【文章內(nèi)容簡介】 向招標(biāo)人提交履約保證金。35. 招標(biāo)代理服務(wù)費 中標(biāo)人應(yīng)按照招標(biāo)文件“第四章 投標(biāo)資料表”中的規(guī)定繳納招標(biāo)代理服務(wù)費。否則，將沒收其投標(biāo)保證金。 服務(wù)費按差額定率累進(jìn)法計算。費率中標(biāo)金額貨物招標(biāo)服務(wù)招標(biāo)萬元以下～萬元～萬元～萬元萬元～億元～億元～億元～億元～億元億以上例如：某貨物招標(biāo)中標(biāo)金額為萬元，計算招標(biāo)代理服務(wù)收費額如下：萬元萬元（）萬元萬元（）萬元萬元合計收費（萬元）第三章 合同通用條款合同書范本在不違背各方認(rèn)可的文件內(nèi)容前提下，協(xié)議當(dāng)事人可對個別非實質(zhì)性條款共同協(xié)商修定合 同 書（服務(wù)類）采購編號： 項目名稱： 注：本合同僅為合同的參考文本，合同簽訂雙方可根據(jù)項目的具體要求進(jìn)行修訂。勞務(wù)外包協(xié)議甲方: 注冊地址：電話：法定代表人：乙 方：注冊地址：電 話： 法定代表人：乙方為專業(yè)的勞務(wù)派遣及服務(wù)的企業(yè)，根據(jù)《合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，雙方本著自愿平等、誠實信用、公平互利、全面履行的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就開展勞務(wù)外包合作事宜達(dá)成以下協(xié)議，以資共同遵守。第一章 總則第一條 釋義：勞務(wù)外包是指將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機構(gòu)，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容。三方關(guān)系如下：1. 甲方提供人力資源外包業(yè)務(wù)需求，由乙方承包并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。2. 乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和錄用條件、崗位說明、用工期限，招聘勞務(wù)工。3. 勞務(wù)員工是指由乙方聘用并與其建立勞動法律關(guān)系,由乙方派遣到甲方工作的員工。勞務(wù)工由乙方使用,其勞動人事關(guān)系、工資保險關(guān)系和勞動用工手續(xù)歸屬乙方，所有用工手續(xù)由乙方按照有關(guān)規(guī)定辦理。第二條 協(xié)議期限：協(xié)議有效期為，從 年 月 日至 年 月 日，具體人員由實際業(yè)務(wù)量來制定。第三條 勞務(wù)外包業(yè)務(wù)及勞務(wù)工的管理一. 勞務(wù)工在甲方從事的崗位、工作內(nèi)容、錄用條件、薪資待遇、工作時間由乙方與勞務(wù)工約定，如崗位、薪資待遇等上述內(nèi)容出現(xiàn)變更，甲方應(yīng)與變更崗位、薪資待遇的勞務(wù)工協(xié)商一致告知乙方后再行調(diào)整。二. 勞務(wù)工培訓(xùn)（一）乙方應(yīng)按照勞動法律法規(guī)履行法定告知義務(wù)，完成對新錄用勞務(wù)工的公共職業(yè)培訓(xùn)，承擔(dān)相關(guān)費用。培訓(xùn)內(nèi)容包括：1. 乙方依法制定的規(guī)章制度；2. 勞務(wù)工的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、期限、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬；3. 甲乙雙方派遣協(xié)議中涉及勞務(wù)工切身利益的內(nèi)容；4. 勞務(wù)工要求了解的其他情況；（涉及甲乙雙方商業(yè)秘密的除外）(二) 勞務(wù)工正式入職后，甲方應(yīng)按照勞動法律法規(guī)履行用工單位的告知義務(wù)，并完成勞務(wù)工的各類技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、質(zhì)量培訓(xùn)等，承擔(dān)相關(guān)費用，告知內(nèi)容包括：. 勞務(wù)工的工作要求；. 勞務(wù)工的錄用標(biāo)準(zhǔn)和績效獎金考核標(biāo)準(zhǔn)；. 甲方依法制定的規(guī)章制度；. 其它與勞務(wù)工工作內(nèi)容相關(guān)的專業(yè)知識或崗位技能。 三. 工作時間和考勤 (一) 勞務(wù)工實行天小時工時制，由甲方負(fù)責(zé)安排作息時間和提供法定休息休假，如因經(jīng)營需要加時加班工作，勞務(wù)工必須服從甲方安排，甲方按規(guī)定給予勞務(wù)工補休或計算加班工資。(二） 勞務(wù)工在甲方工作期間，遵守甲方制定的《考勤管理與假期申請規(guī)定》，甲方負(fù)責(zé)按其規(guī)章制度對勞務(wù)工實施考勤和勞動紀(jì)律管理并將考核結(jié)果反饋給乙方。四. 工資待遇（一）每月 日至當(dāng)月最后一天為一個工資結(jié)算周期。