【文章內(nèi)容簡介】 ；216。 熟悉掌握主流操作系統(tǒng)Windows系列或Unix操作系統(tǒng)和SQL、Oracle 數(shù)據(jù)庫平臺的知識；216。 熟悉掌握網(wǎng)絡(luò)知識；216。 熟悉VC、VB、HTML、JAVA技術(shù)之一；216。 敬業(yè)、有責(zé)任感,具有良好的團(tuán)隊合作意識。4． 素質(zhì)要求216。 高尚的道德品質(zhì)；項目管理能力216。 出色的溝通能力，協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊團(tuán)結(jié)奮斗216。 出色的管理人員培訓(xùn)能力，使下屬不斷成長產(chǎn)品質(zhì)量控制主管職位說明書職位名稱：產(chǎn)品質(zhì)量控制主管 所屬部門：質(zhì)量控制部直接上級：質(zhì)量控制部經(jīng)理直接下級：制保障工程師平行關(guān)系：職位數(shù)量：1職位目的：負(fù)責(zé)監(jiān)控公司產(chǎn)品質(zhì)量一． 工作職責(zé)：1． 業(yè)務(wù)管理216。 控制公司各個產(chǎn)品的質(zhì)量：對公司各個產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行總體評估與評價；216。 指導(dǎo)產(chǎn)品質(zhì)保專員完成對產(chǎn)品質(zhì)量的控制工作；216。 對完成的項目質(zhì)量進(jìn)行審計；216。 依據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量控制情況，提出質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)修改建議；216。 跟蹤產(chǎn)品開發(fā)的進(jìn)展；216。 協(xié)助公司完成質(zhì)量認(rèn)證工作2． 人力資源管理216。 對下屬工作的指導(dǎo)，對下屬能力的培養(yǎng)二． 工作權(quán)限1． 人事權(quán)限216。 有對直接下級崗位調(diào)配權(quán)；216。 對下屬的考核權(quán)：與部門經(jīng)理共同考核，其中，主管考核的權(quán)重較大三． 任職資格1． 教育背景216。 大學(xué)本科以上學(xué)歷或相關(guān)學(xué)歷/技能2． 工作經(jīng)驗216。 三年以上軟件測試或質(zhì)量相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗3． 必要的技能216。 熟悉的軟件工程知識，了解ISO9000和CMM 相關(guān)知識；216。 有軟件配置管理和軟件過程管理的經(jīng)驗和知識；216。 熟悉需求工程相關(guān)方法和知識；216。 熟悉掌握軟件測試知識；216。 熟悉掌握主流操作系統(tǒng)Windows系列或Unix操作系統(tǒng)和SQL、Oracle 數(shù)據(jù)庫平臺的知識；216。 熟悉掌握網(wǎng)絡(luò)知識；216。 熟悉VC、VB、HTML、JAVA技術(shù)之一；216。 敬業(yè)、有責(zé)任感,具有良好的團(tuán)隊合作意識。4． 素質(zhì)要求216。 高尚的道德品質(zhì)；項目管理能力216。 出色的溝通能力，協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊團(tuán)結(jié)奮斗216。 出色的管理人員培訓(xùn)能力，使下屬不斷成長標(biāo)準(zhǔn)審核修訂主管職位說明書職位名稱：標(biāo)準(zhǔn)審核修訂主管 所屬部門：質(zhì)量控制部直接上級：質(zhì)量控制部經(jīng)理直接下級：公司標(biāo)準(zhǔn)修訂員平行關(guān)系：職位數(shù)量：1職位目的：負(fù)責(zé)公司制控標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂一． 工作職責(zé)：1． 業(yè)務(wù)管理216。 制定和完善公司軟件質(zhì)量保證體系；216。 指導(dǎo)公司各個部門制定規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)：216。 指導(dǎo)公司標(biāo)準(zhǔn)修訂員對現(xiàn)有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂；216。 