【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，所以咨詢(xún)專(zhuān)家應(yīng)屬高薪階層。 咨詢(xún)顧問(wèn)任職資格的基本要求是：嚴(yán)格遵守咨詢(xún)顧問(wèn)的職業(yè)道德準(zhǔn)則；恪守咨詢(xún)機(jī)構(gòu)的工作紀(jì)律和守則；擁有專(zhuān)業(yè)精神，勤奮敬業(yè)，追求卓越；熟悉和掌握國(guó)家有關(guān)的政策法規(guī)；具有滿(mǎn)足咨詢(xún)需要的知識(shí)和技能。根據(jù)咨詢(xún)工作的性質(zhì)和特點(diǎn)、要求及國(guó)內(nèi)外咨詢(xún)實(shí)踐的總結(jié)，概括講，一個(gè)合格的管理咨詢(xún)顧問(wèn)必須具備六個(gè)基本條件：（1）具有良好的品格和職業(yè)道德修養(yǎng)。（2）掌握經(jīng)濟(jì)理論與管理理論、咨詢(xún)技能，客觀地分析管理問(wèn)題，提出有效的方案。（3）有一定的管理實(shí)踐和操作經(jīng)驗(yàn)，熟知有關(guān)行業(yè)的運(yùn)行規(guī)律與特點(diǎn)。（4）有廣泛的信息源及對(duì)信息的綜合處理能力。（5）有良好的組織能力和協(xié)同能力、溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力。（6）有健康的體質(zhì)和精力。資料鏈接新華信招聘要求:本科畢業(yè)于國(guó)內(nèi)著名一流大學(xué)，或能源、傳媒、金融、房地產(chǎn)、醫(yī)藥、汽車(chē)、IT電信、電力、煙草、快速消費(fèi)品、航空及公用事業(yè)等專(zhuān)業(yè)的全國(guó)名列前茅的院校的核心院系。 滿(mǎn)足下列條件之一的：本科和碩士期間在校內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)學(xué)生會(huì)、團(tuán)組織和其他學(xué)生社團(tuán)的，在團(tuán)體性文藝和體育活動(dòng)方面有突出專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的，最高級(jí)別的獎(jiǎng)學(xué)金獲得者，創(chuàng)業(yè)大賽全國(guó)獲獎(jiǎng)的，科研突出的，各種高級(jí)別英語(yǔ)大賽，辯論大賽成績(jī)突出的，擔(dān)任過(guò)學(xué)生刊物主編的，發(fā)表文章和出版圖書(shū)的，互聯(lián)網(wǎng)某一方面高手的； 碩士/MBA/博士畢業(yè)于國(guó)內(nèi)著名一流大學(xué)； 具備五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有管理三人以上團(tuán)隊(duì)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),或具備國(guó)際知名咨詢(xún)公司2年(滿(mǎn)2年)工作經(jīng)驗(yàn)的,或曾經(jīng)自己創(chuàng)業(yè)的； 身體健康,具備較好的職業(yè)修養(yǎng)。能夠適應(yīng)加班和長(zhǎng)期出差。 同時(shí)，專(zhuān)業(yè)精神要求一個(gè)成功的咨詢(xún)顧問(wèn)的素質(zhì)核心，是他的專(zhuān)業(yè)精神，即：（1）高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，重視咨詢(xún)服務(wù)質(zhì)量，信奉質(zhì)量是貫穿所有項(xiàng)目的惟一主題。（2）通過(guò)把自己的預(yù)期、客戶(hù)的預(yù)期與自己的真實(shí)情況作比較，客觀評(píng)價(jià)自己。（3）永不停止學(xué)習(xí)。不斷拓展知識(shí)領(lǐng)域，掌握咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，了解客戶(hù)特性。（4）能夠管理和安排自己的時(shí)間，理智地把時(shí)間花費(fèi)在有價(jià)值的事務(wù)上。（5） 真誠(chéng)地溝通，善于傾聽(tīng)、觀察、認(rèn)知、總結(jié)、提出客觀意見(jiàn)。（6）在任何條件下都保持積極的態(tài)度，對(duì)自己的行為敢于負(fù)責(zé)。（7）重視自己的商業(yè)計(jì)劃。（8）重視對(duì)行業(yè)、社區(qū)、家庭和朋友做出貢獻(xiàn)，平衡工作與生活。