【文章內(nèi)容簡介】 ，所以咨詢專家應(yīng)屬高薪階層。 咨詢顧問任職資格的基本要求是：嚴(yán)格遵守咨詢顧問的職業(yè)道德準(zhǔn)則；恪守咨詢機構(gòu)的工作紀(jì)律和守則；擁有專業(yè)精神，勤奮敬業(yè)，追求卓越；熟悉和掌握國家有關(guān)的政策法規(guī)；具有滿足咨詢需要的知識和技能。根據(jù)咨詢工作的性質(zhì)和特點、要求及國內(nèi)外咨詢實踐的總結(jié)，概括講，一個合格的管理咨詢顧問必須具備六個基本條件：（1）具有良好的品格和職業(yè)道德修養(yǎng)。（2）掌握經(jīng)濟(jì)理論與管理理論、咨詢技能，客觀地分析管理問題，提出有效的方案。（3）有一定的管理實踐和操作經(jīng)驗，熟知有關(guān)行業(yè)的運行規(guī)律與特點。（4）有廣泛的信息源及對信息的綜合處理能力。（5）有良好的組織能力和協(xié)同能力、溝通和語言表達(dá)能力。（6）有健康的體質(zhì)和精力。資料鏈接新華信招聘要求:本科畢業(yè)于國內(nèi)著名一流大學(xué)，或能源、傳媒、金融、房地產(chǎn)、醫(yī)藥、汽車、IT電信、電力、煙草、快速消費品、航空及公用事業(yè)等專業(yè)的全國名列前茅的院校的核心院系。 滿足下列條件之一的：本科和碩士期間在校內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)過學(xué)生會、團(tuán)組織和其他學(xué)生社團(tuán)的，在團(tuán)體性文藝和體育活動方面有突出專業(yè)特長的，最高級別的獎學(xué)金獲得者，創(chuàng)業(yè)大賽全國獲獎的，科研突出的，各種高級別英語大賽，辯論大賽成績突出的，擔(dān)任過學(xué)生刊物主編的，發(fā)表文章和出版圖書的，互聯(lián)網(wǎng)某一方面高手的； 碩士/MBA/博士畢業(yè)于國內(nèi)著名一流大學(xué)； 具備五年以上工作經(jīng)驗，至少三年團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有管理三人以上團(tuán)隊的實踐經(jīng)驗,或具備國際知名咨詢公司2年(滿2年)工作經(jīng)驗的,或曾經(jīng)自己創(chuàng)業(yè)的； 身體健康,具備較好的職業(yè)修養(yǎng)。能夠適應(yīng)加班和長期出差。 同時，專業(yè)精神要求一個成功的咨詢顧問的素質(zhì)核心，是他的專業(yè)精神，即：（1）高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，重視咨詢服務(wù)質(zhì)量，信奉質(zhì)量是貫穿所有項目的惟一主題。（2）通過把自己的預(yù)期、客戶的預(yù)期與自己的真實情況作比較，客觀評價自己。（3）永不停止學(xué)習(xí)。不斷拓展知識領(lǐng)域，掌握咨詢專業(yè)技術(shù)知識，了解客戶特性。（4）能夠管理和安排自己的時間，理智地把時間花費在有價值的事務(wù)上。（5） 真誠地溝通，善于傾聽、觀察、認(rèn)知、總結(jié)、提出客觀意見。（6）在任何條件下都保持積極的態(tài)度，對自己的行為敢于負(fù)責(zé)。（7）重視自己的商業(yè)計劃。（8）重視對行業(yè)、社區(qū)、家庭和朋友做出貢獻(xiàn)，平衡工作與生活。根據(jù)對我希望進(jìn)入的目標(biāo)企業(yè)(深圳中商國際管理研究院)任職資格訪談以及標(biāo)桿管理咨詢企業(yè)的共同標(biāo)準(zhǔn) 余明陽, 咨詢學(xué). 