（二）勞務(wù)工工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于甲方當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并隨國家政策實行正常工資調(diào)整機制。因甲方原因致使乙方員工未能正常出勤造成乙方員工當(dāng)月收入低于甲方當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方需按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計付乙方的勞務(wù)外包費。（三）甲方負(fù)責(zé)安排作息時間和提供法定休息休假及其相應(yīng)待遇。（四）勞務(wù)工醫(yī)療期的工資、待遇以及甲方停工期間的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)按國家法律和甲方當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法規(guī)政策執(zhí)行，由甲方按規(guī)定與乙方確認(rèn)勞務(wù)外包費。（五）乙方按照乙方所在地的社會保險的有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)工購買保險，并向甲方備案；（六）勞務(wù)工在甲方工作期間發(fā)生工傷、疾病、死亡，或者非因工負(fù)傷或死亡，由乙方按國家法律法規(guī)和省、市相關(guān)規(guī)定辦理，如有費用不足或補償撫恤部分，由甲方承擔(dān)。第二章 甲方的權(quán)利和義務(wù)第四條 甲方權(quán)利和義務(wù)一. 甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)工的管理工作，有權(quán)監(jiān)督其工作質(zhì)量，并按甲方《員工手冊》以及各相關(guān)管理規(guī)定對違紀(jì)勞務(wù)工進(jìn)行批評教育或紀(jì)律處分，對嚴(yán)重違紀(jì)達(dá)到辭退條件的勞務(wù)工，甲方可根據(jù)公司規(guī)定立即終止其工作，并交由乙方進(jìn)行安置處理，情節(jié)嚴(yán)重并造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方須協(xié)助甲方追究其本人的責(zé)任，并協(xié)助甲方依法向該當(dāng)事人進(jìn)行追償。二. 為乙方的員工提供符合政府頒布的勞動保護條例中規(guī)定的工作場所和保護設(shè)施，若乙方員工發(fā)生事故，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后的個工作日內(nèi)通知乙方。如為符合法律規(guī)定的工傷事故，（如在工作時間、工作地點因工作原因發(fā)生傷亡事故），甲方應(yīng)及時出具蓋甲方公司公章的事故證明書，證明所發(fā)生的傷亡事實，以及協(xié)助乙方收集相關(guān)理賠所需資料。如因甲方未能及時通知乙方或出具證明書，造成工傷事故未能及時申報的，由甲方承擔(dān)乙方工傷員工因此不能申報而發(fā)生的相關(guān)費用。三. 甲、乙雙方不得以任何名義向勞務(wù)工收取費用、押金或扣押被派遣勞動者的證件。四. 在協(xié)議有效期內(nèi)，勞務(wù)工有下列情況之一的，甲方無需提前告知乙方即可退工并無需支付任何經(jīng)濟補償費用：（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二） 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三） 被派遣勞動者同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（四） 勞務(wù)工有違法犯罪行為，被追究刑事責(zé)任的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。五. 有下列情況之一的，甲方不得退工：（一） 勞務(wù)工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（二） 勞務(wù)工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（三） 勞務(wù)工因在甲方工作場所工作而導(dǎo)致患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；六. 有下列情況之一的，甲方要求退工的，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方及勞務(wù)工。乙方應(yīng)在甲方書面通知要求的期限內(nèi)召回該員工，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)妥善處理后退工:（一）勞務(wù)工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（二）甲方如因勞務(wù)工表現(xiàn)欠佳(包括不聽從甲方管理人員合理安排、調(diào)動、違反甲方相關(guān)規(guī)定等)。