根據(jù)對(duì)我希望進(jìn)入的目標(biāo)企業(yè)(深圳中商國(guó)際管理研究院)任職資格訪談以及標(biāo)桿管理咨詢(xún)企業(yè)的共同標(biāo)準(zhǔn) 余明陽(yáng), 咨詢(xún)學(xué). 上海:復(fù)旦出版社, 2005,我歸納了成為一名初級(jí)管理咨詢(xún)顧問(wèn)的基本勝任力：項(xiàng) 目崗位要求目前情況努力方向背景 教育學(xué)歷本科學(xué)歷以上本科三年級(jí)工商管理碩士專(zhuān)業(yè)要求管理專(zhuān)業(yè)工商企業(yè)管理工商管理工具能力外語(yǔ)四級(jí)以上、口語(yǔ)好已過(guò)四級(jí)，口語(yǔ)良好六級(jí)水平、商務(wù)口語(yǔ)計(jì)算機(jī)熟 練操作熟練專(zhuān)業(yè)軟件應(yīng)用閱讀與寫(xiě)作寫(xiě)作功底扎實(shí)寫(xiě)作能力好專(zhuān)業(yè)論文寫(xiě)作任務(wù)與知識(shí)工作任務(wù)調(diào)研、分析、診斷管理咨詢(xún)方案進(jìn)行過(guò)多次調(diào)研實(shí)踐采用研究性學(xué)習(xí)方式研究企業(yè)實(shí)際問(wèn)題專(zhuān)業(yè)知識(shí)戰(zhàn)略管理、人力資源、營(yíng)銷(xiāo)管理等已提前修完人力資源、企業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等核心課程專(zhuān)注于企業(yè)創(chuàng)新管理和品牌營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)能力組織力、溝通表達(dá)能力、邏輯分析與解決問(wèn)題能力能力水平和傾向測(cè)評(píng)與職業(yè)要求很符合加強(qiáng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新培養(yǎng)個(gè)性特征社會(huì)型和企業(yè)型職業(yè)人格；成就型價(jià)值導(dǎo)向個(gè)人價(jià)值觀、興趣與職業(yè)要求很符合保持濃厚的專(zhuān)業(yè)興趣，讓工作成為我的生活享受（三）職業(yè)選擇1. 自我認(rèn)識(shí)與職業(yè)選擇圖－10表明我的價(jià)值觀、職業(yè)人格、能力傾向與管理咨詢(xún)顧問(wèn)的相互對(duì)應(yīng)關(guān)系。自我實(shí)現(xiàn)為主的價(jià)值觀對(duì)組織管理的濃厚興趣先在管理咨詢(xún)業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)全面提升企業(yè)管理能力管理型和社會(huì)型職業(yè)人格典型的“組織管理者”特資從基層做起，爭(zhēng)取做管理咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)理社會(huì)交往、組織管理和數(shù)理言語(yǔ)能力傾向善于客戶(hù)、同事溝通，管理知識(shí)與技能扎實(shí)，長(zhǎng)于策劃圖－10 個(gè)人素質(zhì)與職業(yè)選擇2. 專(zhuān)業(yè)、經(jīng)歷與職業(yè)選擇（1）經(jīng)歷與職業(yè)選擇我的經(jīng)歷摘錄對(duì)職業(yè)的作用l 高中擔(dān)任校學(xué)生會(huì)主席和團(tuán)委組織部部長(zhǎng)，當(dāng)過(guò)多年班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)有較強(qiáng)的組織管理能力喜歡與他人溝通、交流l 曾獲市環(huán)保知識(shí)競(jìng)賽第一名、校演講比賽二等獎(jiǎng)l 在《汕尾教育》、《深圳大學(xué)報(bào)》等發(fā)表過(guò)文章較好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力l 《深圳高校學(xué)生實(shí)踐能力調(diào)研》獲暑期社會(huì)實(shí)踐調(diào)查二等獎(jiǎng)l 獲百事可樂(lè)校園模擬創(chuàng)業(yè)大賽最佳策劃獎(jiǎng)和最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)參加“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽濃厚的策劃、管理論文寫(xiě)作興趣喜歡團(tuán)隊(duì)式的工作，并能在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的作用l 