辦公室職位說明書(編輯修改稿)
2025-08-30 01:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 成上級布置的其他任務(wù)職位權(quán)限v 對計(jì)算機(jī)軟硬件故障維修方案有決定權(quán)v 對有損公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)正常運(yùn)行的違規(guī)操作有制止權(quán)任職要求v 年齡在30歲以下，大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；v 1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。v 熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件知識(shí)，精通計(jì)算機(jī)管理維護(hù)知識(shí)； 所需能力v 操作能力v 協(xié)調(diào)、溝通能力職位績效考核：辦公室主任：工作業(yè)績、品質(zhì)；：自評和直接上級考核相結(jié)合，考核周期為月度和年度考核。職位名稱：醫(yī)生部門：辦公室科：職務(wù)等級：薪酬標(biāo)準(zhǔn)：職位編號：崗位目的（存在價(jià)值）：負(fù)責(zé)公司醫(yī)療保健與職業(yè)病防治工作工作關(guān)系圖內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系公司對口醫(yī)院、市職業(yè)病防治中心辦公室主任公司各部門醫(yī)生崗位職責(zé)v 負(fù)責(zé)公司職工保健工作，宣傳教育職業(yè)病防治知識(shí)，組織職工體檢；v 負(fù)責(zé)能力范圍內(nèi)的治療、包扎處理工作，如遇緊急人員傷害事故，及時(shí)將傷員送往公司對口醫(yī)院處理v 負(fù)責(zé)處理醫(yī)療垃圾；v 完成上級布置的其他任務(wù)職位權(quán)限v 對職工在廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的傷害事故有緊急處置權(quán)任職要求v 年齡在35歲以下，大專以上學(xué)歷，醫(yī)療及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；v 具有從醫(yī)資格。v 熟悉公司內(nèi)各種化學(xué)物品的毒副作用；熟悉緊急處理知識(shí) 所需能力v 專業(yè)能力；傷害事故緊急處理能力職位績效考核：辦公室主任：工作業(yè)績、品質(zhì)；：自評和直接上級考核相結(jié)合，考核周期為月度和年度考核。職位名稱：行政科科長部門：辦公室科：行政科職務(wù)等級：薪酬標(biāo)準(zhǔn)：職位編號：崗位目的（存在價(jià)值）：負(fù)責(zé)公司職工食堂、職工宿舍的管理工作工作關(guān)系圖內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系財(cái)務(wù)部蔬菜供應(yīng)商、清潔衛(wèi)生用品供應(yīng)商辦公室主任行政科科長行政科所屬員工崗位職責(zé)v 負(fù)責(zé)制訂食堂就餐管理規(guī)定、食品衛(wèi)生條例、炊事員工作規(guī)定等實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，監(jiān)督執(zhí)行；v 負(fù)責(zé)制定職工宿舍管理規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，監(jiān)督執(zhí)行；v 負(fù)責(zé)管理辦公樓清潔衛(wèi)生工作；v 負(fù)責(zé)公司內(nèi)園藝綠化環(huán)境的建設(shè)與維護(hù)工作；v 機(jī)構(gòu)建設(shè)：完善內(nèi)部管理制度；召集內(nèi)部會(huì)議，部署及分解工作任務(wù)，跟蹤落實(shí)和反饋；傳達(dá)和執(zhí)行上級指令，檢查、總結(jié)、匯報(bào)工作成果，并提出改進(jìn)方案和工作建議；v 負(fù)責(zé)組織職責(zé)范圍內(nèi)“6S”活動(dòng)；v 完成上級布置的其他任務(wù)。職位權(quán)限v 對直接下級人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)；v 對下屬考核評價(jià)權(quán)，檢查權(quán)、批評權(quán)、處分建議權(quán)任職要求v 年齡在40歲以下，高中以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)v 熟悉行政管理相關(guān)知識(shí) 所需能力v 組織、協(xié)調(diào)、溝通能力職位績效考核：辦公室主任：工作業(yè)績、品質(zhì)；：自評和直接上級考核相結(jié)合，考核周期為月度和年度考核。職位名稱：司務(wù)長部門：辦公室科：行政科職務(wù)等級：薪酬標(biāo)準(zhǔn)：職位編號：崗位目的（存在價(jià)值）：負(fù)責(zé)職工食堂管理，制作員工膳食，為員工就餐提供服務(wù)，及時(shí)保證供應(yīng)。工作關(guān)系圖內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系財(cái)務(wù)部蔬菜供應(yīng)商、溲水回收人員行政科科長司務(wù)長廚師、服務(wù)員崗位職責(zé)v 參與制訂食堂就餐管理規(guī)定、食品衛(wèi)生條例、食堂工作規(guī)定等實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，監(jiān)督執(zhí)行；v 負(fù)責(zé)組織每天膳食供應(yīng)的采購、烹飪、銷售、回款、衛(wèi)生清潔等工作，保證膳食供應(yīng)，杜絕浪費(fèi)；v 負(fù)責(zé)食堂炊具、開水爐等設(shè)備的維護(hù)工作；v 負(fù)責(zé)組織職責(zé)范圍內(nèi)“6S”活動(dòng)；v 完成上級布置的其他任務(wù)。職位權(quán)限v 對直接下級人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)；v 對下屬考核評價(jià)權(quán)，檢查權(quán)、批評權(quán)、處分建議權(quán)任職要求v 年齡在40歲以下，高中以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)v 熟悉餐飲服務(wù)知識(shí) 所需能力v 組織、協(xié)調(diào)、溝通能力職位績效考核：行政科科長：工作業(yè)績、品質(zhì)；：自評和直接上級考核相結(jié)合，考核周期為月度和年度考核。職位名稱：廚師部門：辦公室科：行政科職務(wù)等級：薪酬標(biāo)準(zhǔn)：職位編號：崗位目的（存在價(jià)值）：負(fù)責(zé)職工食堂烹飪工作。工作關(guān)系圖內(nèi)部關(guān)系公司各級職工行政科科長廚師
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