【文章內容簡介】 ，所以咨詢專家應屬高薪階層。 咨詢顧問任職資格的基本要求是：嚴格遵守咨詢顧問的職業(yè)道德準則；恪守咨詢機構的工作紀律和守則；擁有專業(yè)精神，勤奮敬業(yè)，追求卓越；熟悉和掌握國家有關的政策法規(guī)；具有滿足咨詢需要的知識和技能。根據咨詢工作的性質和特點、要求及國內外咨詢實踐的總結，概括講，一個合格的管理咨詢顧問必須具備六個基本條件：（1）具有良好的品格和職業(yè)道德修養(yǎng)。（2）掌握經濟理論與管理理論、咨詢技能，客觀地分析管理問題，提出有效的方案。（3）有一定的管理實踐和操作經驗，熟知有關行業(yè)的運行規(guī)律與特點。（4）有廣泛的信息源及對信息的綜合處理能力。（5）有良好的組織能力和協同能力、溝通和語言表達能力。（6）有健康的體質和精力。資料鏈接新華信招聘要求:本科畢業(yè)于國內著名一流大學，或能源、傳媒、金融、房地產、醫(yī)藥、汽車、IT電信、電力、煙草、快速消費品、航空及公用事業(yè)等專業(yè)的全國名列前茅的院校的核心院系。 滿足下列條件之一的：本科和碩士期間在校內領導過學生會、團組織和其他學生社團的，在團體性文藝和體育活動方面有突出專業(yè)特長的，最高級別的獎學金獲得者，創(chuàng)業(yè)大賽全國獲獎的，科研突出的，各種高級別英語大賽，辯論大賽成績突出的，擔任過學生刊物主編的，發(fā)表文章和出版圖書的，互聯網某一方面高手的； 碩士/MBA/博士畢業(yè)于國內著名一流大學； 具備五年以上工作經驗，至少三年團隊管理經驗，有管理三人以上團隊的實踐經驗,或具備國際知名咨詢公司2年(滿2年)工作經驗的,或曾經自己創(chuàng)業(yè)的； 身體健康,具備較好的職業(yè)修養(yǎng)。能夠適應加班和長期出差。 同時，專業(yè)精神要求一個成功的咨詢顧問的素質核心，是他的專業(yè)精神，即：（1）高標準要求自己，重視咨詢服務質量，信奉質量是貫穿所有項目的惟一主題。（2）通過把自己的預期、客戶的預期與自己的真實情況作比較，客觀評價自己。（3）永不停止學習。不斷拓展知識領域，掌握咨詢專業(yè)技術知識，了解客戶特性。（4）能夠管理和安排自己的時間，理智地把時間花費在有價值的事務上。（5） 真誠地溝通，善于傾聽、觀察、認知、總結、提出客觀意見。（6）在任何條件下都保持積極的態(tài)度，對自己的行為敢于負責。（7）重視自己的商業(yè)計劃。（8）重視對行業(yè)、社區(qū)、家庭和朋友做出貢獻，平衡工作與生活。根據對我希望進入的目標企業(yè)(深圳中商國際管理研究院)任職資格訪談以及標桿管理咨詢企業(yè)的共同標準 余明陽, 咨詢學. 上海:復旦出版社, 2005,我歸納了成為一名初級管理咨詢顧問的基本勝任力：項 目崗位要求目前情況努力方向背景 教育學歷本科學歷以上本科三年級工商管理碩士專業(yè)要求管理專業(yè)工商企業(yè)管理工商管理工具能力外語四級以上、口語好已過四級，口語良好六級水平、商務口語計算機熟 練操作熟練專業(yè)軟件應用閱讀與寫作寫作功底扎實寫作能力好專業(yè)論文寫作任務與知識工作任務調研、分析、診斷管理咨詢方案進行過多次調研實踐采用研究性學習方式研究企業(yè)實際問題專業(yè)知識戰(zhàn)略管理、人力資源、營銷管理等已提前修完人力資源、企業(yè)會計、財務管理等核心課程專注于企業(yè)創(chuàng)新管理和品牌營銷知識學習專業(yè)能力組織力、溝通表達能力、邏輯分析與解決問題能力能力水平和傾向測評與職業(yè)要求很符合加強實踐能力和創(chuàng)新培養(yǎng)個性特征社會型和企業(yè)型職業(yè)人格；成就型價值導向個人價值觀、興趣與職業(yè)要求很符合保持濃厚的專業(yè)興趣，讓工作成為我的生活享受（三）職業(yè)選擇1. 自我認識與職業(yè)選擇圖－10表明我的價值觀、職業(yè)人格、能力傾向與管理咨詢顧問的相互對應關系。自我實現為主的價值觀對組織管理的濃厚興趣先在管理咨詢業(yè)積累經驗全面提升企業(yè)管理能力管理型和社會型職業(yè)人格典型的“組織管理者”特資從基層做起，爭取做管理咨詢項目經理社會交往、組織管理和數理言語能力傾向善于客戶、同事溝通，管理知識與技能扎實，長于策劃圖－10 個人素質與職業(yè)選擇2. 