公司領導班子“對照黨章黨規(guī)找差距”專題會上的黨性分析材料(范文)(編輯修改稿)
2024-08-30 00:13 本頁面
【文章內容簡介】 針對對照檢視出的問題，自己將本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，著重從以下幾個方面加以認真整改。? （一）在“學”字上發(fā)力。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，按照學習教育的要求和安排，真正來一個大學習。一是堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》，在“學通弄懂做實”上下功夫，堅持理論聯系實際，帶頭撰寫理論文章和心得體會，切實把抓好理論學習與研究解決實際問題結合起來，不斷提高駕馭全局、解決復雜問題的能力。二是把學習黨章作為必修課、常修課，對黨章進行次全面細致地學習。同時，堅持經常性溫習入黨誓詞，帶頭履行黨員八項義務，在發(fā)揮黨員的先鋒模范作用上樹標桿、作表率。三是逐段逐句學習“準則”、“條例”等黨紀黨規(guī)，切實把“紅線劃”出來，把“黃線”標出來，把“高壓線”架起來，使之在自己的腦中留印、心中刻痕。? （二）在“做”字上見效。堅決克服“學歸學、說歸說、做歸做”的現象，切實做到既要學得深更要做得好。一是進一步強化政治意識。旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；自覺嚴肅黨內政治生活，堅持雙重組織生活、談心談話等制度，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。二是進一步強化主業(yè)意識。認真履行第一責任人的職責，切實把抓好黨建作為最大政績，突出抓好“三基”建設，建立完善全面從嚴治黨主體責任清單，經常性開展主體責任落實的自查自糾，切實解決基層單位黨的領導和黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，確保黨中央和上級的決策部署在企業(yè)落地生根。三是進一步強化擔當意識。以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到企業(yè)經營管理各項工作之中，和其他領導班子成員一道，團結帶領全局干部職工，解決好新形勢下企業(yè)改革發(fā)展中出現的新情況、新問題，善于用創(chuàng)新思維觀察分析問題，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，突破制約企業(yè)發(fā)展“瓶頸”，推動企業(yè)實現高質量發(fā)展。四是進一步強化宗旨意識。投入更多的精力，深入基層開展調查研究，主動到職工群眾中去，到矛盾大、困難多的單位去，面對面聽取意見，點對點解決問題，把困難職工幫扶、子女就業(yè)等涉及職工切身利益的事情辦實辦好。? （三）在“嚴”字上立標。“令嚴方可以肅兵威，命重始足以整綱紀。”作為企業(yè)主要負責人，自己將把“嚴”字作為干事履職的主基調，體現日常的一言一行、一舉一動之中，切實為干部職工放出樣子、作出表率。一是在選人用人上求嚴。堅決糾正選人用人上的不正之風，嚴格用人標準，突出政治能力建設，補齊黨員領導的政治短板，注重抓好“六支人才隊伍”，真正把忠誠干凈擔當的干部選出來、用起來，解決好人才不足、人才流失嚴重等問題。二是在工作作風上求嚴。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”問題，加強機關作風建設，帶頭精簡會議文件，全面杜絕“文山會?！?；堅決改變文件上作批示、電話里作指示的官僚主義和形式主義，對定下來的事一招不讓抓落實、抓推進，確保各項工作落地有聲、流水到頭。三是在廉潔自律上求嚴。認真履行黨風廉政建設主體責任，帶頭落實“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行《準則》《條例》等各項規(guī)定，以身作則，正確行使各種權力，自覺接受各方面的監(jiān)督，嚴格管好親屬、身邊人員，以身作則構建風清氣正的良好政治生態(tài)。? 發(fā)言完畢，不妥之處，請大家批評指正！黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距對照“十八個是否”檢視整改材料根據主題教育活動安排，在集體學習黨章黨規(guī)、深化學習領悟的基礎上，我嚴格對照《黨章》《準則》《條例》，緊扣中央提出的“18個是否”，堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，做到了把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，切實增強了黨的意識、黨員意識、紀律意識，提升了政治境界、思想境界、道德境界，達到了深化
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