高中組織過(guò)大型文藝晚會(huì)l 汕尾與香港中學(xué)生“清潔能源”研討會(huì)具有項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)l 曾被評(píng)為市級(jí)“優(yōu)秀學(xué)生干部”和“優(yōu)秀團(tuán)干部”l 高中由于工作表現(xiàn)突出，光榮加入中國(guó)共產(chǎn)黨有一定影響力，被別人認(rèn)可l 喜歡閱讀課外書(shū)， 興趣廣泛知識(shí)面寬，思路開(kāi)闊圖11 我的經(jīng)歷與職業(yè)選擇我是一個(gè)喜歡實(shí)踐中學(xué)習(xí)的人，其中又很多實(shí)踐經(jīng)歷可以作為職業(yè)決策的參考依據(jù)，圖11說(shuō)明我的部分經(jīng)歷對(duì)選擇管理咨詢(xún)業(yè)的優(yōu)勢(shì)。（2）專(zhuān)業(yè)與職業(yè)選擇深圳大學(xué)學(xué)生前三個(gè)學(xué)期修讀所在學(xué)院的綜合平臺(tái)課程，第四學(xué)期開(kāi)始按專(zhuān)業(yè)分班學(xué)習(xí)，為學(xué)生打造寬口徑的知識(shí)平臺(tái)。我現(xiàn)在所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是工商管理，戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理等核心課程與管理咨詢(xún)密切相關(guān)，是從事該職業(yè)的基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。修讀工商管理是我一直的期望，目前我已提前修完部分課程，并根據(jù)個(gè)人學(xué)習(xí)興趣和研究潛力，對(duì)企業(yè)創(chuàng)新管理和品牌營(yíng)銷(xiāo)兩個(gè)方向很有興趣，準(zhǔn)備在該領(lǐng)域深入學(xué)習(xí)。3. 周?chē)h(huán)境與職業(yè)選擇l 所在學(xué)校：深圳大學(xué)外海內(nèi)湖，荔枝成林，花木繁榮，環(huán)境優(yōu)美。她身處改革開(kāi)發(fā)的前沿，積極開(kāi)展高校內(nèi)部管理體制改革，在實(shí)行聘任制、學(xué)分制、勤工儉學(xué)、后勤社會(huì)化等方面作出有益探索，富有創(chuàng)新精神。四年的大學(xué)生活將使我們具備敏銳的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)頭腦和領(lǐng)先的管理理念，同時(shí)對(duì)深圳的各方面比較熟悉，在就業(yè)上有一定的優(yōu)勢(shì)。另外，我很崇尚深大的校訓(xùn)：腳踏實(shí)地，自強(qiáng)不息。這對(duì)以后的工作習(xí)慣有莫大影響。l 人際關(guān)系圈：由于我是一個(gè)樂(lè)于與他人交流的人，加上學(xué)生工作的需要，認(rèn)識(shí)的朋友、同學(xué)非常多，現(xiàn)在大多在讀大學(xué)；有很多好友在國(guó)內(nèi)知名高校；與廣東省中山大學(xué)、華南理工大學(xué)等各大高校社團(tuán)負(fù)責(zé)人有良好的交際關(guān)系；認(rèn)識(shí)多家企業(yè)HR總監(jiān)和管理咨詢(xún)專(zhuān)家。l 家庭條件：小康水平，不富裕，尚有弟弟、妹妹在讀中學(xué)；從小家里給我很自由的發(fā)展空間，并使我養(yǎng)成自強(qiáng)自立的習(xí)慣。管理理念先進(jìn)的大學(xué)，濃厚的商業(yè)文化，是我職業(yè)修養(yǎng)提升的沃土；廣泛友好的人際網(wǎng)絡(luò)，自強(qiáng)自立的個(gè)性，是我職業(yè)生涯成長(zhǎng)的陽(yáng)光。（四）SWOT分析 通過(guò)SWOT分析，綜合個(gè)人內(nèi)部能力與外部環(huán)境影響，匯總性地獲得個(gè)人的優(yōu)勢(shì)、弱勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅，為構(gòu)建個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力提供成功的關(guān)鍵指標(biāo)，為職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)和途徑提供決策依據(jù)。圖－12詳細(xì)描述職業(yè)選擇的SWOT分析。