辦公室職位說明書(編輯修改稿)
2024-08-30 01:00 本頁面
【文章內容簡介】 成上級布置的其他任務職位權限v 對計算機軟硬件故障維修方案有決定權v 對有損公司計算機系統(tǒng)正常運行的違規(guī)操作有制止權任職要求v 年齡在30歲以下，大專以上學歷，計算機及相關專業(yè)畢業(yè)；v 1年以上工作經驗。v 熟悉計算機軟硬件知識，精通計算機管理維護知識； 所需能力v 操作能力v 協(xié)調、溝通能力職位績效考核：辦公室主任：工作業(yè)績、品質；：自評和直接上級考核相結合，考核周期為月度和年度考核。職位名稱：醫(yī)生部門：辦公室科：職務等級：薪酬標準：職位編號：崗位目的（存在價值）：負責公司醫(yī)療保健與職業(yè)病防治工作工作關系圖內部關系外部關系公司對口醫(yī)院、市職業(yè)病防治中心辦公室主任公司各部門醫(yī)生崗位職責v 負責公司職工保健工作，宣傳教育職業(yè)病防治知識，組織職工體檢；v 負責能力范圍內的治療、包扎處理工作，如遇緊急人員傷害事故，及時將傷員送往公司對口醫(yī)院處理v 負責處理醫(yī)療垃圾；v 完成上級布置的其他任務職位權限v 對職工在廠區(qū)內發(fā)生的傷害事故有緊急處置權任職要求v 年齡在35歲以下，大專以上學歷，醫(yī)療及相關專業(yè)畢業(yè)；v 具有從醫(yī)資格。v 熟悉公司內各種化學物品的毒副作用；熟悉緊急處理知識 所需能力v 專業(yè)能力；傷害事故緊急處理能力職位績效考核：辦公室主任：工作業(yè)績、品質；：自評和直接上級考核相結合，考核周期為月度和年度考核。職位名稱：行政科科長部門：辦公室科：行政科職務等級：薪酬標準：職位編號：崗位目的（存在價值）：負責公司職工食堂、職工宿舍的管理工作工作關系圖內部關系外部關系財務部蔬菜供應商、清潔衛(wèi)生用品供應商辦公室主任行政科科長行政科所屬員工崗位職責v 負責制訂食堂就餐管理規(guī)定、食品衛(wèi)生條例、炊事員工作規(guī)定等實施細則，經批準后組織實施，監(jiān)督執(zhí)行；v 負責制定職工宿舍管理規(guī)定，經批準后組織實施，監(jiān)督執(zhí)行；v 負責管理辦公樓清潔衛(wèi)生工作；v 負責公司內園藝綠化環(huán)境的建設與維護工作；v 機構建設：完善內部管理制度；召集內部會議，部署及分解工作任務，跟蹤落實和反饋；傳達和執(zhí)行上級指令，檢查、總結、匯報工作成果，并提出改進方案和工作建議；v 負責組織職責范圍內“6S”活動；v 完成上級布置的其他任務。職位權限v 對直接下級人員調配、獎懲的建議權；v 對下屬考核評價權，檢查權、批評權、處分建議權任職要求v 年齡在40歲以下，高中以上學歷，5年以上相關工作經驗v 熟悉行政管理相關知識 所需能力v 組織、協(xié)調、溝通能力職位績效考核：辦公室主任：工作業(yè)績、品質；：自評和直接上級考核相結合，考核周期為月度和年度考核。職位名稱：司務長部門：辦公室科：行政科職務等級：薪酬標準：職位編號：崗位目的（存在價值）：負責職工食堂管理，制作員工膳食，為員工就餐提供服務，及時保證供應。工作關系圖內部關系外部關系財務部蔬菜供應商、溲水回收人員行政科科長司務長廚師、服務員崗位職責v 參與制訂食堂就餐管理規(guī)定、食品衛(wèi)生條例、食堂工作規(guī)定等實施細則，經批準后組織實施，監(jiān)督執(zhí)行；v 負責組織每天膳食供應的采購、烹飪、銷售、回款、衛(wèi)生清潔等工作，保證膳食供應，杜絕浪費；v 負責食堂炊具、開水爐等設備的維護工作；v 負責組織職責范圍內“6S”活動；v 完成上級布置的其他任務。職位權限v 對直接下級人員調配、獎懲的建議權；v 對下屬考核評價權，檢查權、批評權、處分建議權任職要求v 年齡在40歲以下，高中以上學歷，5年以上相關工作經驗v 熟悉餐飲服務知識 所需能力v 組織、協(xié)調、溝通能力職位績效考核：行政科科長：工作業(yè)績、品質；：自評和直接上級考核相結合，考核周期為月度和年度考核。職位名稱：廚師部門：辦公室科：行政科職務等級：薪酬標準：職位編號：崗位目的（存在價值）：負責職工食堂烹飪工作。工作關系圖內部關系公司各級職工行政科科長廚師
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