上海:復(fù)旦出版社, 2005,我歸納了成為一名初級管理咨詢顧問的基本勝任力：項 目崗位要求目前情況努力方向背景 教育學(xué)歷本科學(xué)歷以上本科三年級工商管理碩士專業(yè)要求管理專業(yè)工商企業(yè)管理工商管理工具能力外語四級以上、口語好已過四級，口語良好六級水平、商務(wù)口語計算機熟 練操作熟練專業(yè)軟件應(yīng)用閱讀與寫作寫作功底扎實寫作能力好專業(yè)論文寫作任務(wù)與知識工作任務(wù)調(diào)研、分析、診斷管理咨詢方案進(jìn)行過多次調(diào)研實踐采用研究性學(xué)習(xí)方式研究企業(yè)實際問題專業(yè)知識戰(zhàn)略管理、人力資源、營銷管理等已提前修完人力資源、企業(yè)會計、財務(wù)管理等核心課程專注于企業(yè)創(chuàng)新管理和品牌營銷知識學(xué)習(xí)專業(yè)能力組織力、溝通表達(dá)能力、邏輯分析與解決問題能力能力水平和傾向測評與職業(yè)要求很符合加強實踐能力和創(chuàng)新培養(yǎng)個性特征社會型和企業(yè)型職業(yè)人格；成就型價值導(dǎo)向個人價值觀、興趣與職業(yè)要求很符合保持濃厚的專業(yè)興趣，讓工作成為我的生活享受（三）職業(yè)選擇1. 自我認(rèn)識與職業(yè)選擇圖－10表明我的價值觀、職業(yè)人格、能力傾向與管理咨詢顧問的相互對應(yīng)關(guān)系。自我實現(xiàn)為主的價值觀對組織管理的濃厚興趣先在管理咨詢業(yè)積累經(jīng)驗全面提升企業(yè)管理能力管理型和社會型職業(yè)人格典型的“組織管理者”特資從基層做起，爭取做管理咨詢項目經(jīng)理社會交往、組織管理和數(shù)理言語能力傾向善于客戶、同事溝通，管理知識與技能扎實，長于策劃圖－10 個人素質(zhì)與職業(yè)選擇2. 專業(yè)、經(jīng)歷與職業(yè)選擇（1）經(jīng)歷與職業(yè)選擇我的經(jīng)歷摘錄對職業(yè)的作用l 高中擔(dān)任校學(xué)生會主席和團(tuán)委組織部部長，當(dāng)過多年班長、團(tuán)支書有較強的組織管理能力喜歡與他人溝通、交流l 曾獲市環(huán)保知識競賽第一名、校演講比賽二等獎l 在《汕尾教育》、《深圳大學(xué)報》等發(fā)表過文章較好的口頭和書面表達(dá)能力l 《深圳高校學(xué)生實踐能力調(diào)研》獲暑期社會實踐調(diào)查二等獎l 獲百事可樂校園模擬創(chuàng)業(yè)大賽最佳策劃獎和最佳創(chuàng)意獎參加“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽濃厚的策劃、管理論文寫作興趣喜歡團(tuán)隊式的工作，并能在團(tuán)隊中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的作用l 高中組織過大型文藝晚會l 汕尾與香港中學(xué)生“清潔能源”研討會具有項目管理的經(jīng)驗l 曾被評為市級“優(yōu)秀學(xué)生干部”和“優(yōu)秀團(tuán)干部”l 高中由于工作表現(xiàn)突出，光榮加入中國共產(chǎn)黨有一定影響力，被別人認(rèn)可l 喜歡閱讀課外書， 興趣廣泛知識面寬，思路開闊圖11 我的經(jīng)歷與職業(yè)選擇我是一個喜歡實踐中學(xué)習(xí)的人，其中又很多實踐經(jīng)歷可以作為職業(yè)決策的參考依據(jù)，圖11說明我的部分經(jīng)歷對選擇管理咨詢業(yè)的優(yōu)勢。（2）專業(yè)與職業(yè)選擇深圳大學(xué)學(xué)生前三個學(xué)期修讀所在學(xué)院的綜合平臺課程，第四學(xué)期開始按專業(yè)分班學(xué)習(xí)，為學(xué)生打造寬口徑的知識平臺。我現(xiàn)在所學(xué)的專業(yè)是工商管理，戰(zhàn)略管理、營銷管理、人力資源管理、財務(wù)管理、項目管理等核心課程與管理咨詢密切相關(guān)，是從事該職業(yè)的基礎(chǔ)專業(yè)知識。修讀工商管理是我一直的期望，目前我已提前修完部分課程，并根據(jù)個人學(xué)習(xí)興趣和研究潛力，對企業(yè)創(chuàng)新管理和品牌營銷兩個方向很有興趣，準(zhǔn)備在該領(lǐng)域深入學(xué)習(xí)。3. 周圍環(huán)境與職業(yè)選擇l 所在學(xué)校：深圳大學(xué)外海內(nèi)湖，荔枝成林，花木繁榮，環(huán)境優(yōu)美。她身處改革開發(fā)的前沿，積極開展高校內(nèi)部管理體制改革，在實行聘任制、學(xué)分制、勤工儉學(xué)、后勤社會化等方面作出有益探索，富有創(chuàng)新精神。