【文章內(nèi)容簡介】 參加班前會講安全，每周不少于1次，參加單位由黨委工作部指定，一季度一輪換。（二）參加人員負責(zé)班前會講安全，負責(zé)點評和規(guī)范所包保單位的班前會。（三）參加人員及時交《班前會情況反饋表》，未交視為未參加班前會。四、獎懲（一）如當(dāng)月無特殊情況，值班、帶班、下井?dāng)?shù)達不到規(guī)定的，執(zhí)行礦《關(guān)于提高科級管理人員下井質(zhì)量的補充規(guī)定》和《關(guān)于實行中層管理人員在礦值班與效益工資掛鉤考核的規(guī)定》。（二）如無特殊情況，帶班、值班連續(xù)2個月或1年內(nèi)有3個月完不成任務(wù)的，一律給予免職。（三）如無特殊情況，各級管理人員當(dāng)月未完成抓“三違”指標的，給予通報批評；連續(xù)2個月完不成的，罰款500元；連續(xù)3個月完不成的，給予行政警告及以上處理。（四）各級管理人員所抓到“三違”后，一律到安全質(zhì)量信息中心登記?；鶎訂挝蛔灾髯ァ叭`”不占本單位“三違”考核指標。（五）參加班前會人員每少1次，罰款200元（出差離礦除外），未在參加單位當(dāng)班班前會記錄簿簽名的（代簽視為未簽），每出現(xiàn)1次罰款100元。（六）管理人員下井帶班、值班考核，機關(guān)科室負責(zé)人及副總以上領(lǐng)導(dǎo)參加班前會考核由黨委工作部（人力資源部）負責(zé)， “三違”量化考核由安監(jiān)處負責(zé)。附件2關(guān)于安全責(zé)任追究和安全獎罰規(guī)定一、安全責(zé)任追究（一）安全責(zé)任區(qū)域輔助單位負責(zé)其安全生產(chǎn)系統(tǒng)及其所管范圍的安全管理工作，生產(chǎn)單位負責(zé)本單位所施工的巷道拔門口以里及其所管范圍內(nèi)的安全管理工作，安裝（拆除）及其它臨時工程，由施工單位負責(zé)其所管范圍內(nèi)的安全管理工作。分管副礦長、職能科室負責(zé)人負責(zé)其分管范圍的安全管理工作。（二）責(zé)任追究1. 礦副總及以上領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任追究，按照集團公司集安〔2011〕1號文規(guī)定執(zhí)行。2. “一通三防”事故責(zé)任追究。（1）煤與瓦斯突出事故責(zé)任追究。發(fā)生煤與瓦斯突出事故，經(jīng)鑒定，屬管理責(zé)任造成的，給予事故單位負有責(zé)任的班（隊）長、分管副職及現(xiàn)場負有責(zé)任的副職、單位主要負責(zé)人撤職處分，待崗1年；給予有關(guān)管理部門負有責(zé)任的負責(zé)人撤職處分。（2）瓦斯超限事故責(zé)任追究：發(fā)生瓦斯超限（3％）事故，給予事故責(zé)任單位負有責(zé)任的責(zé)任人待崗半年處分，或取消其在礦從業(yè)資格；給予事故責(zé)任單位負有責(zé)任的班（隊）長撤職處分，分管副職及現(xiàn)場負有責(zé)任的副職、主要負責(zé)人行政記大過及以上處分；給予負有責(zé)任的職能科室副職、正職行政記過及以上處分。發(fā)生瓦斯?jié)舛冗_3％及以上超限事故（打鉆噴孔除外），給予事故責(zé)任單位的責(zé)任人待崗一年處分，或取消其在礦從業(yè)資格；給予事故責(zé)任單位負有責(zé)任的班（隊）長撤職處分，分管副職及現(xiàn)場負有責(zé)任的副職、主要負責(zé)人降職處分；給予負有責(zé)任的職能科室副職、正職行政記大過及以上處分。（3）自然發(fā)火事故責(zé)任追究。因煤層自然氧化、著火造成采掘工作面封閉的，給予責(zé)任單位負有責(zé)任的班（隊）長、分管副職及現(xiàn)場負有責(zé)任的副職、主要負責(zé)人撤職處分，待崗半年；給予有關(guān)管理部門負有責(zé)任的負責(zé)人撤職處分。（4）其它“一通三防”事故責(zé)任追究按《一通三防管理規(guī)定》，追究責(zé)任單位和責(zé)任人責(zé)任。發(fā)生重大非死亡事故，給予事故責(zé)任單位負有責(zé)任的班（隊）長撤職處分，分管副職及現(xiàn)場負有責(zé)任的副職、主要負責(zé)人降職處分；給予有關(guān)管理部門負有責(zé)任的負責(zé)人記大過處分。4. 安全事故的責(zé)任追究：井下單位：（1）發(fā)生一起1人生產(chǎn)性責(zé)任輕傷事故，給予事故責(zé)任單位直接責(zé)任人離崗培訓(xùn)1個月，給予負有責(zé)任的班（隊）長、分管副職及現(xiàn)場負有責(zé)任的副職、主要負責(zé)人（督導(dǎo)員）行政警告處分。