專業(yè)、經歷與職業(yè)選擇（1）經歷與職業(yè)選擇我的經歷摘錄對職業(yè)的作用l 高中擔任校學生會主席和團委組織部部長，當過多年班長、團支書有較強的組織管理能力喜歡與他人溝通、交流l 曾獲市環(huán)保知識競賽第一名、校演講比賽二等獎l 在《汕尾教育》、《深圳大學報》等發(fā)表過文章較好的口頭和書面表達能力l 《深圳高校學生實踐能力調研》獲暑期社會實踐調查二等獎l 獲百事可樂校園模擬創(chuàng)業(yè)大賽最佳策劃獎和最佳創(chuàng)意獎參加“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽濃厚的策劃、管理論文寫作興趣喜歡團隊式的工作，并能在團隊中發(fā)揮領導者的作用l 高中組織過大型文藝晚會l 汕尾與香港中學生“清潔能源”研討會具有項目管理的經驗l 曾被評為市級“優(yōu)秀學生干部”和“優(yōu)秀團干部”l 高中由于工作表現突出，光榮加入中國共產黨有一定影響力，被別人認可l 喜歡閱讀課外書， 興趣廣泛知識面寬，思路開闊圖11 我的經歷與職業(yè)選擇我是一個喜歡實踐中學習的人，其中又很多實踐經歷可以作為職業(yè)決策的參考依據，圖11說明我的部分經歷對選擇管理咨詢業(yè)的優(yōu)勢。（2）專業(yè)與職業(yè)選擇深圳大學學生前三個學期修讀所在學院的綜合平臺課程，第四學期開始按專業(yè)分班學習，為學生打造寬口徑的知識平臺。我現在所學的專業(yè)是工商管理，戰(zhàn)略管理、營銷管理、人力資源管理、財務管理、項目管理等核心課程與管理咨詢密切相關，是從事該職業(yè)的基礎專業(yè)知識。修讀工商管理是我一直的期望，目前我已提前修完部分課程，并根據個人學習興趣和研究潛力，對企業(yè)創(chuàng)新管理和品牌營銷兩個方向很有興趣，準備在該領域深入學習。3. 周圍環(huán)境與職業(yè)選擇l 所在學校：深圳大學外海內湖，荔枝成林，花木繁榮，環(huán)境優(yōu)美。她身處改革開發(fā)的前沿，積極開展高校內部管理體制改革，在實行聘任制、學分制、勤工儉學、后勤社會化等方面作出有益探索，富有創(chuàng)新精神。四年的大學生活將使我們具備敏銳的市場經濟頭腦和領先的管理理念，同時對深圳的各方面比較熟悉，在就業(yè)上有一定的優(yōu)勢。另外，我很崇尚深大的校訓：腳踏實地，自強不息。這對以后的工作習慣有莫大影響。l 人際關系圈：由于我是一個樂于與他人交流的人，加上學生工作的需要，認識的朋友、同學非常多，現在大多在讀大學；有很多好友在國內知名高校；與廣東省中山大學、華南理工大學等各大高校社團負責人有良好的交際關系；認識多家企業(yè)HR總監(jiān)和管理咨詢專家。l 家庭條件：小康水平，不富裕，尚有弟弟、妹妹在讀中學；從小家里給我很自由的發(fā)展空間，并使我養(yǎng)成自強自立的習慣。管理理念先進的大學，濃厚的商業(yè)文化，是我職業(yè)修養(yǎng)提升的沃土；廣泛友好的人際網絡，自強自立的個性，是我職業(yè)生涯成長的陽光。（四）SWOT分析 通過SWOT分析，綜合個人內部能力與外部環(huán)境影響，匯總性地獲得個人的優(yōu)勢、弱勢、機會和威脅，為構建個人核心競爭力提供成功的關鍵指標，為職業(yè)生涯發(fā)展目標和途徑提供決策依據。圖－12詳細描述職業(yè)選擇的SWOT分析。優(yōu)勢(Strengths)l 心態(tài)積極、樂觀、自信l 較強的組織管理能力l 知識全面且有精專學科l 很強的自學能力l 電腦熟練，英語良好l 富有實踐精神，追求創(chuàng)新l 思維活躍，擅長橫向思考劣勢(Weaknesses)l 性格不夠穩(wěn)重成熟l 做事不夠細心l 專業(yè)相關的社會經驗不足l 缺乏深入研究的理科思維l 相貌一般，不太講究服飾l 容易忽略別人的感受l 演講水平有待提高機會(Opportunities)l 咨詢業(yè)潛力大，市場需求旺l 廣泛的人際關系網絡l 學校對有潛力學生的支持l 發(fā)表管理論文，擴大影響力l 對企業(yè)有調研、合作關系l 獲取信息能力好威脅(Threats)l 深圳優(yōu)秀人才集中，競爭大l 家庭財富積累少l 管理咨詢要求更高的學歷l 發(fā)表專業(yè)論文尚需努力l 畢業(yè)后家庭負擔重l 現在缺乏個人核心競爭力圖－12 職業(yè)選擇SWOT分析（五）個人競爭力塑造一個人要在職業(yè)生涯取得成功，并持續(xù)成長，關鍵是在對自己和環(huán)境清晰認識之后能準確自我定位，并著力塑造個人核心競爭力。