優(yōu)勢(shì)(Strengths)l 心態(tài)積極、樂(lè)觀、自信l 較強(qiáng)的組織管理能力l 知識(shí)全面且有精專(zhuān)學(xué)科l 很強(qiáng)的自學(xué)能力l 電腦熟練，英語(yǔ)良好l 富有實(shí)踐精神，追求創(chuàng)新l 思維活躍，擅長(zhǎng)橫向思考劣勢(shì)(Weaknesses)l 性格不夠穩(wěn)重成熟l 做事不夠細(xì)心l 專(zhuān)業(yè)相關(guān)的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足l 缺乏深入研究的理科思維l 相貌一般，不太講究服飾l 容易忽略別人的感受l 演講水平有待提高機(jī)會(huì)(Opportunities)l 咨詢(xún)業(yè)潛力大，市場(chǎng)需求旺l 廣泛的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)l 學(xué)校對(duì)有潛力學(xué)生的支持l 發(fā)表管理論文，擴(kuò)大影響力l 對(duì)企業(yè)有調(diào)研、合作關(guān)系l 獲取信息能力好威脅(Threats)l 深圳優(yōu)秀人才集中，競(jìng)爭(zhēng)大l 家庭財(cái)富積累少l 管理咨詢(xún)要求更高的學(xué)歷l 發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文尚需努力l 畢業(yè)后家庭負(fù)擔(dān)重l 現(xiàn)在缺乏個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力圖－12 職業(yè)選擇SWOT分析（五）個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力塑造一個(gè)人要在職業(yè)生涯取得成功，并持續(xù)成長(zhǎng)，關(guān)鍵是在對(duì)自己和環(huán)境清晰認(rèn)識(shí)之后能準(zhǔn)確自我定位，并著力塑造個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力。職業(yè)的歷程充滿(mǎn)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，存在大量的變化，但核心競(jìng)爭(zhēng)力是個(gè)人前進(jìn)發(fā)展的根本動(dòng)力。綜合上文的自我分析和環(huán)境分析，參考大量文獻(xiàn)書(shū)籍，我提出自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力模型，如圖－13所示：通用技能知識(shí)管理人際關(guān)系項(xiàng)目管理創(chuàng)新力圖－13 我的核心競(jìng)爭(zhēng)力模型l 通用技能：這是基礎(chǔ)階級(jí)的要求，主要包括溝通能力、自學(xué)能力、信息收集和處理能力、計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)應(yīng)用能力、組織管理能力等，我在這個(gè)層次的技能發(fā)展比較全面。l 人際關(guān)系：管理是一門(mén)與人打交道的藝術(shù)與科學(xué)，無(wú)論從事管理咨詢(xún)還是將來(lái)的創(chuàng)業(yè)都需要很強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力，尤其是形成一個(gè)不同層面的人際網(wǎng)絡(luò)。我在這方面有較好的基礎(chǔ)，但對(duì)于職業(yè)發(fā)展的要求還很欠缺，應(yīng)與合作者甚至競(jìng)爭(zhēng)者形成共贏關(guān)系，同時(shí)要有自己的朋友圈。l 知識(shí)管理：個(gè)人知識(shí)管理( Personal Knowledge Management, PKM)任密迎，PKM——提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力的新路徑，情報(bào)縱橫，2004 （10）是指?jìng)€(gè)人組織和集中重要的信息，通過(guò)學(xué)習(xí)方式完善、目標(biāo)明確化和知識(shí)結(jié)構(gòu)構(gòu)建，將散亂的信息片段轉(zhuǎn)化為可以系統(tǒng)應(yīng)用的信息，以此擴(kuò)展個(gè)人知識(shí)的一種戰(zhàn)略與過(guò)程，其本質(zhì)在于幫助個(gè)人整合自己的信息資源，提高工作效率。