定期更新現(xiàn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；216。 根據(jù)當(dāng)前公司的業(yè)務(wù)情況修訂流程文件和對應(yīng)的質(zhì)量規(guī)范；216。 協(xié)助公司完成質(zhì)量認(rèn)證工作；2． 人力資源管理216。 對下屬工作的指導(dǎo)，對下屬能力的培養(yǎng)二． 工作權(quán)限1． 人事權(quán)限216。 有對直接下級崗位調(diào)配權(quán)；216。 對下屬的考核權(quán)：與部門經(jīng)理共同考核，其中，主管考核的權(quán)重較大三． 任職資格1． 育背景216。 大學(xué)本科以上學(xué)歷或相關(guān)學(xué)歷/技能2． 工作經(jīng)驗216。 三年以上軟件測試或質(zhì)量相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗3． 必要的技能216。 熟悉的軟件工程知識，了解ISO9000和CMM 相關(guān)知識；216。 有軟件配置管理和軟件過程管理的經(jīng)驗和知識；216。 熟悉需求工程相關(guān)方法和知識；216。 熟悉掌握軟件測試知識；216。 熟悉掌握主流操作系統(tǒng)Windows系列或Unix操作系統(tǒng)和SQL、Oracle 數(shù)據(jù)庫平臺的知識；216。 熟悉掌握網(wǎng)絡(luò)知識；216。 熟悉VC、VB、HTML、JAVA技術(shù)之一；216。 敬業(yè)、有責(zé)任感,具有良好的團(tuán)隊合作意識。4． 素質(zhì)要求216。 高尚的道德品質(zhì)；項目管理能力216。 出色的溝通能力，協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊團(tuán)結(jié)奮斗216。 出色的管理人員培訓(xùn)能力，使下屬不斷成長西安分公司質(zhì)量控制主管職位說明書職位名稱：西安分公司質(zhì)量控制主管 所屬部門：質(zhì)量控制部直接上級：質(zhì)量控制部經(jīng)理直接下級：質(zhì)管保障工程師、測試工程師等平行關(guān)系：職位數(shù)量：1職位目的：負(fù)責(zé)西安分公司軟件質(zhì)量控制一． 工作職責(zé)：1． 業(yè)務(wù)管理216。 依照公司的質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，控制西安分公司產(chǎn)品的質(zhì)量：對西安分公司各個產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行總體評估與評價； 216。 指導(dǎo)西安分公司的質(zhì)管員完成質(zhì)量審核工作；216。 根據(jù)質(zhì)控工作形成和提交質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)建議報告：216。 配合公司標(biāo)準(zhǔn)修訂員對現(xiàn)有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂；216。 定期對西安分公司進(jìn)行質(zhì)控培訓(xùn)；216。 協(xié)助公司完成質(zhì)量認(rèn)證工作；2． 人力資源管理216。 對下屬工作的指導(dǎo)，對下屬能力的培養(yǎng)二． 工作權(quán)限1． 人事權(quán)限216。 有對直接下級崗位調(diào)配權(quán)；216。 對下屬的考核權(quán)：與部門經(jīng)理共同考核，其中，主管考核的權(quán)重較大三． 任職資格1． 教育背景216。 大學(xué)本科以上學(xué)歷或相關(guān)學(xué)歷/技能2． 工作經(jīng)驗216。 三年以上軟件測試或質(zhì)量相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗3． 必要的技能216。 熟悉的軟件工程知識，了解ISO9000和CMM 相關(guān)知識；216。 有軟件配置管理和軟件過程管理的經(jīng)驗和知識；216。 熟悉需求工程相關(guān)方法和知識；216。 熟悉掌握軟件測試知識；216。 熟悉掌握主流操作系統(tǒng)Windows系列或Unix操作系統(tǒng)和SQL、Oracle 數(shù)據(jù)庫平臺的知識；216。 熟悉掌握網(wǎng)絡(luò)知識；216。 熟悉VC、VB、HTML、JAVA技術(shù)之一；216。 