)務(wù)外包，有什么樣的項目對大學(xué)生有吸引力，且要完成一項方案需要的專業(yè)數(shù)據(jù)公司會不會給，大學(xué)生的想法是否成熟，這都是矛盾（3）免費的宣傳平臺前期網(wǎng)站影響力還不是很大是，可以免費幫入駐企業(yè)打廣告，擴大在學(xué)生群體中的影響力，后期會誰影響力和話語權(quán)的增加逐漸增加收費，與達人秀場類似的做企業(yè)之星展臺，通過一定評級制度評價公司的增長潛力和規(guī)模能力，評出企業(yè)之星，擴大企業(yè)影響力（后期有影響力了，公司會找上門來花錢請網(wǎng)站評他們?yōu)槠髽I(yè)之星）（五）核心競爭力（1）項目方案版項目方案版以一種眾籌的模式向廣泛的大學(xué)生群體爭取創(chuàng)意，它的雙向定位是廣泛大學(xué)生和中小型的發(fā)展中的公司。對于發(fā)展中的公司，由于自身人力資源的欠缺，完成不了或不能很好地完成調(diào)研和策劃方面的任務(wù)。項目方案組的主要任務(wù)集中于（1）市場調(diào)研（企業(yè)看法新產(chǎn)品進入市場的調(diào)研和和企業(yè)一項業(yè)務(wù)可行性的調(diào)研）（2）營銷方案（企業(yè)把新產(chǎn)品推入市場，集大學(xué)生廣泛創(chuàng)意和了解的廣泛渠道給出營銷創(chuàng)意方案）（3）成本預(yù)計和市場分析（結(jié)合經(jīng)濟和會計專業(yè)學(xué)生廣泛的資源為公司制定全面的分析）等此版塊優(yōu)勢：由于是新穎事物，市場競爭力小，行業(yè)進入和拓展更容易；幫發(fā)展型公司解決業(yè)務(wù)負擔(dān)，運用大學(xué)生這個廣泛群體彌補小公司人力不夠和創(chuàng)意的局限。（2）職場財富值根據(jù)大學(xué)生在網(wǎng)站上的表現(xiàn)，給予客戶相應(yīng)的財富值，讓大學(xué)生體驗一種職場上的成就感。實習(xí)經(jīng)歷越豐富，創(chuàng)意點越多，項目方案競標(biāo)表現(xiàn)得越優(yōu)秀，職場財富值就越多，表示能力也越高，自身名氣和影響力也越大，越能引起企業(yè)的關(guān)注，大學(xué)生為了增加自己的職場財富值，越能積極參加網(wǎng)站的活動，越能增加網(wǎng)站的影響力。財富值的用處：大學(xué)生可以用來購買網(wǎng)站上的產(chǎn)品，可以用來競爭一周達人，可以為自己的簡歷加分（3）達人秀場根據(jù)大學(xué)生的表現(xiàn)，項目方案得獎，簡歷支持率，企業(yè)認可度，能力測試大比拼等，評出每周的各種達人，比如創(chuàng)意達人、職場達人等，評出以后在達人秀場版塊展示，并結(jié)合社交網(wǎng)站做宣傳，引起大學(xué)生和公司對人才的關(guān)注，給予大學(xué)生一種成就感和滿足感，給公司提供一條免費發(fā)現(xiàn)人才的途徑。（4）實習(xí)版針對大學(xué)生量身定做的大學(xué)生實習(xí)版，針對性較強，大學(xué)生自身創(chuàng)業(yè)了解大學(xué)生自己的想法和需求，對于大學(xué)生找實習(xí)工作難的問題，本身是大學(xué)生自己了解的實習(xí)途徑較少，做大學(xué)生實習(xí)招聘的其他網(wǎng)站影響力不大，針對大學(xué)生群體的招聘網(wǎng)站數(shù)量少，大學(xué)生了解實習(xí)信息的途徑雜亂不統(tǒng)一。實習(xí)版和項目方案版的聯(lián)合有更大的競爭優(yōu)勢。三、市場前景、預(yù)期利益、預(yù)期效益（一）市場前景對企業(yè)：（1）由于大部分中小型企業(yè)或多或少的存在專業(yè)對口人員少的問題甚至職位空缺。針對同一職位，本平臺特定針對大學(xué)生，而大學(xué)生的勞動力相對來說較其他人廉價，依靠本平臺獨特的簡歷機制配合能力認證機制能夠幫助企業(yè)最有效地篩選其真正需要的人才，同時最大程度的降低企業(yè)成本，并提高其滿意程度。（2）本平臺還特有項目方案組，為企業(yè)提供所需的問題解決方案。該項目方案組類似于保潔的精英挑戰(zhàn)賽方式選拔有創(chuàng)意、有想法的大學(xué)生，企業(yè)通過我們的平臺發(fā)布其所需創(chuàng)意或者問題解決方案，通過本平臺發(fā)布相關(guān)信息和詳細要求以及預(yù)期效果。獲取信息以后，大學(xué)生通過本平臺組隊申報方案，在大學(xué)生中廣泛征集有創(chuàng)意的idea，其中對表現(xiàn)優(yōu)異者給予較高能力評價以及財富經(jīng)驗值獎勵，并且有一定可能性為其提供企業(yè)培訓(xùn)機會。（3）本網(wǎng)絡(luò)實習(xí)平臺還可以為企業(yè)打造免費廣告，通過網(wǎng)絡(luò)平臺、校內(nèi)、人人、開心網(wǎng)等，來擴大宣傳效應(yīng)，增強企業(yè)的影響力和知名度。對大學(xué)生：（1）當(dāng)下越來越多的大學(xué)生想要在畢業(yè)之前擁有寶貴的實習(xí)經(jīng)歷，以作為本人今后踏入社會的硬性資本，畢竟，一份真正屬于自己的職場經(jīng)驗往往比一紙文憑更能說明問題，更能夠正確反映一個人的真實水平和能力。本平臺提供的實習(xí)經(jīng)歷，既是為大學(xué)生提供鍛煉的機會，也提供了其能力評定，這樣既有助于大學(xué)生被企業(yè)發(fā)現(xiàn)，也為企業(yè)甄選優(yōu)秀人才提供了一個較為可信的參照。（2）由于大部分大學(xué)生在所處地的社會關(guān)系較為薄弱，一般來說不具備自己尋找實習(xí)單位的能力。同時由于大學(xué)生自身閱歷和社會關(guān)系較少，有關(guān)企業(yè)需求的信息量和信息程度獲取較少且較不全面，因此大學(xué)生更傾向于求助于中介機構(gòu)。而本大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)實習(xí)平臺可以為大學(xué)生提供其所需要的較為全面的針對大學(xué)生實習(xí)的企業(yè)需求信息，這些信息針對性強，并且我們在提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的同時，結(jié)合有手機客戶端應(yīng)用，更有利于大學(xué)生快