公務(wù)員個(gè)人職業(yè)規(guī)劃(編輯修改稿)
2025-08-30 00:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為做了公務(wù)員就端上了鐵飯碗和進(jìn)了保險(xiǎn)箱，這是一廂情愿的想法。如果認(rèn)為做公務(wù)員比較瀟灑，做公務(wù)員比較清閑，那或多有這種想法的人會(huì)是個(gè)平庸和一事無成的人。如果認(rèn)為做公務(wù)員就是解決了就業(yè)問題，這種思想也未免太狹隘。身處黨委機(jī)關(guān)部門，每天的工作簡單、頻繁。需要的是對黨和人民的忠誠負(fù)責(zé)，需要的是對信念的毫不動(dòng)搖。清貧，孤獨(dú)常伴左右，要學(xué)會(huì)忍受孤獨(dú)，這樣才會(huì)成熟起來。年輕人嘻嘻哈哈、打打鬧鬧慣了，到了一個(gè)死板的環(huán)境，面對形形色色的人和事，一下子不知所措起來，有時(shí)連一個(gè)可以傾心說話的地方也沒有。這時(shí)，不能浮躁，要學(xué)會(huì)靜心，學(xué)會(huì)忍受孤獨(dú)，在孤獨(dú)中思考，在思考中成熟，在成熟中升華。三、未來努力方向在公務(wù)員職業(yè)生涯的不同發(fā)展階段，對公務(wù)員有不同的能力要求。在公務(wù)員職業(yè)生涯的初始階段，人的個(gè)人角色即發(fā)生了重大變化。此時(shí)職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的主要任務(wù)是進(jìn)入最初的公共管理職業(yè)體驗(yàn)，明確公職人員的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；盡快使行為模式符合公職人員角色定位所要求的倫理規(guī)范；掌握與上級、同事和公眾正確有效的溝通方式；判斷自己的選擇是否正確，積極地調(diào)整自我素質(zhì)與工作的適應(yīng)程度等。在公務(wù)員職業(yè)生涯的持續(xù)階段，由于工作績效、經(jīng)驗(yàn)及人生歷練的積累，有些人被委以比較重要的工作責(zé)任或擔(dān)任了比較重要的職務(wù)，有些人則與其原有的職業(yè)理想差距較大。此時(shí)，職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的主要任務(wù)，就是進(jìn)一步學(xué)習(xí)以提高自己的職業(yè)績效，更多地掌握管理的技能和技巧；提高全局思維的能力和把握大局的能力；具備與社會(huì)不同群體、大眾傳媒正確有效地溝通應(yīng)對的能力；處理好自我發(fā)展與組織發(fā)展的矛盾，使其與工作協(xié)調(diào)起來，等等。目前，我處于在公務(wù)員職業(yè)生涯的持續(xù)階段。亟需加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力。03年人社部出臺《國家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架（試行）》，其中歸納了政治鑒別能力，依法行政能力，公共服務(wù)能力，調(diào)查研究能力，學(xué)習(xí)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力，應(yīng)對突發(fā)事件能力，心理調(diào)適能力。應(yīng)該說以書面化的手段比較全面的定位了作為中國公務(wù)員應(yīng)該培養(yǎng)鍛煉的能力
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