發(fā)生一起2人及以上生產(chǎn)性責(zé)任輕傷事故，給予事故責(zé)任單位直接責(zé)任人離崗培訓(xùn)3個月，給予負有責(zé)任的班（隊）長撤職處分，分管副職及現(xiàn)場負有責(zé)任的副職、主要負責(zé)人（督導(dǎo)員）降職處分，給予有關(guān)管理部門負有責(zé)任的負責(zé)人行政記過處分。季度內(nèi)同一單位累計發(fā)生2人及以上生產(chǎn)性責(zé)任輕傷事故，給予負有責(zé)任的班（隊）長撤職處分，分管副職及現(xiàn)場負有責(zé)任的副職、主要負責(zé)人（督導(dǎo)員）降職處分，給予有關(guān)管理部門負有責(zé)任的負責(zé)人行政記過處分。（2）發(fā)生一起1人生產(chǎn)性責(zé)任重傷事故，給予事故責(zé)任單位的直接責(zé)任人離崗培訓(xùn)3個月，給予負有責(zé)任的班（隊）長、分管副職及現(xiàn)場負有責(zé)任的副職、單位主要負責(zé)人（督導(dǎo)員）降職處分，給予有關(guān)管理部門負有責(zé)任的負責(zé)人行政記過處分，給予安監(jiān)處負有責(zé)任的負責(zé)人行政警告處分。發(fā)生一起2人及以上生產(chǎn)性責(zé)任重傷事故，給予事故責(zé)任單位負有責(zé)任的班（隊）長、分管副職及現(xiàn)場負有責(zé)任的副職、主要負責(zé)人（督導(dǎo)員）撤職處分；給予有關(guān)管理部門負有責(zé)任的負責(zé)人降職處分，給予安監(jiān)處負有責(zé)任的負責(zé)人行政記過處分。年度內(nèi)同一單位累計2人及以上生產(chǎn)性責(zé)任重傷事故，給予事故責(zé)任單位分管副職及現(xiàn)場負有責(zé)任的副職、主要負責(zé)人（督導(dǎo)員）撤職處分；給予有關(guān)管理部門負有責(zé)任的負責(zé)人降職處分，給予安監(jiān)處負有責(zé)任的負責(zé)人行政記過處分。（3）發(fā)生一起死亡1人生產(chǎn)性責(zé)任事故，給予事故直接責(zé)任人待崗半年處分，事故單位負有責(zé)任的班（隊）長、分管副職及現(xiàn)場負有責(zé)任的副職、單位主要負責(zé)人（督導(dǎo)員）撤職處分，待崗半年；給予有關(guān)管理部門負有責(zé)任的負責(zé)人降職處分，給予安監(jiān)處負有責(zé)任的負責(zé)人降職處分。發(fā)生一起死亡2人及以上生產(chǎn)性責(zé)任事故，給予事故直接責(zé)任人待崗1年處分，事故單位負有責(zé)任的班（隊）長、分管副職及現(xiàn)場負有責(zé)任的副職、主要負責(zé)人（督導(dǎo)員）撤職處分，待崗1年；給予有關(guān)管理部門負有責(zé)任的負責(zé)人撤職處分，給予安監(jiān)處負有責(zé)任的負責(zé)人撤職處分。年度內(nèi)同一口內(nèi)累計死亡2人及以上的生產(chǎn)性責(zé)任事故，給予有關(guān)管理部門負有責(zé)任的負責(zé)人撤職處分。地面單位：（1）發(fā)生一起輕傷1人生產(chǎn)性責(zé)任事故，給予事故直接責(zé)任人離崗培訓(xùn)3個月，給予事故單位負有責(zé)任的班長撤職處分，分管副職及現(xiàn)場負有責(zé)任的副職、主要負責(zé)人行政記大過及以上處分；給予有關(guān)管理部門負有責(zé)任的負責(zé)人行政警告處分。發(fā)生一起輕傷2人及以上生產(chǎn)性責(zé)任事故，給予事故責(zé)任單位直接責(zé)任人離崗培訓(xùn)半年，給予負有責(zé)任的班（隊）長撤職處分，分管副職及現(xiàn)場負有責(zé)任的副職、主要負責(zé)人（督導(dǎo)員）降職處分，給予有關(guān)管理部門負有責(zé)任的負責(zé)人行政記過處分。季度內(nèi)同一單位累計發(fā)生2人及以上生產(chǎn)性責(zé)任輕傷事故，給予事故責(zé)任單位分管副職及現(xiàn)場負有責(zé)任的副職、主要負責(zé)人降職處分；給予有關(guān)管理部門負有責(zé)任的負責(zé)人行政記過處分。