敬業(yè)、有責(zé)任感,具有良好的團(tuán)隊合作意識。4． 素質(zhì)要求216。 高尚的道德品質(zhì)；項目管理能力216。 出色的溝通能力，協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊團(tuán)結(jié)奮斗216。 出色的管理人員培訓(xùn)能力，使下屬不斷成長煙臺研究院質(zhì)控部經(jīng)理職位說明書職位名稱：煙臺研究院質(zhì)控部經(jīng)理所屬部門：質(zhì)量控制部直接上級：質(zhì)量控制部經(jīng)理直接下級：質(zhì)管保障工程師、測試工程師等平行關(guān)系：職位數(shù)量：1職位目的：負(fù)責(zé)煙臺研究院軟件質(zhì)量控制一． 工作職責(zé)：1． 業(yè)務(wù)管理216。 依照公司的質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，控制煙臺研究院軟件與項目的質(zhì)量：對研究院各個產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行總體評估與評價； 216。 指導(dǎo)研究院的質(zhì)管員完成質(zhì)量審核工作；216。 根據(jù)質(zhì)控工作形成和提交質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)建議報告：216。 配合公司標(biāo)準(zhǔn)修訂員對現(xiàn)有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂；216。 定期對研究院進(jìn)行質(zhì)控培訓(xùn)；216。 協(xié)助公司完成質(zhì)量認(rèn)證工作；2． 人力資源管理216。 對下屬工作的指導(dǎo)，對下屬能力的培養(yǎng)二． 工作權(quán)限1． 人事權(quán)限216。 有對直接下級崗位調(diào)配權(quán)；216。 對下屬的考核權(quán)：與部門經(jīng)理共同考核，其中，主管考核的權(quán)重較大三． 任職資格1． 教育背景216。 大學(xué)本科以上學(xué)歷或相關(guān)學(xué)歷/技能2． 工作經(jīng)驗216。 三年以上軟件測試或質(zhì)量相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗3． 必要的技能216。 熟悉的軟件工程知識，了解ISO9000和CMM 相關(guān)知識；216。 有軟件配置管理和軟件過程管理的經(jīng)驗和知識；216。 熟悉需求工程相關(guān)方法和知識；216。 熟悉掌握軟件測試知識；216。 熟悉掌握主流操作系統(tǒng)Windows系列或Unix操作系統(tǒng)和SQL、Oracle 數(shù)據(jù)庫平臺的知識；216。 熟悉掌握網(wǎng)絡(luò)知識；216。 熟悉VC、VB、HTML、JAVA技術(shù)之一；216。 敬業(yè)、有責(zé)任感,具有良好的團(tuán)隊合作意識。4． 素質(zhì)要求216。 高尚的道德品質(zhì)；項目管理能力216。 出色的溝通能力，協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊團(tuán)結(jié)奮斗216。 出色的管理人員培訓(xùn)能力，使下屬不斷成長測試主管職位說明書職位名稱：測試主管所屬部門：質(zhì)量控制部直接上級：質(zhì)量控制部經(jīng)理直接下級：測試員等平行關(guān)系：職位數(shù)量：1職位目的：負(fù)責(zé)開展公司的軟件測試工作，提高軟件的穩(wěn)定性二. 工作職責(zé)：2． 業(yè)務(wù)管理216。 根據(jù)軟件產(chǎn)品測試制度，開展軟件產(chǎn)品的測試工作；216。 根據(jù)項目開發(fā)組提供的各種文檔，負(fù)責(zé)制定軟件測試流程；216。 組織、指導(dǎo)和保證所有軟件產(chǎn)品的一切測試活動；216。 保證軟件產(chǎn)品的一致性、可用性和可靠性；216。 軟件測試過程的資源、文檔、版本等的配置管理；216。 建立和管理高素質(zhì)的測試團(tuán)隊；3． 人力資源管理216。 對下屬工作的指導(dǎo)，對下屬能力的培養(yǎng)三. 工作權(quán)限2． 人事權(quán)限216。 有對直接下級崗位調(diào)配權(quán)；216。 對下屬的考核權(quán)：與部門經(jīng)理共同考核，其中，主管考核的權(quán)重較大四. 