國企單位全面建設講話稿(編輯修改稿)
2025-08-30 01:30 本頁面
【文章內容簡介】 大局，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢；堅持講擔當，提升公司的生產經營業(yè)績；堅持講團結，提升領導班子的整體合力；堅持講正氣，提升隊伍的良好作風形象。二要抓好中層干部隊伍建設。充分發(fā)揮黨組織在考察、推薦人選等方面的領導和把關作用，保證人選政治合格、作風過硬、廉潔不出問題，著力培養(yǎng)“忠誠干事有魄力、敢做善為有擔當、系統(tǒng)擺布有章法、團結包容有胸襟、公道正派有形象”的干部隊伍；進一步健全干部梯隊管理體系，完善后備人才管理庫，優(yōu)化人才梯隊結構，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，進一步形成人盡其才、才盡其用的良好局面。三要堅持以人為本。積極為員工工作、學習、生活創(chuàng)造良好條件，引導員工學習新知識，鉆研新技術，掌握新本領，不斷提高思想、文化、技能綜合素質，弘揚“工匠精神”，立足崗位，愛崗敬業(yè)，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻。三是聚焦作風抓建設?！盎疖嚺艿每欤寇囶^帶”。一個好的班子，必定是一個團結和諧、風清氣正、領導力強的班子，也必定會帶出一支能戰(zhàn)斗、經得住考驗的職工隊伍。一要細化黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，不斷強化主責主業(yè)意識；二要發(fā)揮領導干部以上率下作用，增強責任意識，弘揚優(yōu)良作風，堅持以身作則，充分發(fā)揮引領示范作用；三要以黨員干部、關鍵崗位、重要人員的監(jiān)督為重點，強化履職監(jiān)督和責任追究；四要認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責機制，進一步健全廉潔談話、工作報告、述職述廉和約談提醒等制度，按照從嚴治黨要求，堅決處置那些無思路、無作為、無擔當、混日子的“懶政干部”。各級領導干部要認真履行“一崗雙責”，一絲不茍做事，一身正氣做人，一塵不染做官，為轉型發(fā)展和深化改革營造清爽的政治生態(tài)環(huán)境。四是聚焦穩(wěn)定保發(fā)展。公司正處在追趕超越，轉型發(fā)展的關鍵階段，要堅持改革發(fā)展與穩(wěn)定協(xié)調推進，始終堅持全心全意依靠工人階級的方針，堅持企業(yè)改革發(fā)展成果與職工共享，讓全體職工有更多的“幸福感”“獲得感”，進一步增強企業(yè)的凝聚力和向心力，營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。一是充分尊重員工主體地位，努力保障員工各項權益。特別是在企業(yè)改革發(fā)展重大決策上要多聽取職工意見，涉及職工切身利益的重大問題必須經過職代會審議；二是進一步建立健全勞動關系協(xié)調機制，使企業(yè)改革發(fā)展成果更多惠及廣大職工；三是進一步完善關愛員工服務體系，深入了解掌握企業(yè)產業(yè)結構、管理模式、從業(yè)環(huán)境的新變化以及廣大職工在思想、文化生活、個人訴求等方面的新變化，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，依法及時就地化解矛盾，全面提高應急處置能力，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。三、堅定目標，擼袖實干，努力開啟轉型升級新征程轉型發(fā)展，任重道遠。我們還是先要在打牢現有產業(yè)基礎上、完善體制機制、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面下功夫,把夯實基礎做深做細做實。一要堅持安全生產底線不放松。盡管我們連續(xù)第五年榮獲了“安全生產年單位”，實現了較長周期安全生產，但要面對當前的安全形勢，還要戒驕戒躁，如履薄冰，一絲不茍，超前防范安全風險。牢固樹立“從零開始，向零奮斗”的管理理念，全
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