（2）發(fā)生一起1人及以上生產(chǎn)性責(zé)任重傷事故，給予事故直接責(zé)任人待崗半年處分，事故單位負有責(zé)任的班（隊）長、分管副職及現(xiàn)場負有責(zé)任的副職、主要負責(zé)人撤職處分，待崗半年；給予有關(guān)管理部門負有責(zé)任的負責(zé)人行政記大過處分，給予安監(jiān)處負有責(zé)任的負責(zé)人行政警告處分。（3）發(fā)生一起死亡1人及以上生產(chǎn)性責(zé)任事故，給予事故直接責(zé)任人待崗一年處分，事故單位負有責(zé)任的班（隊）長、分管副職及現(xiàn)場負有責(zé)任的副職、主要負責(zé)人撤職處分，待崗1年；給予有關(guān)管理部門負有責(zé)任的負責(zé)人降職處分，給予安監(jiān)處負有責(zé)任的負責(zé)人降職處分。5. 集團公司專業(yè)化隊伍和非集團公司隊伍發(fā)生輕傷及以上生產(chǎn)性責(zé)任事故，按上述規(guī)定進行安全責(zé)任追究，對受處理的管理人員進行撤換或取消其在礦的工作資格。二、安全獎罰（一）實行3：3：3：1結(jié)構(gòu)工資制，具體按《結(jié)構(gòu)工資考核實施細則》執(zhí)行。（二）安全事故獎罰基層單位：1. 發(fā)生一起輕傷1人生產(chǎn)性責(zé)任事故，給予事故直接責(zé)任者罰款1000元，負有責(zé)任的班（隊）長罰款1200元，分管副職及現(xiàn)場負有責(zé)任的副職、主要負責(zé)人（督導(dǎo)員）各罰款1500元，同時扣除上述人員當(dāng)月效益工資的20%。發(fā)生一起2人及以上生產(chǎn)性責(zé)任輕傷事故，或季度內(nèi)同一單位累計發(fā)生2人及以上生產(chǎn)性責(zé)任輕傷事故，或發(fā)生一起重傷1人的生產(chǎn)性責(zé)任事故，給予負有責(zé)任的班（隊）長罰款1500元，分管副職及現(xiàn)場負有責(zé)任的副職、主要負責(zé)人（督導(dǎo)員）各罰款2000元，同時扣除上述人員當(dāng)月效益工資的50%。2. 發(fā)生一起2人及以上重傷事故或累計2人及以上重傷事故，給予負有責(zé)任的班（隊）長罰款2000元、分管副職及現(xiàn)場負有責(zé)任的副職、主要負責(zé)人（督導(dǎo)員）各罰款3000元，同時扣除上述人員當(dāng)月效益工資和本季度安全獎勵。3. 發(fā)生生產(chǎn)性責(zé)任死亡事故的，給予事故直接責(zé)任人罰款2000元，負有責(zé)任的班（隊）長罰款2600元，分管副職及現(xiàn)場負有責(zé)任的副職、主要負責(zé)人（督導(dǎo)員）各罰款3000元，同時扣除上述人員當(dāng)月效益工資和本季度安全獎勵。機關(guān)職能部門：1. 發(fā)生一起2人及以上生產(chǎn)性責(zé)任輕傷事故或連續(xù)三個月內(nèi)同一單位累計發(fā)生2人及以上生產(chǎn)性責(zé)任輕傷事故或發(fā)生一起重傷1人的生產(chǎn)性責(zé)任事故，給予分管部門負有責(zé)任的負責(zé)人罰款1000元，同時扣除當(dāng)月效益工資的20%；安監(jiān)部門負有責(zé)任的負責(zé)人罰款1000元。2. 發(fā)生一起重傷2人及以上或累計2人及以上生產(chǎn)性責(zé)任重傷事故，給予分管部門負有責(zé)任的負責(zé)人罰款1500元，同時扣除當(dāng)月效益工資；安監(jiān)部門負有責(zé)任的負責(zé)人罰款1000元，同時扣除當(dāng)月效益工資的50%。3. 發(fā)生生產(chǎn)性責(zé)任死亡事故，給予分管部門負有責(zé)任的負責(zé)人罰款1500元，同時扣除當(dāng)月效益工資；安監(jiān)部門負有責(zé)任的負責(zé)人罰款1000元，同時扣除當(dāng)月效益工資。（三）實行重大非死亡事故及瓦斯超限事故經(jīng)濟處罰制度。發(fā)生重大非死亡事故及高值瓦斯超限事故（≥3%），經(jīng)濟處罰比照死亡事故執(zhí)行；瓦斯超限事故（＜3%）經(jīng)濟處罰，比照重傷事故執(zhí)行。（四）實行安全獎勵制度，具體實施細則見附件6。（五）年度內(nèi)輕傷采取分口指標考核。機電口、一通三防口、二水平項目部輕傷指標分別為1人，采修一、二口、掘運一、二口輕傷指標分別為3人，其它口輕傷指標為0，各口口內(nèi)輕傷每超1人，給予分管領(lǐng)導(dǎo)罰款1500元，分管副總罰款1200元；年度內(nèi)全礦輕傷超過15人以上給予安監(jiān)處長罰款1500元，安監(jiān)處主任