任職資格2． 教育背景216。 大學(xué)本科以上學(xué)歷或相關(guān)學(xué)歷/技能3． 工作經(jīng)驗216。 三年以上軟件測試或質(zhì)量相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗4． 必要的技能216。 熟悉軟件工程相關(guān)方法和知識；216。 熟悉掌握軟件測試知識和軟件測試方法；216。 熟悉和管理軟件測試工作和測試流程；216。 熟悉掌握主流操作系統(tǒng)Windows系列操作系統(tǒng)和SQL、Oracle 數(shù)據(jù)庫平臺的知識；216。 熟悉VB、VC、JAVA等技術(shù)之一；216。 至少了解兩種以上軟件測試工具；216。 了解軟件配置管理；5． 素質(zhì)要求216。 高尚的道德品質(zhì)；項目管理能力216。 出色的溝通能力，協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊團(tuán)結(jié)奮斗216。 出色的管理人員培訓(xùn)能力，使下屬不斷成長測試工程師職位說明書職位名稱：測試工程師所屬部門：質(zhì)量控制部直接上級：測試主管直接下級： 平行關(guān)系：職位數(shù)量：1職位目的：負(fù)責(zé)軟件測試，發(fā)現(xiàn)軟件的缺陷工作 一． 工作職責(zé)：6． 業(yè)務(wù)管理216。 根據(jù)需求規(guī)格說明書、設(shè)計文檔和測試計劃編寫相關(guān)測試內(nèi)容；216。 根據(jù)測試內(nèi)容進(jìn)行軟件測試（黑盒測試）；216。 編寫測試缺陷日志報告、測試總結(jié)報告。二．任職資格1． 教育背景216。 大學(xué)專科以上學(xué)歷2． 工作經(jīng)驗216。 一年以上測試工作經(jīng)驗，并具有一定軟件測試技能3． 必要的技能216。 熟悉軟件工程；216。 熟悉編程語言或腳本，如：VB，VC, Java 任一均可；216。 熟悉主流操作系統(tǒng)(Windows9X、WindowsNT、W2K or Liunx ) 和數(shù)據(jù)庫語言 SQL；216。 熟悉軟件測試流程和測試方法；216。 了解一種以上軟件測試工具；216。 有軟件測試經(jīng)驗；4． 素質(zhì)要求216。 熱愛軟件測試工作、敬業(yè)、有較強(qiáng)的耐心和溝通能力；216。 較強(qiáng)的團(tuán)隊意識。出色的溝通能力，協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊團(tuán)結(jié)奮斗系統(tǒng)管理員職位說明書職位名稱：系統(tǒng)管理員所屬部門：質(zhì)量控制部直接上級：質(zhì)量控制部經(jīng)理直接下級： 平行關(guān)系：職位數(shù)量：1職位目的：公司設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件的正常運行 一． 工作職責(zé)：7． 業(yè)務(wù)管理216。 負(fù)責(zé)公司的設(shè)備管理與維護(hù)；216。 負(fù)責(zé)日常的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；216。 負(fù)責(zé)現(xiàn)有軟件及軟件使用信息的發(fā)布；216。 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)站的維護(hù)與管理；216。 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)軟件的維護(hù)；216。 辦公自動化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)；216。 集團(tuán)電話的管理和維護(hù)216。 電腦設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的采購216。 配合測試人員搭建測試環(huán)境二． 任職資格1． 教育背景216。 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷或有特殊技能者8． 工作經(jīng)驗216。 一年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗9． 必要的技能216。 熟悉網(wǎng)絡(luò)工程及通訊協(xié)議；216。 熟悉掌握網(wǎng)絡(luò)知識；216。 