大學(xué)生職業(yè)人生規(guī)劃大賽(編輯修改稿)
2024-08-30 02:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 己更多的權(quán)力和自由來體現(xiàn)自己的價值；最佳認(rèn)可方式：來自同事及上司的認(rèn)可和支持，與他人共享自己的核心價值。通過自己的努力，給別人帶來幫助或促使了某項事業(yè)的成功。能給自己繼續(xù)提供為心中的理想打拼的機會，這才是對自己的真正的認(rèn)可。2）輔助職業(yè)錨：意味著我不會放棄任何可能建造屬于自己的團隊、組織或企業(yè)的機會。愿意基于自己的能力與意愿，承擔(dān)風(fēng)險并克服障礙；愿意向其他人證明自己能夠依靠自己的努力創(chuàng)建一個企業(yè)。自身可能為了學(xué)習(xí)與尋找機會而被雇傭，但是一旦找到機會便會抽身而出。Eg:市場分析人員、研究開發(fā)人員、廣告策劃人員等由于個人的需求如此強烈，將會使得自身愿意去承受可能的失敗直至最終成功。極強烈的創(chuàng)造欲使創(chuàng)業(yè)型的人要求標(biāo)新立異、有所創(chuàng)造、并做好冒險的準(zhǔn)備。Eg:創(chuàng)業(yè)者、藝術(shù)家等工作類型：希望通過自己的努力創(chuàng)造新的公司、產(chǎn)品、或服務(wù)。相信自己是天才，并有很高的動力去證明自身具有創(chuàng)造力。薪資福利：認(rèn)為所有權(quán)和控制權(quán)對自己是最重要的，并不會太在意固定的薪資、或是定期的獎金。內(nèi)心希望得到金錢，但不是出于愛才的緣故，而是因為把金錢當(dāng)做自己完成某件大事業(yè)的有形標(biāo)志。8 / 24工作晉升：要求有一定的權(quán)利和自由，可以不斷去創(chuàng)造；最佳認(rèn)可方式：要求很高的自我認(rèn)可和公眾認(rèn)可。創(chuàng)造完全屬于自己的東西，尤其是對自己創(chuàng)造的“產(chǎn)品”的認(rèn)可與贊揚，或是在公共場合給予的受之無愧的表揚。以下為相對應(yīng)的職業(yè)價值觀：DISC 行為模式理論 根據(jù)迄今為止世界最為廣泛使用的行為分析技術(shù)——DISC 行為理論模式，其綜合行為測試結(jié)果如下:9 / 24由分析上述的 DISC 行為模式測評結(jié)合本人目前實際可小結(jié)出以下結(jié)論：本人行為類型屬于實踐者，是一位“服從性”很高的人，有點內(nèi)向，主要還是以外向為主。能夠以較為長遠(yuǎn)的目光看待事情的發(fā)展和問題的處理；“穩(wěn)定”和“影響”方面趨于水平線上方，具有一定的顯著性，顯示出本人不會常常需要“驚喜” ，強調(diào)各項工作的質(zhì)量和完成的效率。能夠成為有力領(lǐng)導(dǎo)者的一個重要因素取決于本人是否能充分發(fā)展自己的潛力；在“支配”方面，則斷定為對希望追求掌控局面以及主宰解決問題的欲望較為微弱 。一葦風(fēng)格色彩測評人的行為變化萬千，但是行為背后的人格氣質(zhì)卻有規(guī)律可循。風(fēng)格是一種符號，將人與人區(qū)分開來；風(fēng)格是一種沉淀，成長的痕跡處處可見。通過測評，得出的分析圖如下：10 / 24圖 7根據(jù)上述的風(fēng)格色彩測評分析再結(jié)合自身分析得出小結(jié)：風(fēng)格色彩顏色是綠色+藍(lán)色，基本上符合色彩所代表的風(fēng)格。本人對專業(yè)知識具有一定的熱衷，喜歡創(chuàng)造和鞏固穩(wěn)定人際和諧的生活環(huán)境、工作環(huán)境以及學(xué)習(xí)環(huán)境。另外，對于單純的權(quán)力沒有太大的占有欲，其次，個人覺得自身缺乏熱情。內(nèi)心的自信常常不會在表情上透露出來。而主導(dǎo)色彩是綠色，則意味著本人對于關(guān)系，交友等方面的追11 / 24求較為強烈，喜好和諧，友好，常常希望自身能夠給團隊帶去一份信賴。正是如此，所以很容易受到別人對自己的看法的影響。不利于建立自己的信心。性格職業(yè)分析根據(jù)霍蘭德的職業(yè)理論“SDS 自我導(dǎo)向職業(yè)搜索”的測試，得到的人格與職業(yè)環(huán)境的匹配結(jié)果如下：再由下圖可知：我的職業(yè)或興趣可以看成是 ESC 這三個字母的結(jié)合。第一個字母意味著我最傾向的職業(yè)類型，第二第三個字母所代表的職業(yè)傾向則次之。 圖 412 / 24綜合以上兩圖表所反映的信息進行分析如下：我追求為增強服務(wù)能力的權(quán)力、權(quán)威和物質(zhì)財富，具有領(lǐng)導(dǎo)才能。不喜歡對抗性的競爭、有理想和抱負(fù)。為人務(wù)實，做事具有較強的目的性，但相對與貢獻和實現(xiàn)價值，往往不會重視錢財?shù)闹匾?。職業(yè)傾向：企業(yè)型 Enterprising(E)喜歡要求具備經(jīng)營、管理、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能，以實現(xiàn)機構(gòu)、政治/社會及經(jīng)濟目標(biāo)的工作，并具備相應(yīng)的能力。如：項目經(jīng)理、銷售人員、營銷管理人員、政府領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、法官、律師。性格與職業(yè)特征：1)精力充沛、心思縝密、冷靜、穩(wěn)健、耐心執(zhí)著、平易近人。富有責(zé)任感和使命感。2)熱衷于那些不需要長期爭鋒相對，以及長期智力勞動和復(fù)雜的職業(yè)。尤其是熱衷于那種工作能夠創(chuàng)造價值，對他人能有所幫助、使生活更美好，最好是能夠以自己的價值觀影響組織乃至社會的工作，譬如政府領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、法官。360`多角度真實評價優(yōu)點 缺點自我工作積極實干。 做事有責(zé)任心、工作勤奮，認(rèn)真。能迅速融入群體關(guān)于重大問題往往不能深入合作，更傾向于自己親力親為。 處理日常緊急事務(wù)時常常容易把自己獨立出來。 在建立起人際關(guān)系后不會進行深入13 / 24評價中營造良好的人際關(guān)系。 組織、策劃和應(yīng)對臨時突發(fā)問題能力較強。在可預(yù)見的未來能夠做到井井有序。鞏固和發(fā)展。 家人評價見識過各種社會階層的人情世故。正直、公正、公平獨立生活能力強；表達能力尚缺。 平時缺乏冒險和沖勁。有時太過正直公正等，不留情面。老師評價懂得為人處事的規(guī)則。 富有同情心。有很好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；處理事情容易受主觀情緒影響，不夠客觀，過于感性魄力不強，在重要關(guān)頭的威信不足 14 / 24同學(xué)評價形象好、有氣質(zhì)、有一定的影響力；能為他人著想、獨立性強、坦誠；健康、喜好運動。有時會自我為中心；情緒容易受到外界
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