黨工共建四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭活動匯報材料(姜堰)(編輯修改稿)
2025-08-30 00:04 本頁面
【文章內容簡介】 上崗前培訓，同步賦予非公有制企業(yè)黨工組織的工作任務、工作職責，使新上崗的黨工負責人能夠找準定位、明確職責，基本掌握上崗后應該做什么、怎么去做，從而充分發(fā)揮基層黨組織和基層工會的職能作用。四是同步社會招聘。為了解決非公有制企業(yè)黨工干部人員短缺的問題，９月份，市總工會與姜堰鎮(zhèn)黨委、工會研究決定，面向社會招聘了１名中天社區(qū)工會專職干部，負責社區(qū)各類非公有制企業(yè)黨建、工建活動。整個招聘工作按照公開招聘簡章、筆試、面試，體檢、簽訂勞動合同等規(guī)范程序進行。三、 加強指導，確保活動統(tǒng)籌開展針對非公有制企業(yè)經營特點和組織形式，市委組織部、市總工會密切協(xié)作，同步指導非公有制企業(yè)黨工組織活動，推動基層黨工組織做到“組織健全、制度規(guī)范、活動有序，作用明顯”。按照“業(yè)主所接受、黨員所歡迎、職工所贊同”的原則，遵循“小型、多樣、務實、有效”的思路，在活動統(tǒng)籌開展過程中做到開好“五個會議”、活動“三個結合”。開好“五個會”的內容：一是開好聯(lián)席會。市委組織部、市總工會每半年就非公有制企業(yè)黨工共建情況召開聯(lián)席會，注重培植亮點，找準薄弱環(huán)節(jié)，及時提出有針對性的指導意見，力求全市“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動均衡推進。二是開好推進會。市委組織部、市總工會結合半年工作考核匯報會，通過介紹經驗，推介先進做法，對全市“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動再發(fā)動、再督查，以點帶面，雙向驅動。三是開好黨員會。市委組織部要求全市非公有制企業(yè)黨組織每年要至少召開一次黨員大會，除了開展“黨員示范崗”和“一崗雙職”活動外，還要開展“雙培一納”活動，即把積極分子培養(yǎng)成崗位業(yè)務骨干，把崗位業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員骨干納入黨工建設人才培養(yǎng)范圍，為非公有制企業(yè)黨工組織負責人儲備人才。四是開好職工（代表）會。按照區(qū)域或行業(yè)建立起來的聯(lián)合工會召開集群職代會，上半年，市總工會在市民營經濟產業(yè)中心進行集群職代會試點，就園區(qū)內企業(yè)內部的
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