職業(yè)的歷程充滿機遇和挑戰(zhàn)，存在大量的變化，但核心競爭力是個人前進發(fā)展的根本動力。綜合上文的自我分析和環(huán)境分析，參考大量文獻書籍，我提出自己的核心競爭力模型，如圖－13所示：通用技能知識管理人際關系項目管理創(chuàng)新力圖－13 我的核心競爭力模型l 通用技能：這是基礎階級的要求，主要包括溝通能力、自學能力、信息收集和處理能力、計算機和英語應用能力、組織管理能力等，我在這個層次的技能發(fā)展比較全面。l 人際關系：管理是一門與人打交道的藝術與科學，無論從事管理咨詢還是將來的創(chuàng)業(yè)都需要很強的人際關系處理能力，尤其是形成一個不同層面的人際網絡。我在這方面有較好的基礎，但對于職業(yè)發(fā)展的要求還很欠缺，應與合作者甚至競爭者形成共贏關系，同時要有自己的朋友圈。l 知識管理：個人知識管理( Personal Knowledge Management, PKM)任密迎，PKM——提升個人競爭力的新路徑，情報縱橫，2004 （10）是指個人組織和集中重要的信息，通過學習方式完善、目標明確化和知識結構構建，將散亂的信息片段轉化為可以系統應用的信息，以此擴展個人知識的一種戰(zhàn)略與過程，其本質在于幫助個人整合自己的信息資源，提高工作效率。我的知識儲存豐富，且學科較全面，在企業(yè)管理領域有一定研究，下一步應重點進行個人知識的重點補充和整合。l 項目管理：項目管理（PMP）是對管理知識技能的綜合應用，能迅速提升個人的領導管理能力，項目經理也是21世紀最有潛力的職位之一，它主要分為九個部分：集成管理、范圍管理、時間管理、成本管理、人力資源管理、質量管理、采購管理、溝通管理和風險管理?，F在許多管理咨詢公司都實行項目化管理，也是未來該職業(yè)發(fā)展的趨勢。l 創(chuàng)新力：無論對于組織還是個人，尤其在競爭激烈的時代背景下，創(chuàng)新永遠是保持競爭優(yōu)勢最重要、最強勁的突破力。目前我的研究興趣主要集中在管理創(chuàng)新方面，必須要完成的一件事就是：將學習成果轉化為自己的管理思想理論創(chuàng)新和實踐應用。小 結l 宏觀環(huán)境：政策支持、經濟發(fā)展快、管理技術成熟、市場需求旺l 行業(yè)：管理咨詢極具潛力的第三產業(yè)，但目前市場不夠規(guī)范l 職位：價值觀、興趣、能力等要素與崗位要求搭配得較好l 企業(yè)：外企要求高、本土企業(yè)知名度不高、看好香港在深企業(yè) 個人競爭力：以創(chuàng)新力為塔尖，項目管理和知識管理支持三、職業(yè)目標與路徑成功的人和不成功的人就差一點點：成功的人可以無數次修改方法，但絕不輕易放棄目標；不成功的人總是改變目標，卻從不改變方法。蘇軾曾說：“古之成大事者，不惟有超世之才，亦有堅忍不拔之志。”目標的設定對職業(yè)生涯有極其重要的影響，我嘗試著用戰(zhàn)略管理的思想來確定職業(yè)目標，圖－14用房子的結構圖清晰表明影響要素的相互關系。構建職業(yè)目標用戰(zhàn)略思想愿景與使命長期目標中期目標短期目標自我定位個人哲學理念環(huán)境變量成功關鍵因素圖－14 職業(yè)目標的構建（一）愿景與使命描述個人愿景是一個人內心深處渴望實現的美好愿望和遠大目標，是心中所期望的未來景象，屬于一個人工作和生活的精神層面。是人們心中真正的夢想與渴望，是對人生態(tài)度做出基本選擇之后，對自己的未來所做的承諾，這不僅是一個美好的構想，更是激勵人們前進的動力。個人的戰(zhàn)略前景主要決定于他的能力、興趣和組織的交集，這是事業(yè)最容易成功的組合方式，正如下圖所示：事業(yè)有成的領域組織需求 興 趣能 力事業(yè)成功三要素分析圖 根據以上思路，我確定自己的愿景與使命為：用知識和思想幫助他人成長得更快樂、優(yōu)秀，使自己成為創(chuàng)新型的時代人物。（二）個人哲學與自我定位1. 個人哲學20世紀70年代，英國著名管理學家家克霍金森在《領導哲學中》講了一句非常著名的話：“倘若哲學家不能成為管理者，那么管