我的知識(shí)儲(chǔ)存豐富，且學(xué)科較全面，在企業(yè)管理領(lǐng)域有一定研究，下一步應(yīng)重點(diǎn)進(jìn)行個(gè)人知識(shí)的重點(diǎn)補(bǔ)充和整合。l 項(xiàng)目管理：項(xiàng)目管理（PMP）是對(duì)管理知識(shí)技能的綜合應(yīng)用，能迅速提升個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，項(xiàng)目經(jīng)理也是21世紀(jì)最有潛力的職位之一，它主要分為九個(gè)部分：集成管理、范圍管理、時(shí)間管理、成本管理、人力資源管理、質(zhì)量管理、采購(gòu)管理、溝通管理和風(fēng)險(xiǎn)管理?，F(xiàn)在許多管理咨詢(xún)公司都實(shí)行項(xiàng)目化管理，也是未來(lái)該職業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。l 創(chuàng)新力：無(wú)論對(duì)于組織還是個(gè)人，尤其在競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代背景下，創(chuàng)新永遠(yuǎn)是保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)最重要、最強(qiáng)勁的突破力。目前我的研究興趣主要集中在管理創(chuàng)新方面，必須要完成的一件事就是：將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為自己的管理思想理論創(chuàng)新和實(shí)踐應(yīng)用。小 結(jié)l 宏觀環(huán)境：政策支持、經(jīng)濟(jì)發(fā)展快、管理技術(shù)成熟、市場(chǎng)需求旺l 行業(yè)：管理咨詢(xún)極具潛力的第三產(chǎn)業(yè)，但目前市場(chǎng)不夠規(guī)范l 職位：價(jià)值觀、興趣、能力等要素與崗位要求搭配得較好l 企業(yè)：外企要求高、本土企業(yè)知名度不高、看好香港在深企業(yè) 個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力：以創(chuàng)新力為塔尖，項(xiàng)目管理和知識(shí)管理支持三、職業(yè)目標(biāo)與路徑成功的人和不成功的人就差一點(diǎn)點(diǎn)：成功的人可以無(wú)數(shù)次修改方法，但絕不輕易放棄目標(biāo)；不成功的人總是改變目標(biāo)，卻從不改變方法。蘇軾曾說(shuō)：“古之成大事者，不惟有超世之才，亦有堅(jiān)忍不拔之志。”目標(biāo)的設(shè)定對(duì)職業(yè)生涯有極其重要的影響，我嘗試著用戰(zhàn)略管理的思想來(lái)確定職業(yè)目標(biāo)，圖－14用房子的結(jié)構(gòu)圖清晰表明影響要素的相互關(guān)系。構(gòu)建職業(yè)目標(biāo)用戰(zhàn)略思想愿景與使命長(zhǎng)期目標(biāo)中期目標(biāo)短期目標(biāo)自我定位個(gè)人哲學(xué)理念環(huán)境變量成功關(guān)鍵因素圖－14 職業(yè)目標(biāo)的構(gòu)建（一）愿景與使命描述個(gè)人愿景是一個(gè)人內(nèi)心深處渴望實(shí)現(xiàn)的美好愿望和遠(yuǎn)大目標(biāo)，是心中所期望的未來(lái)景象，屬于一個(gè)人工作和生活的精神層面。是人們心中真正的夢(mèng)想與渴望，是對(duì)人生態(tài)度做出基本選擇之后，對(duì)自己的未來(lái)所做的承諾，這不僅是一個(gè)美好的構(gòu)想，更是激勵(lì)人們前進(jìn)的動(dòng)力。個(gè)人的戰(zhàn)略前景主要決定于他的能力、興趣和組織的交集，這是事業(yè)最容易成功的組合方式，正如下圖所示：事業(yè)有成的領(lǐng)域組織需求 興 趣能 力事業(yè)成功三要素分析圖 根據(jù)以上思路，我確定自己的愿景與使命為：用知識(shí)和思想幫助他人成長(zhǎng)得更快樂(lè)、優(yōu)秀，使自己成為創(chuàng)新型的時(shí)代人物。（二）個(gè)人哲學(xué)與自我定位1. 個(gè)人哲學(xué)20世紀(jì)70年代，英國(guó)著名管理學(xué)家家克霍金森在《領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)中》講了一句非常著名的話(huà)：“倘若哲學(xué)家不能成為管理者，那么管