關(guān)于園區(qū)招商引資工作的調(diào)研報(bào)告書(編輯修改稿)
2024-08-30 00:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 場場地硬化、街區(qū)馬路磚鋪設(shè)、排洪渠修建、綠化、亮化等工程，建成銅城文化廣場、銅城派出所、銅城幼兒園、銅城加油站等公共服務(wù)設(shè)施，園區(qū)集聚服務(wù)功能不斷增強(qiáng)?！ 《?、招商引資存在的問題 雖然園區(qū)的招商引資取得了一定成績，但仍然存在以下幾方面的問題： 從招商項(xiàng)目來看，一是項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)力度不夠。受各種因素困擾，部分群眾文化素質(zhì)、思想素質(zhì)等不高，在項(xiàng)目征地、補(bǔ)償?shù)葐栴}上難以達(dá)成協(xié)議，給投資者帶來一些不便，影響了項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。二是項(xiàng)目策劃和包裝深度不夠。很多客商感興趣的項(xiàng)目，都是“一頁紙”項(xiàng)目，拿不出有吸引力的項(xiàng)目建議書?，F(xiàn)有的項(xiàng)目資料都缺乏深度，存在信息容量小、可信度不高、吸引力不強(qiáng)等問題，有利條件和不利因素都沒有反映或反映不清楚?！ 恼猩剃?duì)伍來看，一是領(lǐng)導(dǎo)干部重視程度差別大。部分領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為招商引資工作主要責(zé)任和工作量應(yīng)集中在主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，工作中只局限于本職工作，對招商工作熱情度不夠；班子成員對所聯(lián)系的招商企業(yè)幫助力度不夠，未能及時(shí)協(xié)調(diào)處理好企業(yè)中的各項(xiàng)問題；部分干部將獲取的招商信息只掌握在一人之中，不能及時(shí)溝通共享，影響了招商工作的進(jìn)展。二是業(yè)務(wù)知識(shí)普遍較少。大多數(shù)干部還局限于考核型的工作狀態(tài)，只對本職工作較為熟悉，而對招商的有關(guān)知識(shí)，對企業(yè)登記、管理、相關(guān)法律等知識(shí)較少，還不能完全達(dá)到招商需求所應(yīng)具備的標(biāo)準(zhǔn)。三是工作人員沒有走向招商一線。園區(qū)主抓招商的領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)都不是專職人員，大部分時(shí)間是在村上開展工作或忙于其他日常事務(wù)，沒有足夠的時(shí)間開展招商工作。招商工作也只是簡單的跟著縣上組織的招商團(tuán)隊(duì)到蘭洽會(huì)、西交會(huì)等大型的招商會(huì)上去招商或坐等投資商自己找上門來，被動(dòng)招商多，自己主動(dòng)走出去招商較少，招商引資的渠道不多，方法不夠靈活，并且招商引資的項(xiàng)目少，規(guī)模小。四是主動(dòng)為企業(yè)服務(wù)意識(shí)也不強(qiáng)。多數(shù)情況是企業(yè)遇到困難和問題找上門來才幫助解決，主動(dòng)為企業(yè)排憂解難的意識(shí)不強(qiáng)?！ 恼猩谭绞絹砜矗皇钦猩绦畔碓聪鄬唵?。親朋或關(guān)系客商仍占主導(dǎo)方式，沒能很好的發(fā)動(dòng)全民招商。二是招商活動(dòng)市場化不夠。對市場的調(diào)研和考察較少，外出招商的準(zhǔn)備工作較少，針對性差，難以在市場中把握招商信息?！ 恼猩虠l件來看，一
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