七、按協(xié)議規(guī)定向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費。乙方派遣到甲方工作的勞務(wù)人員，凡與工作任務(wù)相關(guān)的費用，由甲方承擔(dān)。體檢、考證兩項費用遵循甲方同類崗位職工的制度安排，同時與甲方的正式職工享有同等勞保條件。八、勞務(wù)工采用綜合計算工時，具體上班時間安排按派駐分公司營運時間另行協(xié)商約定，確保每周有二天的休息時間，如因經(jīng)營需要加時加班工作，勞務(wù)工必須服從甲方安排，甲方按規(guī)定給予勞務(wù)工補休或計算加班工資。加班工資須嚴(yán)格按法律規(guī)定執(zhí)行，綜合計算工時申報可要求乙方辦理。九、甲方可根據(jù)實際經(jīng)營情況與人員編制情況，與乙方協(xié)商調(diào)整勞務(wù)外包人員人數(shù)。第三章 乙方的權(quán)利和義務(wù)第五條 乙方權(quán)利和義務(wù)一. 乙方應(yīng)按照甲方崗位說明書推薦勞務(wù)工，勞務(wù)工必須符合甲方錄用條件。乙方須保證勞務(wù)人員身體健康、證件齊全，核對員工無犯罪記錄等。）二. 勞務(wù)工的勞動人事關(guān)系歸屬乙方，乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)工的計生、人事檔案管理、勞動合同、薪酬福利、工傷處理、社會保險、行政后勤等管理工作：（一）乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)工建立規(guī)范的勞動合同關(guān)系，依法辦理招用工手續(xù)。（二）負(fù)責(zé)建立、管理勞務(wù)工人事檔案。三. 乙方有權(quán)督促甲方對工作崗位的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行及時維修、保養(yǎng)，以保證該崗位工作人員的安全及工作正常運轉(zhuǎn)。四. 乙方可以根據(jù)甲方業(yè)務(wù)和服務(wù)提升的需要，提出有關(guān)優(yōu)化人員配置和業(yè)務(wù)流程、完善業(yè)務(wù)管理、提高服務(wù)質(zhì)量、促進(jìn)業(yè)務(wù)開展等方面的建議。，乙方根據(jù)甲方的要求在規(guī)定的時間內(nèi)補員。，甲方未經(jīng)乙方同意，不得隨意更換或撤回在甲方工作的勞務(wù)工。如甲方確需更換或撤離勞務(wù)工，甲方需提前天書面通知乙方并取得乙方同意。如未經(jīng)乙方同意而撤離勞務(wù)工，甲方須賠償因此而造成的乙方損失。賠償標(biāo)準(zhǔn)為：元人。七、乙方不得隨意克扣或拖延支付甲方已全額支付給乙方的員工工資（含保險、福利）。八、勞務(wù)工在執(zhí)行工作期間致第三人權(quán)益受損所產(chǎn)生的賠償款項由乙方承擔(dān)。第四章 費用結(jié)算及支付方式第六條 勞務(wù)外包費標(biāo)準(zhǔn)一. 服務(wù)費包括以下費用，甲方按雙方確認(rèn)的實際額度支付服務(wù)費，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件一《勞務(wù)外包費明細(xì)表》：（一）乙方勞務(wù)工的工資；（二）社會保險（公司支付部分）；（三）殘疾人就業(yè)保障金；（四）勞務(wù)服務(wù)費：新入職員工天內(nèi)（含天）離職的不產(chǎn)生派遣服務(wù)費；針對乙方勞務(wù)工入離職當(dāng)月的派遣服務(wù)費計算方法按“當(dāng)月在職月歷天數(shù)”為基數(shù)進(jìn)行折數(shù)，即（當(dāng)月在職日歷天數(shù)當(dāng)月月歷天數(shù)）*月派遣服務(wù)費；（五）本協(xié)議有效期內(nèi)其它經(jīng)雙方確認(rèn)的費用。二. 結(jié)算及支付方式：（一）甲方參照附件一《勞務(wù)外包費用明細(xì)表》標(biāo)準(zhǔn)與乙方確認(rèn)上月乙方派駐甲方員工的勞務(wù)外包費用。（二） 甲方于每月 日（遇節(jié)假日適當(dāng)提前）前，向乙方提供派駐甲方的所有乙方員工上月勞務(wù)外包費用明細(xì)，乙方確認(rèn)無誤后，甲方并于 每月 日（遇節(jié)假日適當(dāng)提前）向乙方支付勞務(wù)外包費用，（如需開票乙方向甲方提供增值稅普通發(fā)票按開票額收?。?。匯至乙方指定以下的銀行帳號：開戶名稱：佛山洲際勞務(wù)派遣有限公司開戶銀行：佛山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司簡村支行開戶賬號： （3） 如國家規(guī)定的社會保險福利政策和財稅政策進(jìn)行調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)調(diào)整相關(guān)服務(wù)項目及費用標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)及時以書面形式通知甲方，以便雙方及時以書面形式予以確認(rèn)，此確認(rèn)書作為本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分。