國稅某分局人事監(jiān)察科工作職責(編輯修改稿)
2025-08-30 01:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 根據(jù)上級要求和分局工作部署，結合本局工作實際，按季制定分局黨風廉政建設教育計劃，并負責貫徹執(zhí)行；2) 參與制定并監(jiān)督執(zhí)行廉政、勤政、行風建設等各項規(guī)章制度；3) 參與監(jiān)督、檢查分局工作人員廉政、勤政執(zhí)行情況；4) 負責對本局工作人員違法、違紀案件的查處及有關文書材料上報和結案歸檔工作；5) 受理本局工作人員不服政紀處理的申訴；6) 配合并參與稅收執(zhí)法檢查、內(nèi)部財務審計、科所長離任審計等工作；7) 按年實施簽訂黨風廉政建設責任書，按時上報紀檢、監(jiān)察報表、工作總結等；8) 接受并登記處理分局干部上繳的禮品、禮金和有價證券等；9)完成上級交辦的其它工作。四、人事干事崗位：1) 負責分局工資計劃的編制、上報；2) 工資基金手冊的審核；3) 分局人員的工資調(diào)整、變動及審核手續(xù)的辦理；4) 人事工資年報的填報、錄入、匯總、上報；5) 辦理國家公務員的職務升降、職務任免、交流、回避、辭職、辭退手續(xù)；6) 按規(guī)定的程序和標準及時收集、整理、歸檔有關人事檔案材料；7) 負責人事信息統(tǒng)計、上報和人事信息的微機錄入與維護；8) 負責分局人員的考勤統(tǒng)計及請、休假的管理、統(tǒng)計工作；9) 負責科內(nèi)公文處理系統(tǒng)有關文件的登記、收發(fā)、歸檔、日常維護工作；10) 完成上級交辦的其他工作。 國稅分局崗位資格及能力評定準則1 1 目的建立稅務人員崗位及資格能力標準，提供各崗位人員工作能力的評定依據(jù)，促進稅收事業(yè)健康發(fā)展。2 適用范圍 從事稅務管理、稅收評估和檢查業(yè)務的各崗位工作人員。3 職責 人事監(jiān)察科負責能力標準的建立及資格評定工作。4 工作程序 辦公室主任：a) 有較高的政治覺悟，熟悉法律、稅收和財務知識，具有一定的行政管理工作能力； b) 具有大專以上文化程度和任副科級領導職務二年以上的經(jīng)歷；c) 有較強的領導、組織、協(xié)調(diào)能力、綜合分析和文字、口頭表達能力；d) 具有初級以上計算機操作水平 辦公室副主任：a) 有較高的政治覺悟，熟悉法律、稅收和財務知識，具有一定的行政管理工作能力；b) 具有大專以上文化程度和任科員職務三年以上的經(jīng)歷；c) 有一定的領導、組織、協(xié)調(diào)能力、綜合分析和文字、口頭表達能力；d) 具有初級以上計算機操作水平 辦公室秘書崗位：a) 有較高的政治覺悟，熟悉法律、稅收和財務知識，具有一定的行政管理工作能力；b) 具有大專以上文化程度；c) 有較強的文字、口頭表達能力和一定的組織、協(xié)調(diào)能力；d) 具有初級以上計算機操作水平。 辦公室文檔管理崗位：a) 具有大專以上文化程度；b) 熟悉檔案管理知識、管理程序和管理規(guī)定，懂法律、稅收和財務知識；c) 有一定的管理分析能力；d) 具有初級以上計算機操作水平。 辦公室財務（會計、出納）管理崗位：a) 具有大專以上文化程度；b) 具較全面的稅收、財務知識，熟悉國家財經(jīng)法規(guī)；c) 有一定的綜合分析能力；d) 具有初級以上計算機操作能力。 辦公室管理員崗位：a) 具有大專以上文化程度；b) 懂法律、稅收和財務知識；c) 有一定的管理分析和綜合分析能力；d) 具有初級以上計算機操作水平。 人事監(jiān)察科科長：a) 有較高的政治覺悟，具有較強的人事及管理工作實踐經(jīng)驗，熟悉各項人事、監(jiān)察政策法規(guī)和人事、監(jiān)察業(yè)務； b)16
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1