辦公室經(jīng)理簡歷模板(編輯修改稿)
2024-08-30 01:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 培訓計劃，并組織培訓后的考核；4. 制定員工轉(zhuǎn)正及提升考核方案；5. 管理員工的年休假及出勤情況；6. 支付員工工資，代扣代繳員工個人所得稅，支付員工社會保險等費用；7. 員工勞動關(guān)系管理；8. 收集各類員工信息；9. 組織員工各項活動；10. 制定公司員工手冊。行政：1. 負責公司所有證明文件及合同的延期；2. 公司各項保險的續(xù)保；3. 負責公司物品采購。IT ：1. 保證公司電腦網(wǎng)絡(luò)的正常運行；2. 負責公司電腦程序的執(zhí)行。匯報對象：辦事處經(jīng)理 下屬人數(shù)：6證 明 人：傅敏2001/01—2003/12：行政 行政人事主管 主要職責：1. 財務(wù)：負責辦事處帳目及處理銀行事務(wù)；2. 行政：管理行政部員工，負責公司相關(guān)文件及合同的延期；3. IT：負責公司電腦網(wǎng)絡(luò)；4. 業(yè)務(wù)
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