第五章 其它第七條 違約責(zé)任一. 甲方無故拖欠乙方勞務(wù)外包費用的，應(yīng)按拖欠費用總額的每日 ％ 的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付拖欠部分的違約金，甲方連續(xù)拖欠款項達(dá) 個月以上（包括個月），乙方有權(quán)解除協(xié)議，并依法追回欠款和違約金，由此造成乙方損失的，乙方有權(quán)追究甲方賠償責(zé)任。二. 乙方故意拖欠員工工資（含保險、福利）或加班費用的，造成甲方或員工損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。三．如果非因國家或當(dāng)?shù)卣弋a(chǎn)生無法履行合同條件之原因，合同期內(nèi)單方面解除本合同，違約方需承擔(dān)責(zé)任，違約責(zé)任承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)即違約前兩個月勞務(wù)外包服務(wù)費之總和。第八條 協(xié)議終止一. 本協(xié)議期滿后雙方不再續(xù)約，或者雙方協(xié)商解除的，經(jīng)雙方清算并做好合同終止的交接工作后，雙方權(quán)利義務(wù)消除。二．協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)自協(xié)議解除或終止之日起的天內(nèi)及時交還甲方的工作物品、授權(quán)書等，清理乙方物品，搬離甲方場所。第九條 附則一. 甲、乙雙方有權(quán)分別依法制定勞務(wù)工的管理制度，并按照相關(guān)法律規(guī)定的程序?qū)趧?wù)工進(jìn)行告知。本協(xié)議生效后，甲、乙雙方應(yīng)將前述勞務(wù)工的管理制度提交對方備案。二. 協(xié)議期內(nèi)，任何一方欲提前解除協(xié)議，應(yīng)提前 個月書面通知對方，并取得對方同意后方可解除協(xié)議。三. 甲、乙雙方中任何一方欲變更本協(xié)議，須提前日以書面形式通知另一方，雙方共同確認(rèn)后可對協(xié)議相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。五. 本協(xié)議中涉及的所有通知、同意、確認(rèn)等事項應(yīng)以直接送達(dá)或郵件等書面形式為標(biāo)準(zhǔn)確定其效力。六. 本協(xié)議書未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。七. 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽署之日生效。第十條 甲乙雙方在執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭執(zhí)與爭議，雙方首先通過友好協(xié)商或調(diào)解解決，協(xié)商或調(diào)解不成的，任何一方有權(quán)向甲方所在地人民法院起訴。第十一條 本協(xié)議有效期為兩年，若甲方向乙方支付約定的勞務(wù)外包費元后（具體以附件一：《勞務(wù)外包費用明細(xì)表》總金額為準(zhǔn)），視為協(xié)議提前到期。附件一：《勞務(wù)外包費用明細(xì)表》。甲方（蓋章）： 乙方（蓋章） 代表簽字： 代表簽字： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日合同見證單位： 見證日期：合同附件清單（附后）附注：本合同所有附件均在簽訂合同時編制，確立依據(jù)為招標(biāo)文件和乙方的投標(biāo)文件及相關(guān)確認(rèn)文件、項目重要內(nèi)容（如：雙方權(quán)利義務(wù)、功能要求說明等）可作為附件。第四章 投標(biāo)資料表本資料表是根據(jù)項目的具體情況對“投標(biāo)人須知”及“合同通用條款”中有關(guān)條款所作的補充和修改。兩者如有不一致，以本資料表為準(zhǔn)。條款項號內(nèi) 容對第一章《投標(biāo)人須知》的修改及補充：一、說明招標(biāo)人名稱：佛山市南海承展千燈湖酒店投資管理有限公司資金來源：自籌資金二、招標(biāo)文件集中答疑會或現(xiàn)場考察：不舉行。三、投標(biāo)文件的編制（境內(nèi)貨物）其他伴隨的服務(wù)費用：運至最終目的地的內(nèi)陸運輸、保險、安裝、調(diào)試、驗收、培訓(xùn)及伴隨貨物交運的有關(guān)費用和標(biāo)準(zhǔn)附件價、備品備件及專用工具價。（境外貨物）進(jìn)口環(huán)節(jié)關(guān)稅和增值稅：無。（境外貨物）其他伴隨的服務(wù)費用：無。投標(biāo)人所報的投標(biāo)價在合同執(zhí)行過程中是固定不變的，不得以任何理由予以變更。不允許有備選方案。不允許附加條件報價。1. 投標(biāo)保證金金額：元（人民幣壹拾陸萬捌仟玖佰壹拾肆元整）2. 繳納形式：采用銀行柜臺、網(wǎng)上銀行轉(zhuǎn)賬兩種方式之一的方式。3. 投標(biāo)保證金截止時間為投標(biāo)人須于公告之日起至年月日下午：時前，以到賬時間為準(zhǔn)。投標(biāo)保證金匯至以下賬戶：收款單位名