城市中小學生鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化之旅項目計劃書(編輯修改稿)
2025-08-30 02:14 本頁面
【文章內容簡介】 __50___人，占員工總數(shù)___50______%，碩士學位（含中級職稱）以上的有____5_____，%，博士學位（含高級職稱）以上的有____0_____人，占員工總數(shù)____0_____%；員工人數(shù)大專以上大學本科碩士（中級職稱）博士（高級職稱）人數(shù)比例人數(shù)比例人數(shù)比例人數(shù)比例9035%50%5%00%公司對管理層及關鍵人員將采取怎樣的激勵機制_在不影響公司正常運作的前提下，對管理層提出的可行性計劃，公司設立相應項目實踐部門，為其提供充足的人力物力。在公司內部模仿谷歌的公司模式，為管理層提供寬松的工作環(huán)境，在完成日常工作的前提下，可進行開發(fā)性研究。根據(jù)部門工作情況，設立相應獎金制度。對公司發(fā)展模式有革命性突破者，經董事會討論，給與重大獎勵并視情況提拔。對于管理層及關鍵人員，在公司發(fā)展中后期，給予其執(zhí)掌分公司的權利。公司基層員工的激勵機制：根據(jù)小組業(yè)績，設立季獎金獎勵制度，每季度評選一次。連續(xù)獲得獎金者，經董事會討論，可獲得其他獎金加成。對于內部員工家屬參加綠野仙蹤旅游項目者，設立相應的優(yōu)惠政策。在重大節(jié)日期間，向全體員工發(fā)放特殊禮品。設立季業(yè)績公告欄，將每小組業(yè)績公示，每季度更換一次。關于員工持股問題：步步懷宇有限責任公司在發(fā)展初期不考慮員工持股問題，但公司發(fā)展完善后將詳細討論該問題。第三部分 產品/服務服務與商業(yè)模式描述 ：步步懷宇有限責任公司所推出的中小學生鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化之旅服務，恰逢國家鼓勵推動城鄉(xiāng)經濟一體化之際，也是在教育部行動落實素質教育之時。而在旅游界，景點旅游逐漸走向平淡，旅游業(yè)正處于一個尋找突破傳統(tǒng)旅游束縛的時刻。此時此刻，各公司的積淀反而成了轉型的阻礙，無法做出實際性的進展，而步步懷宇將以雷霆之勢進入這個行業(yè)，前進的步伐無疑是走在了諸多同行的前面。 詳細描述本公司服務的競爭優(yōu)勢：步步懷宇有限責任公司經營的城市中小學生鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化之旅主打城市中小學生，將會站在中小學生的角度，思青少年所思，想青少年所想，專一性質的服務同同行業(yè)公司相比將會顯得更加舒適周到。由于公司創(chuàng)建者與青少年年齡相仿，更懂青少年的需求，也了解青少年與家長之間的矛盾，步步懷宇發(fā)展的宗旨不僅僅是讓青少年緩解學習壓力，充實童年的樂趣，也意在幫助家長們在繁重的工作之時建立與孩子之間的溝通和理解。并且步步懷宇將會適時的推出中老年人鄉(xiāng)鎮(zhèn)之旅時光懷舊版，重溫童年的時光。步步懷宇貼心的服務將會是行業(yè)優(yōu)勢最大的保障。而且低廉的價格將是步步懷宇的另一大優(yōu)勢，普通補課班一小時的價格換來的將是一日之歡，以及日后步步懷宇提供的諸多關懷服務。 目標市場： 城市中小學生（主要） 、 城市中老年人 （次要、含公益性質） 城市居民（針對擴展的附屬產品）、第四部分 行業(yè)及市場情況行業(yè)情況：從近幾年旅游業(yè)的發(fā)展情況來看，雖然景點旅游熱已經過去，但仍然是目前的主打，諸多旅游公司依然沒有把目光撤出景點旅游來，依舊在不斷的挖掘景點旅游的潛力。但旅游景點已經后繼乏力、潛力不多了。很多人已經滋生出了對名勝古跡的旅游疲勞?？傮w上來看，整個市場的轉型依舊不明顯。步步懷宇有限責任公司經營的城鄉(xiāng)文化之旅，雖說也有些許旅游公司涉及，像農家樂、農村度假村等等，但在體系上并不完善，尤其是在農村度假村的建設上，隨著建設的發(fā)展會逐漸失去農村特有的風情，而步步懷宇的發(fā)展將以保證農村純正風味為原則 本公司與行業(yè)內五個主要競爭對手的比較：競爭對手市場份額競爭優(yōu)勢競爭劣勢哈爾濱康輝國際旅游社公司發(fā)展早，積淀深，資金雄厚，經驗豐富，機構設置完善，知名度高。積淀是其轉型的阻礙，難以實現(xiàn)快速的市場轉型哈爾濱金橋旅游公司哈爾濱開發(fā)區(qū)旅游公司哈爾濱金運通旅游公司北國水城旅游公司本公司業(yè)務新穎，價格優(yōu)惠，運作靈活，更貼近市場，政府優(yōu)惠政策多經驗不足，知名度不高，發(fā)展晚，機構運作能力虛浮市場銷售有無行業(yè)管制，公司產品進入市場的難度分析：從國家政策來看，該行業(yè)的發(fā)展與國家對農村的經濟扶持政策是存在一致性的。不存在嚴重的政
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