辦公室工作人員素質(zhì)要求內(nèi)容(編輯修改稿)
2025-08-30 00:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三個準(zhǔn)確把握：一要準(zhǔn)確把握上通下達(dá)的內(nèi)容，應(yīng)該向上級報告的一定要如實報告，應(yīng)該向下級傳達(dá)的一定要不折不扣地傳達(dá)；二要準(zhǔn)確把握上通下達(dá)的范圍，該向哪一級報告就報告到哪一級，該傳達(dá)到哪一級就傳達(dá)到哪一級，不隨意擴(kuò)大縮??；三要準(zhǔn)確把握上通下達(dá)的時機(jī)，向上報告要及時，向下傳達(dá)要造時。處事站位準(zhǔn)。毋庸諱言，辦公室工作人員說話辦事準(zhǔn)位置，把握身份，不能越權(quán)越位。同時要積極主動，一既能辦文、辦會、辦事，又能出謀獻(xiàn)策，為領(lǐng)導(dǎo)拾遺補(bǔ)缺。但是，辦公室工作是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，而不是實行領(lǐng)導(dǎo)；是輔助決策，而不是做出決策。所以，什么時間辦什么事，什么場合說什么話，要做到心中有數(shù)?？偟膩碇v，在不能公開的領(lǐng)導(dǎo)意見，不要對任何人說。具體工作中，要注意把握好這么幾個環(huán)節(jié)：一戒場合越位；二戒工作越位；三戒表態(tài)越位；四戒決策越位；五戒談話越位。（三）細(xì)——忠人之事，小事不馬虎，熟事不大意，生事不自我。 忠人之事。辦公室工作人員在承辦事情的時候，一定要本著“受人之托，忠人之事”的原則，做到交之即辦，結(jié)果匯報，確保周全。要經(jīng)受住考驗，受得起重托，擔(dān)得起大任。 小事不馬虎。首先要高度重視小事。做好一兩天小事不難，做好一兩件小事也不難，難的是堅持不懈地把每一件小事都做得精巧得體，萬無一失。其次，要認(rèn)真關(guān)注小事。許多小事情，看上去都是舉手之勞，但最容易出錯，所以要予以更多的關(guān)注。再次，要耐心做好小事。 熟事不大意。辦公室工作不少是常識性的和程序性的，年復(fù)一年，周而復(fù)始。許多事實證明，越是對自己很熟悉的事情，越容易產(chǎn)生麻痹心理。不少事情出紕漏，恰恰是因為對它太熟悉而掉以輕心所致。熟悉的事情千萬不要大意，大意就要出問題。辦公室工作人員對待自己熟悉的工作，應(yīng)注意做到如下“三心”：一是專心。就是專心致志做好自己所擔(dān)負(fù)的工作；二是精心。就是精益求精地做好自己的工作；三是誠心。就是誠心實意地做工作。生事不自負(fù)。每一個人都會遇到這種情況，到達(dá)新的崗位，接受新的任務(wù)，必然會面對陌生的事物。而一個人無論多么聰明，多么有才華，他的知識和本領(lǐng)也是非常有限的；一個人無論經(jīng)驗多么豐富，在錯綜復(fù)雜的客觀事物面前，對問題的認(rèn)識和處理也難免失于偏頗。所以，涉足陌生的領(lǐng)域，處理陌生的事情，應(yīng)謹(jǐn)慎從事，扎實行事，切忌自負(fù)輕率，魯莽冒失。（四）嚴(yán)——按法規(guī)辦事，按程序辦事，按規(guī)則辦事，按職責(zé)辦事。 按法規(guī)辦事。現(xiàn)實生活中，不論是法律規(guī)定、紀(jì)律規(guī)定，還是有其他規(guī)定，有時看起來與道德、人情相違背，但必須嚴(yán)格遵守，不能背道而施。實踐一再證明，只要能夠堅決按法規(guī)辦事，許多難辦的事情反而不難了，許多矛盾反而好解決了。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1