四年的大學(xué)生活將使我們具備敏銳的市場經(jīng)濟(jì)頭腦和領(lǐng)先的管理理念，同時對深圳的各方面比較熟悉，在就業(yè)上有一定的優(yōu)勢。另外，我很崇尚深大的校訓(xùn)：腳踏實地，自強不息。這對以后的工作習(xí)慣有莫大影響。l 人際關(guān)系圈：由于我是一個樂于與他人交流的人，加上學(xué)生工作的需要，認(rèn)識的朋友、同學(xué)非常多，現(xiàn)在大多在讀大學(xué)；有很多好友在國內(nèi)知名高校；與廣東省中山大學(xué)、華南理工大學(xué)等各大高校社團(tuán)負(fù)責(zé)人有良好的交際關(guān)系；認(rèn)識多家企業(yè)HR總監(jiān)和管理咨詢專家。l 家庭條件：小康水平，不富裕，尚有弟弟、妹妹在讀中學(xué)；從小家里給我很自由的發(fā)展空間，并使我養(yǎng)成自強自立的習(xí)慣。管理理念先進(jìn)的大學(xué)，濃厚的商業(yè)文化，是我職業(yè)修養(yǎng)提升的沃土；廣泛友好的人際網(wǎng)絡(luò)，自強自立的個性，是我職業(yè)生涯成長的陽光。（四）SWOT分析 通過SWOT分析，綜合個人內(nèi)部能力與外部環(huán)境影響，匯總性地獲得個人的優(yōu)勢、弱勢、機會和威脅，為構(gòu)建個人核心競爭力提供成功的關(guān)鍵指標(biāo)，為職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)和途徑提供決策依據(jù)。圖－12詳細(xì)描述職業(yè)選擇的SWOT分析。優(yōu)勢(Strengths)l 心態(tài)積極、樂觀、自信l 較強的組織管理能力l 知識全面且有精專學(xué)科l 很強的自學(xué)能力l 電腦熟練，英語良好l 富有實踐精神，追求創(chuàng)新l 思維活躍，擅長橫向思考劣勢(Weaknesses)l 性格不夠穩(wěn)重成熟l 做事不夠細(xì)心l 專業(yè)相關(guān)的社會經(jīng)驗不足l 缺乏深入研究的理科思維l 相貌一般，不太講究服飾l 容易忽略別人的感受l 演講水平有待提高機會(Opportunities)l 咨詢業(yè)潛力大，市場需求旺l 廣泛的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)l 學(xué)校對有潛力學(xué)生的支持l 發(fā)表管理論文，擴(kuò)大影響力l 對企業(yè)有調(diào)研、合作關(guān)系l 獲取信息能力好威脅(Threats)l 深圳優(yōu)秀人才集中，競爭大l 家庭財富積累少l 管理咨詢要求更高的學(xué)歷l 發(fā)表專業(yè)論文尚需努力l 畢業(yè)后家庭負(fù)擔(dān)重l 現(xiàn)在缺乏個人核心競爭力圖－12 職業(yè)選擇SWOT分析（五）個人競爭力塑造一個人要在職業(yè)生涯取得成功，并持續(xù)成長，關(guān)鍵是在對自己和環(huán)境清晰認(rèn)識之后能準(zhǔn)確自我定位，并著力塑造個人核心競爭力。職業(yè)的歷程充滿機遇和挑戰(zhàn)，存在大量的變化，但核心競爭力是個人前進(jìn)發(fā)展的根本動力。綜合上文的自我分析和環(huán)境分析，參考大量文獻(xiàn)書籍，我提出自己的核心競爭力模型，如圖－13所示：通用技能知識管理人際關(guān)系項目管理創(chuàng)新力圖－13 我的核心競爭力模型l 通用技能：這是基礎(chǔ)階級的要求，主要包括溝通能力、自學(xué)能力、信息收集和處理能力、計算機和英語應(yīng)用能力、組織管理能力等，我在這個層次的技能發(fā)展比較全面。l 人際關(guān)系：管理是一門與人打交道的藝術(shù)與科學(xué)，無論從事管理咨詢還是將來的創(chuàng)業(yè)都需要很強的人際關(guān)系處理能力，尤其是形成一個不同層面的人際網(wǎng)絡(luò)。我在這方面有較好的基礎(chǔ)，但對于職業(yè)發(fā)展的要求還很欠缺，應(yīng)與合作者甚至競爭者形成共贏關(guān)系，同時要有自己的朋友圈。