熟悉掌握網(wǎng)絡(luò)硬件；216。 熟悉主流操作系統(tǒng)，如：Windows 系列；216。 具備技術(shù)文檔管理知識和管理經(jīng)驗；10． 素質(zhì)要求216。 熱愛軟件測試工作、敬業(yè)、有較強(qiáng)的耐心和溝通能力；216。 較強(qiáng)的團(tuán)隊意識。出色的溝通能力，協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊團(tuán)結(jié)奮斗配置管理經(jīng)理職位說明書職位名稱：配置管理經(jīng)理所屬部門：質(zhì)量控制部直接上級：質(zhì)量控制部經(jīng)理直接下級： 平行關(guān)系：職位數(shù)量：1職位目的：為產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊提供全面的配置管理 一． 工作職責(zé)：11． 業(yè)務(wù)管理216。 制定 CM 策略216。 設(shè)置 CM 環(huán)境216。 執(zhí)行配置審核216。 創(chuàng)建部署單元216。 報告配置狀態(tài)216。 編寫 CM 計劃二． 任職資格1． 教育背景216。 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷或有特殊技能者2． 工作經(jīng)驗216。 三年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗3． 必要的技能216。 熟悉軟件工程，尤其是軟件配置管理；216。 熟悉版本控制工具如VSS，CVS，ClearCase等；216。 ：Windows 系列；216。 具備技術(shù)文檔管理知識和管理經(jīng)驗；216。 了解Java 語言；4． 素質(zhì)要求216。 熱愛軟件測試工作、敬業(yè)、有較強(qiáng)的耐心和溝通能力；216。 較強(qiáng)的團(tuán)隊意識。出色的溝通能力，協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊團(tuán)結(jié)奮斗216。 較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力；質(zhì)量保障工程師職位說明書職位名稱：質(zhì)量保障工程師所屬部門：質(zhì)量控制部直接上級：質(zhì)量主管直接下級： 平行關(guān)系：職位數(shù)量：1職位目的：負(fù)責(zé)產(chǎn)品與項目的質(zhì)量審核一． 工作職責(zé)：12． 業(yè)務(wù)管理216。 根據(jù)公司現(xiàn)有規(guī)范對公司開發(fā)的所有項目與產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行日常評審；216。 就被評審的項目或產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行總結(jié)與評估；二． 任職資格13． 教育背景216。 大學(xué)本科以上學(xué)歷或相關(guān)學(xué)歷/技能14． 工作經(jīng)驗216。 一年以上軟件項目參與經(jīng)驗，了解配置管理與文檔管理15． 必要的技能216。 了解ISO9000和CMM 相關(guān)知識；了解公司質(zhì)量規(guī)范與審核流程；216。 有軟件配置管理和軟件過程管理的經(jīng)驗和知識；216。 熟悉需求工程相關(guān)方法和知識；216。 熟悉掌握軟件測試知識；216。 熟悉掌握主流操作系統(tǒng)Windows系列或Unix操作系統(tǒng)和SQL、Oracle 數(shù)據(jù)庫平臺的知識；216。 熟悉掌握網(wǎng)絡(luò)知識；216。 熟悉VC、VB、HTML、JAVA技術(shù)之一；16． 素質(zhì)要求216。 高尚的道德品質(zhì)；文檔管理能力216。 出色的溝通能力，協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊團(tuán)結(jié)奮斗資源管理部職位說明書（暫缺）營銷中心職位說明書市場部售前經(jīng)理職位說明書職位名稱：市場部副經(jīng)理（區(qū)域、產(chǎn)品負(fù)責(zé)人）所屬部門：營銷中心直接上級：市場部副經(jīng)理直接下級：市場部管轄區(qū)域內(nèi)成員平行關(guān)系：大區(qū)經(jīng)理職位數(shù)量：3職位目的：負(fù)責(zé)公司的項目市