l 知識管理：個人知識管理( Personal Knowledge Management, PKM)任密迎，PKM——提升個人競爭力的新路徑，情報縱橫，2004 （10）是指個人組織和集中重要的信息，通過學(xué)習(xí)方式完善、目標(biāo)明確化和知識結(jié)構(gòu)構(gòu)建，將散亂的信息片段轉(zhuǎn)化為可以系統(tǒng)應(yīng)用的信息，以此擴(kuò)展個人知識的一種戰(zhàn)略與過程，其本質(zhì)在于幫助個人整合自己的信息資源，提高工作效率。我的知識儲存豐富，且學(xué)科較全面，在企業(yè)管理領(lǐng)域有一定研究，下一步應(yīng)重點進(jìn)行個人知識的重點補充和整合。l 項目管理：項目管理（PMP）是對管理知識技能的綜合應(yīng)用，能迅速提升個人的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，項目經(jīng)理也是21世紀(jì)最有潛力的職位之一，它主要分為九個部分：集成管理、范圍管理、時間管理、成本管理、人力資源管理、質(zhì)量管理、采購管理、溝通管理和風(fēng)險管理?，F(xiàn)在許多管理咨詢公司都實行項目化管理，也是未來該職業(yè)發(fā)展的趨勢。l 創(chuàng)新力：無論對于組織還是個人，尤其在競爭激烈的時代背景下，創(chuàng)新永遠(yuǎn)是保持競爭優(yōu)勢最重要、最強勁的突破力。目前我的研究興趣主要集中在管理創(chuàng)新方面，必須要完成的一件事就是：將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為自己的管理思想理論創(chuàng)新和實踐應(yīng)用。小 結(jié)l 宏觀環(huán)境：政策支持、經(jīng)濟(jì)發(fā)展快、管理技術(shù)成熟、市場需求旺l 行業(yè)：管理咨詢極具潛力的第三產(chǎn)業(yè)，但目前市場不夠規(guī)范l 職位：價值觀、興趣、能力等要素與崗位要求搭配得較好l 企業(yè)：外企要求高、本土企業(yè)知名度不高、看好香港在深企業(yè) 個人競爭力：以創(chuàng)新力為塔尖，項目管理和知識管理支持三、職業(yè)目標(biāo)與路徑成功的人和不成功的人就差一點點：成功的人可以無數(shù)次修改方法，但絕不輕易放棄目標(biāo)；不成功的人總是改變目標(biāo)，卻從不改變方法。蘇軾曾說：“古之成大事者，不惟有超世之才，亦有堅忍不拔之志?！蹦繕?biāo)的設(shè)定對職業(yè)生涯有極其重要的影響，我嘗試著用戰(zhàn)略管理的思想來確定職業(yè)目標(biāo)，圖－14用房子的結(jié)構(gòu)圖清晰表明影響要素的相互關(guān)系。構(gòu)建職業(yè)目標(biāo)用戰(zhàn)略思想愿景與使命長期目標(biāo)中期目標(biāo)短期目標(biāo)自我定位個人哲學(xué)理念環(huán)境變量成功關(guān)鍵因素圖－14 職業(yè)目標(biāo)的構(gòu)建（一）愿景與使命描述個人愿景是一個人內(nèi)心深處渴望實現(xiàn)的美好愿望和遠(yuǎn)大目標(biāo)，是心中所期望的未來景象，屬于一個人工作和生活的精神層面。是人們心中真正的夢想與渴望，是對人生態(tài)度做出基本選擇之后，對自己的未來所做的承諾，這不僅是一個美好的構(gòu)想，更是激勵人們前進(jìn)的動力。個人的戰(zhàn)略前景主要決定于他的能力、興趣和組織的交集，這是事業(yè)最容易成功的組合方式，正如下圖所示：事業(yè)有成的領(lǐng)域組織需求 興 趣能 力事業(yè)成功三要素分析圖 根據(jù)以上思路，我確定自己的愿景與使命為：用知識和思想幫助他人成長得更快樂、優(yōu)秀，使自己成為創(chuàng)新型的時代人物。（二）個人哲學(xué)與自我定位1. 個人哲學(xué)20世紀(jì)70年代，英國著名管理學(xué)家家克霍金森在《領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)中》講了一句非常著名的話：“倘若哲學(xué)家不能成為管理者，那么管